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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei Arndt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Man wird wertgeschätzt und man bekommt auch als Azubi schon eigene Projekte und kann so vorallem lernen Eigenverantwortung zu übernehmen.
Besonders super finde ich die Zusammenarbeit sowie den Zusammenhalt in der gesamten Firma. Dadurch dass man in der Ausbildung jede Abteilung durchläuft, hat man einen super Einblick in die kompletten Prozesse der Firma und kann bzw. darf danach frei entscheiden in welcher Abteilung man bleiben möchte. Hier stehen einem alle Türen offen u. a. zur Weiterbildung.
Den Umgang unter den Kollegen.
Azubibonus ist super. Vom regelmäßigen/normalen Gehalt könnte noch mehr gehen.
Obwohl ich mich derzeit in der Ausbildung befinde, darf ich schon viele Aufgaben selbständig erledigen und entscheiden. Ich weis dass mein Arbeitgeber immer hinter mir steht.
Ein Familiärer Zusammenhalt
Jeder geht Respektvoll mit dem anderen um
meistens respektvoll
Informationsaustausch
neue Informationen viel mehr an Mitarbeiter weitergeben
Arbeitszeiten Spitze
einige Ausbildungsbetriebe zahlen mehr
Das man sich in jeder Abteilung einen Überblick verschafft.
Gehalt bei den Angestellten.
Modernisierung der Technik und Digitalisierung.
Jährlich gibt es für Azubis und Mitarbeiter verschiedene Angebote & Events. Kollegen sind fast immer hilfsbereit. Allerdings, verspürt man in einigen Abteilungen eine Unzufriedenheit.
Übernahmequote ist hoch. Vom Azubi zum Abteilungsleier ist alles möglich. Chancen zu einer anderen Niederlassung zu wechseln sind auch vorhanden.
Die Arbeitszeit kann man schwer topen. Nur die Azubis in den top-Firmen und im Westen haben es noch besser. Arbeitszeiten sind fest und die Pausenzeiten sind flexibel. Man darf die Frühstückspause freiwillig kürzen um Freitags eher zu gehen.
Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich. Viele Azubis verdienen weniger und genauso viele verdienen mehr. Um es aufzupushen bekommt man Weihnachts- und Urlaubsgeld. Neulich hat man eine Bonusvergütung (quartalsweise) für eine gute Leistung in der Schule/Arbeit eingeführt.
Von Lager bis Buchhaltung. Man ist in jeder Abteilung abwechselnd tätig, somit versteht man alle Zusammenhänge. Ziemlich zeitig muss man schon als Azubi eine Verantwortung übernehmen und sogar Projekte leiten. Genau das erwarte ich von einer Ausbildung.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. Da ist die Meinung sehr subjektiv und jeder soll sich einen eigenen Überblick verschaffen.
Die technische Ausstattung und die Büros sind nicht zeitgemäß. Viele Programme sind fehlerhaft. Eine Modernisierung ist definitiv notwendig.
Die Aufgaben wiederholen sich aber mit der Zeit kriegt man immer wieder neue Aufgaben beigebracht bzw. anvertraut.
Natürlich kann man sich nicht mit allen Kollegen verstehen aber mit den meisten. Die Aufgaben kann man sich auch nicht einfach aussuchen. Jede Frage wird jedoch beantwortet und man kriegt immer wieder Feedback. Verbesserungsvorschläge sind von den Azubis auch immer gewünscht.
Sondervergütung für Auszubildende bei guter Leistung schulisch wie arbeitstechnisch
Pausenzeiten sind individuell, nicht vorgeschrieben
Alle Wege stehen offen!
Meistens Zeit, immer Fragen beantwortet
Leider Ausbildungsstruktur noch nicht richtig festgelegt
Keine Bahandlung wie ein "Azubi" im schlechten Sinne