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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arndt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Kollegen ist sehr gut aber Standortleiter lästert über Mitarbeiter erfindet Lügen und verbreitet Sie in der Firma. Des Weiteren äußerst er sich andauernd mit unangebrachten Kommentaren. Diese sind zum Teil auch beleidigend und frech.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut aber auch dieser leitet unter der falsch besetzten Führungskraft (Standortleiter).
Einfach daneben. Er gibt einem das Gefühl, dass Ihm das Wohl des Angestellten absolut nicht interessiert.
Kein Tag ist gleich. Ein ständiges neues dazulernen durch abwechslungsreiche Aufgaben verhindert, dass es Eintönig wird.
Unfähig mit seinen Mitarbeitern zu reden und wenn er was sagt beleidigt er einen
Wenn der Standortleiter nicht gerade in der Nähe ist, dann ist diese
sehr angenehm.