Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arnold Lammering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der eine ist das Sprachrohr des anderen
Wenns untereinander passt, ganz okay
Die Geschäftsführung fördert die mangelnde Arbeitsatmosphäre stetig ins noch schlechtere.
Innerhalb der Abteilungen gut, darüber hinaus katastrophal.
Ebenfalls innerhalb der Abteilungen gut, darüber hinaus katastrophal.
Die ist einfach nicht gut. Man soll seinen Job machen, wenns geht noch ein bisschen mehr. Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden als Kritik gesehen. Kritik ist nicht gern gesehen