ARNOLD GROUP – Immer dort, wo der Kunde uns braucht.
ARNOLD – dieser Name steht international für innovative Verbindungstechnik auf höchstem Niveau.
Auf der Basis des langjährigen Know-hows in der Produktion von intelligenten Verbindungselementen und hochkomplexen Fließpressteilen hat sich die ARNOLD GROUP seit mehreren Jahren bereits zu einem umfassenden Anbieter und Entwicklungspartner von komplexen Verbindungssystemen entwickelt.
Mit der Positionierung "BlueFastening Systems" wird diese Entwicklung nun unter einem einheitlichen Dach kontinuierlich weitergeführt. Engineering, Verbindungselemente und Funktionsteile sowie Zuführsysteme und Verarbeitungstechnik aus einer Hand bilden eine einmalige Kombination aus Erfahrung und Know-how – effizient, nachhaltig und international.
Seit 1994 ist ARNOLD 100%iger Bestandteil der international erfolgreichen WÜRTH GROUP.
Warum ARNOLD?
Wir bei ARNOLD verfolgen eine klare Strategie. Ihr Ziel: Nachhaltiges Handeln auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Ebene fest verankern – und das in allen Bereichen unseres Schaffens.
Über 1.300 Mitarbeitende auf drei Kontinenten treiben tagtäglich den Fortschritt im Bereich der Verbindungs- & Kaltumformtechnik in entscheidender Weise voran. Mit diesem Einsatz sorgen sie dafür, dass unsere Kunden ihre großartigen Innovationen aus dem Bereich der Mobilitäts-Industrie erst möglich machen können.
Wer Großes leistet, verdient ein großartiges Umfeld. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden partnerschaftliche und teamorientierte Strukturen sowie eine inspirierende Unternehmenskultur, die Offenheit lebt und kreative Ideen fördert – alles eingebunden in das starke Netzwerk der global agierenden Würth Gruppe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSchüler
Du gehst noch zur Schule oder hast Deinen Schulabschluss schon in der Tasche? Du möchtest bei einem Schülerpraktikum die Arbeitswelt in einem Unternehmen kennenlernen? Oder mit einem interessanten Ferienjob Geld verdienen? Vielleicht machst Du dir gerade über eine Berufsausbildung oder ein Studium Gedanken? Dann nutze eine der vielfältigen Möglichkeiten bei ARNOLD! Bei uns kannst Du dir spannende Einblicke ins Berufsleben verschaffen oder gleich richtig durchstarten. Wir freuen uns auf Dich und den frischen Wind, den Du mitbringst.
Studenten
Sie studieren und möchten Ihr theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen? Wir bieten Ihnen die Chance, bereits während des Studiums praktische Erfahrungen in den unterschiedlichsten Bereichen zu sammeln. Ob Praktika, Abschlussarbeiten oder Werkstudenten-Tätigkeiten, nutzen Sie die Möglichkeit und planen Sie die nächsten Schritte mit uns.
Berufseinsteiger
Sie lieben es zu Tüfteln, Auszuprobieren oder zu Forschen? Sie haben den Weitblick?
Dann steigen Sie direkt ein und legen Sie los. Ob im gewerblichen, kaufmännischen oder technischen Bereich: Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stärken richtig einzusetzen und Ihre Fähigkeiten frei zu entfalten. Selbstverständlich fördern wir durch spannende und individuelle Aufgaben Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Ihnen hervorragende Perspektiven.
Berufserfahrene
Sie lieben die Herausforderung und bringen Berufserfahrung mit? Perfekt!
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten frei zu entfalten, indem Sie spannende Aufgaben eigenverantwortlich und selbstständig lösen. Neue Ebenen kennenzulernen ist bei ARNOLD ganz einfach: Nutzen Sie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die sich Ihnen hier bieten. Bei uns gibt's für Gipfelstürmer die besten Aussichten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARNOLD UMFORMTECHNIK GmbH & Co. KG.
Wir verschwenden keine Energie in Politik und Spielchen. Der Spirit und die Kultur stimmen!
Flexible Arbeitszeiten und zute Weiterbildungsmöglichkeiten
Das sie mir so viele Möglichkeiten geben
Extrem viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Es wird sehr viel für die MA gemacht, klasse gefordert und gefördert. Tolle Voraussetzungen, tolles Unternehmen.
