Keine Wertschätzung für TOP Leute
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht transparent , gute Lagen im Kochertal , gute Leistungen und Einkaufsmöglichkeiten wie Corporate Benefits , Würth Shop , Bike Leasing ,Zuschuss aufs Kantinenessen , Caffe umsonst, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire und unstrukturierte Gehälter für die Presserei Mitarbeiter , es gibt Staplerfahrer Härterrei oder Walzer Mitarbeiter die mehr bekommen (nicht immer mehr durch AEG ,auch durch Zuschläge der schichten ) wie Leute in der Presserei für Jobs die fast keine Psychische/Mentale Belastung haben .
Man Arbeitet mit Maschinen die mehrere Millionen Kosten , Sehr teuren Werkzeug , mit Material wie Kupfer , hat Verantwortung für so viel Geld damit man zuschaut wie Andere am Ende des Monats genau so gut Rauskommen für einen viel einfacheren Job .
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vetternwirtschaft, weniger Linke Politik , nicht alle Finger sind gleich , in der Produktion steigt der Gehalt mit den Jahren und nicht mit Leistung Talent und Erfahrung , es gibt absolut kein Raster für Lohnerhöhungen , das ist nicht fair deshalb gehen auch die besten Einsteller oder gewisse "Chefs" verscheuchen Leute weil sie die Wahrheit ansprechen und ihr Ego gekränkt ist , die einen stellen alle Maschinen um , machen Erstfertigungen , zerbrechen sich den kopf bei der Arbeit für 25 AEG (ca. Lohngruppe 8 ) und die anderen sind nur da machen soziale Kontakte und kriegen das auch grundlos .
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen hat man als Einsteller seine ruhe weil es ein Psychischer und Körperlicher sehr herausfordernder job ist und ohne innere ruhe man nicht die Maschinen zum laufen bringt . Gelobt wird man nicht , die Einsteller die viel Arbeiten und können werden mit noch mehr Arbeit belohnt weil der Teamleader weiß das wenn er die schlechten an die Maschine rann lässt ehh nichts dabei raus kommt außer verbranntes Geld und Zeit.
Kommunikation
Schwieriges Thema, oberhalb der Teamleader wird nur druck auf zahlen ausgeübt obwohl man Abteilungen an die Wand gefahren ist , die Büroleute und Chefs werden immer mehr und Anspruchsvoller und in meiner Abteilung waren Teils 1-2 Mann in der Schicht für die ganze halle (üblich waren mindestens ca 5-6).
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall diese Petzen, unreife oder Schoßhündchen und verwandte gewisser Leute die das Klima meist zu unrecht vergiften mit Ziel sich ein Vorteil zu verschaffen zb. auf ein Platz als Teamleader
Work-Life-Balance
Das gibt es nicht in der Produktion mit 3 Schichten , um wieder fair zu sein wenn man Urlaub braucht oder als Später/Früher kommen muss wegen einen wichtigen Termin hat die Firma Verständnis dafür .
Vorgesetztenverhalten
Teamleader werden in der Regel unkompetente Leute oder Lieblinge und freunde/bekannte die nur aufsteigen wollen weil das in ihrer Vorstellung "cool und erfolgreich sein " bedeutet, die meisten sind nicht in der Lage ein Team zu führen , deshalb haben in den letzten 15 jahren mehr als die Hälfte wieder gekündigt .
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Presserei ist sehr interessant,sehr komplex und nur ca. 2 von 10 in der Presserei sind in der Lage sich "Einsteller zu nennen" und den Job nachzugehen die anderen werden mitgeschleppt von den Arbeitenden
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen , in meinen Umfeld sind es zu 95% nur Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Von Kollegen ist der Umgang meist respektvoll , von der Führungsebene her habe ich kein Verständnis wie man von ü50 Leuten mit knie Problemen rücken Problemen Leistungen erwartet wie von einen 20 jährigen , die meisten haben diese Probleme auch in der Presserei bekommen . Chefs sehen die Besatzung am Pc und Denken sich Mann ist Mann
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Kleidung Handschuhe Schutzbrillen etc. , es gibt Caffè , eine Kantine in der Frühschicht und vormittags , je nach Abteilung in der Produktion ist es sehr sehr Heiß im Sommer, je nach Abteilung ist es sehr Laut , im Großen und ganzen aber Positiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da würde ich sagen übertreibt die Firma schon , macht sehr viel für die Umwelt , wahrscheinlich muss das die Firma wegen der Politik zu liebe , ansonsten kann ich nicht viel dazu sagen
Gehalt/Benefits
Gehalt war mal Top , nach den ganzen Krisen und Inflationen ist es eher durchschnitt in Süddeutschland für einen Schichtarbeiter , bedenke man braucht ewig bis zum Titel des Einstellers wenn man es überhaupt schafft damit man mit der höchsten Gehalts Einstufung nach ca 10 Jahren , 3 schichten , Steuerklasse 1 und 40 stunden Woche um die 3,5 netto hat
Image
Machen einen guten Eindruck in der Region
Karriere/Weiterbildung
Das gibt es nicht in der Produktion außer man macht sich beliebt beziehungsweise ist bekannt und wird Teamleader etc.