3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlichkeit
Einflussnahme
Sich weniger von den Falschdarstellungen externer Vertretungskräfte beeinflussen lassen und mehr Vertrauen in das eigene Personal setzten.
Es herrscht im Alltag leider oft eine spürbare, fast lähmende Anspannung und Unruhe im Betrieb. Das liegt weniger an den Aufgaben selbst, sondern an unklaren Strukturen und einer sprunghaften Kommunikation, die sich leider auch auf die Stimmung im Team auswirkt. Hier würde mehr Konstanz dem Betrieb sehr gut tun.
Ausbaufähig
Durch die spürbare Anspannung im Betrieb und das unkollegiale Verhalten einer externen Kraft war die psychische Belastung nach meiner Wahrnehmung auch nach Feierabend sehr hoch.
Eingeschränkt
Fair
Ausbaufähig
Die Zusammenarbeit mit dem fest angestellten Team vor Ort verlief im Alltag korrekt, zuverlässig und fachlich kompetent. Völlig unkollegial agierte aus meiner Sicht dagegen eine externe Vertretungskraft, die sich permanent ungefragt einmischte und im Hintergrund gezielt Intrigen bei der Leitung betrieb.
Korrekt und respektvoll
Die Abrechnung war korrekt, aber die Zusammenarbeit war wegen der extremen Missgunst einer externen Vertretungskraft leider sehr belastend.
Die Ausstattung war funktional, aber die Prozesse waren im Alltag nach meiner Wahrnehmung leider sehr umständlich und von viel Papierarbeit geprägt.
Aus meiner persönlichen Sicht war die interne Kommunikation extrem belastend und von einer unprofessionellen Dynamik geprägt. Ich habe es so erlebt, dass die Chefin bei Unstimmigkeiten jede Kommunikation verweigerte und sich in tagelanges Anschweigen flüchtete, bei dem sogar der direkte Blickkontakt komplett gemieden wurde. Sachliche Erklärungen wurden sofort blockiert. Ein konstruktiver Austausch wurde nach meiner Wahrnehmung jedoch vor allem durch eine externe Vertretungskraft massiv und gezielt sabotiert: Dieser Honorar-Vertreter mischte sich permanent ungefragt in meine Aufgaben ein, unterbrach mich auf unhöfliche Weise und drängte sich arrogant in den Vordergrund. nach meinem persönlichen Erleben betrieb diese Kraft im Hintergrund gezielte Falschdarstellungen und Manipulationen bei der Leitung, um mich systematisch schlecht darzustellen und aus purem Futterneid die eigene, lukrative Position abzusichern. dass die Leitung diese unkollegialen Intrigen übernahm, anstatt sie zu unterbinden, hat eine faire Kommunikation im Keim erstickt.
Im alltäglichen Umgang miteinander wurden nach meiner Wahrnehmung alle Angestellten unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt.
Der Fokus lag fast ausschließlich auf dem Handverkauf, da qualifizierte Hintergrundaufgaben nach meiner Meinung blockiert wurden.
gute Parkmöglichkeiten
Chefin polarisiert. Ist nur daran interessiert, dass sie sich mit jedem gut versteht. Deshalb Unruhe und Unfrieden im Team, ist ihr allerdings egal
Nicht jeder Chef ist zum Chef geeignet!
schlechte Stimmung, jeder hetzt gegen jeden inkl. der Chefin
nicht gegeben
Grüppchenbildung
kein Respekt
unter aller Kanone!
keine Kommunikation
die die sich am wenigsten einbringen und am wenigsten machen und ständig krank sind, stehen super gut da....verkehrte Welt!
werden boykottiert
? nichts, sonst wäre ich noch dort
absolut null Komma null Wertschätzung!
Chefin sollte unbedingt mal einen Kurs besuchen, wie man sich als Chef verhält! Absolut katastrophal!!! Keine Wertschätzung!
sehr schlechte Stimmung zwischen den Angestellten, Chefin legt keinen Wert darauf, dass man sich versteht. Hauptsache keiner ist gegen sie, das ist ihr wichtig
naja...
war ok
war ok
naja...noch ausbaufähig
nicht vorhanden ; TEAM = Toll ein anderer machts
respektloser Umgang
Chefin absolute Fehlbesetzung!
waren ok
welche Kommunikation??
die die am wenigsten gearbeitet haben, standen am besten da!
war möglich