Unfähige Führungskräfte. Nicht nachvollziehbare Gehaltsunterschiede in den gleichen Tätigkeiten.
ARNOLD gibt Stinkstiefeln manchmal zu viele Chancen.
Versprecher aber sich nicht daran halten, Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten/unterstützt
In einige Räumlichkeiten kommt man Barrierefrei nicht direkt rein, man muss Umwege und Umstände überwinden.
Bezahlung könnte fairer werden, da die aktuellen Mietpreise und auch Lebensunterhaltskosten sind im vergleich zu hoch.
Mehr Benefits kann man den Mitarbeitern bieten, es heißt wir gehören zu Würth AG, haben aber ansatzweise nicht die Benefits und Konditionen von Würth-MA.
Mitarbeiterevents würden nicht schaden, man kann für seine MA auch mal etwas ausgeben.
Manchmal schaut man auch bei schlechter Leistung/Verhalten zu lange zu.
Das Management gehört zu 80 % ausgewechselt. Es sollten fähige Leute von Würth sich die Firma mal genauer anschauen.
Klare Definition welche Aufgabengebiete Abteilungen haben, damit nicht alles hin und her delegiert wird.
Seien Sie im Bewerbungsprozess ehrlich gegenüber den Menschen, versprechen Sie nicht das blaue vom Himmel!
Werben Sie mit „Benefits“ richtig.
Geschäftswagen darf man nur bestimmte Fahrzeuge aussuchen, der Vorgesetzte entscheidet was ich fahre - es stehen 2-3 alternativ Fahrzeuge zur Auswahl und Ausstattung darf man nicht alles haben was man möchte, es gibt ein Limit für die Ausstattung. Und nicht zu vergessen, sagen Sie nicht nur 1% eigenanteil, erwähnen Sie auch dass mehr kosten entstehen wenn man weiter weg wohnt.
Sich noch Aufmerksamer in der Region machen
Gerade in der untersten Führungsebene mit dem eisernen Besen durchkehren und die Arbeitsverweigerer, die die bereits vor Jahren innerlich gekündigt haben und vor allem die machthungrigen Selbstbereicherer rauswerfen.
Eine Effizienzsteigerung um mindestens 15% wäre problemlos möglich.
Der am besten bewertete Faktor von ARNOLD UMFORMTECHNIK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sie sind ein ganz wichtiger Teil von ARNOLD! Viel Jahre Erfahrung und eine hohe Loyalität. Deshalb bringen viele ihre Kinder mit zu ARNOLD.
Habe nichts nachteiliges mitbekommen.
Absolut in Ordnung und respektvoll.
Finde ich gut.
sehr wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARNOLD UMFORMTECHNIK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Gehalt ist vom Prinzip her sehr gut jedoch gibt es exorbitante Unterschiede im gleichen Positionen im gleichen Tätigkeiten, die wiederum der Unfähigkeit der Führungskräfte geschuldet ist. Wer seiner Führungskraft sehr sehr nahe steht punktet hier absolut
Finde im vergleich sind die Gehälter unter dem durchschnitt.
Soziale Benefits sind keine WOW‘s sondern haben alle.
Seit Jahren keine Reallohnerhöhung, Eingruppierungen nach aktueller Tätigkeit und Verantwortung geschehen nicht.
Gehalt für ländliche Regionen absolut okay.
Die (Einstiegs-)Gehälter sind marktüblich und bieten auch Möglichkeiten durch persönliche Ziele noch etwas zu verbessern. Allerdings ist die Verhandlung bzw. Entwicklung oft nicht sonderlich transparent und sehr zäh - und leider auch oft nicht von Erfolg gekrönt.
Durch die Zugehörigkeit zum Würth Konzern bieten sich noch viele Zusatzleistungen rund um das Gehalt mit an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Hier war bisher viel möglich, in der aktuellen Lage etwas eingebremst. Generell aber sehr gut.
Für manche ist alles möglich und für andere gar nichts. Thema Nasenfaktor
Der zweite ganz große Trumpf. Da ist ARNOLD sehr, sehr weit vorne!
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg!
Ich finde hier wird zu wenig angeboten und die Mitarbeiter die etwas ändern wollen, werden nicht berücksichtigt.