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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Entfernung von meinem Zuhause zur Firma und das untereinander in der Abteilung.
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto und man hat einen sicheren Arbeitsplatz.
wenn man einmal drinn ist fliegt man nicht mehr raus, so sicher wie das amen in der kirche
Gehalt kam pünktlich
Sehr sozial eingestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Du merkst, dass du den Chefs nichts wert bist. Wenn du gute Arbeit leistest, bekommst du an Stelle von Lob nur noch mehr Aufgaben, bei gleichbleibender Bezahlung natürlich. Und wenn du deshalb keine neuen Aufgaben annehmen möchtest, wird es als Arbeitsverweigerung abgestempelt und mit einer Abmahnung „belohnt“.
Die Führung und das Verhalten und der Umgang von den Vorgesetzten.
Das Arbeitsklima ist eine Katastrophe.
Wird geleitet von den inkompetenten Chef den ich kenn, der nicht in Lage ist sich vernünftig mit seinen Mitarbeitern umzugehen und von seinem Job absolut keine Ahnung hat.
Hauptsache seine Volleyballmannschaft und die Mitarbeiter sind ihm egal. Tut nichts für die MA.
Großraumbüros, Uralte und gesperrte/begrenzte EDV, keine gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Dass man respektvoller mit seinen Arbeitnehmern umgeht und auch mal lobt, wenn man etwas gut gemacht hat.
Es muss unbedingt an der Wertschätzung gearbeitet werden.
Mehr für die Mitarbeiter tun. Attraktiveres gehalt und nicht auf die Tariferhöhungen schieben dir irgendwann mal eh kommen. Und die für Mitarbeiter nicht streichen wenn man wirklich vorher mal ein paar cent mehr kriegt
Einmal Führungsetage austauschen.
Das was versprochen wird auch einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Arnold Lammering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ebenfalls innerhalb der Abteilungen gut, darüber hinaus katastrophal.
Ein nettes Miteinander :-)
Ganz gut untereinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arnold Lammering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Relativ niedrige Chancen, dass man sich weiterbilden kann. Zudem werden Azubis nicht mehr übernommen.
nicht viel zu machen außer man ist sein halbes leben dort am arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arnold Lammering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Arnold Lammering schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arnold Lammering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arnold Lammering als eher traditionell.
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