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Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt.
- 35-Stunden-Woche (wenn man etwas davon hat).
- Gleitzeit mit integrierter Kernzeit bei Angestellten.
- Gehälter & Leistungen.
- Super Betriebsrat !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstundenregelung im kaufmännischen / technischen Bereich.
- Fehlende Wertschätzung durch Führungskräfte.
- Viele Vorgesetzte die nicht dafür geeignet sind, Mitarbeiter zu führen.
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte die Angestellten und Arbeiter mehr in Entscheidungen miteinbeziehen.
- Mitarbeiter im kaufmännischen/technischen Bereich sollten Überstunden bezahlt bekommen.
- Die Infrastruktur im Unternehmen sollte gleichermaßen wachsen wie der Umsatz.
- Unternehmensziele sollten realistisch und umsetzbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen positiv, jedoch geht diese bei zu großer Belastung auch mal verloren.
Kommunikation
Im Unternehmen werden viele Dinge von Führungskräften entschieden, die zu weit weg von der Praxis sind. Statt sich mit den Spezialisten über neue Entwicklungen und Ideen zu unterhalten, wird oftmals einfach entschieden und der Mitarbeiter muss es schlussendlich umsetzen, ganz gleich ob es Sinn macht oder im Rahmen seiner Möglichkeiten ist. Die Kommunikation ist durchaus verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist abteilungsintern sehr positiv. Es gibt jährlich Mitarbeiterveranstaltungen und das Verhältnis zwischen den Kollegen ist ziemlich familiär. Jedoch hat man bei großem Arbeitsaufkommen manchmal das Gefühl, als würden einzelne Abteilungen gegeneinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Das kommt auf die Abteilung an. Kaufmännischer/technischer Bereich: Man hat zwar eine 35-Stunden-Woche, jedoch wird kontinuierlich gefordert Mehrarbeit zu leisten. Wer schon vor 17:00 Uhr nach Hause gehen will (ganz gleich ob er/sie morgens früh kommt), wird komisch angeschaut und die Kollegen fangen an zu reden. In manchen Fällen wird man sogar dazu angehalten, im Urlaub erreichbar zu sein "falls was sein sollte". Es kommt auch vor, dass Mitarbeiter trotz Krankkeit oder Unwohlsein dazu gedrängt werden zur Arbeit zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt immer auf den Einzelnen an. Es gibt Vorgesetzte, die sich vorbildlich für ihr Team einsetzen. Jedoch gibt es auch Vorgesetzte die nur Zahlen und Ergebnisse sehen wollen - in dem Fall bleibt das Team auf der Strecke. Man fühlt sich teilweise als Team alleine gelassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Großen und Ganzen interessant und abwechslungsreich. Jedoch gibt es einzelne Abteilungen die nur das Nötigste tun und andere Abteilungen, die die Aufgaben der Anderen übernehmen, nur damit es irgendwie weitergeht.
Gleichberechtigung
Sehr vorbildlich! Bei Arnold gibt es gegenüber Frauen keine Diskriminierung. Diese haben die selben Aufstiegchancen wie Männer und sie werden als Führungskräfte geschätzt. Wenn Frauen nach dem Mutterschutz wieder bei Arnold einsteigen möchten, setzen sich die Führungskräfte dafür ein, dies möglich zu machen. Wirklich toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Super - es arbeiten viele ältere aber auch junge Leute im Unternehmen. Es gibt viele Rentner die noch lange nach ihrer Zeit bei Arnold mit den Kollegen und dem Unternehmen zu tun haben. Für Rentner, die bei Arnold gearbeitet haben, gibt es sogar jedes Jahr ein eigenes kleines Fest und das kommt sehr gut an.
Arbeitsbedingungen
Im Gegensatz zu Dörzbach sind die Büros und Hallen in Ernsbach alt und der Platz ist begrenzt. Viele Räume werden im Sommer viel zu heiß und Klimaanlagen gibt es auch nur in wenigen Räumen. Die Kantine ist im Sommer fast nicht betretbar. Die Geräte, die man zur Verfügung hat, sind aber auf dem neuesten Stand der Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Das Gehalt orientiert sich an der Leistung und den Kenntnissen der Mitarbeiter. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und auch Fahrtgeld.
Image
Das Image von Arnold ist überwiegend positiv, jedoch sieht die Realität in vielen Bereichen anders aus. Im Bewerbungsprozess wird beispielsweise viel versprochen was am Ende niemals eintritt. Man hört aber viele positive Dinge in der Öffentlichkeit, die auch tatsächlich wahr sind.
Karriere/Weiterbildung
Super - es gibt viele Schulungen für Mitarbeiter und auch regelmäßige Workshops für Nachwuchskräfte.