ARNOLD 

UMFORMTECHNIK 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir verschwenden keine Energie in Politik und Spielchen. Der Spirit und die Kultur stimmen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ARNOLD gibt Stinkstiefeln manchmal zu viele Chancen.

Verbesserungsvorschläge

Konsequent weitermachen!

Arbeitsatmosphäre

Ich kann, ich darf, ich werde unterstützt. Der Blick geht nach vorne und ist immer auf Augenhöhe.

Image

ARNOLD ist oft zu bescheiden und will keine Wellen machen. Manchmal könnte ARNOLD mutiger sein in der Kommunikation nach außen.

Work-Life-Balance

ARNOLD spricht eher von Work-Life-Blending. Und da macht die Firma nahezu alles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da muss sich ARNOLD sicher nicht verstecken. Selbst im Vergleich zur den Top 4 in Hohenlohe auf Augenhöhe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicher ein Benchmark in der Branche und in Hohenlohe.

Kollegenzusammenhalt

Das ist sicher einer der ganz großen Trümpfe. Wer den nicht bekommt, will ihn auch nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind ein ganz wichtiger Teil von ARNOLD! Viel Jahre Erfahrung und eine hohe Loyalität. Deshalb bringen viele ihre Kinder mit zu ARNOLD.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben keine Vorgesetzten, ARNOLD hat Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Gelebtes Future of Work.

Kommunikation

Kann man auf dem Land zu viel kommunizieren? Manchmal dringt dennoch eine Kommunikation nicht bis zu allen Mitarbeitenden durch…

Gleichberechtigung

… ARNOLD nennt es Diversity und lebt das auch!

Interessante Aufgaben

Das liegt an jedem Einzelnen. Wenn man sucht, findet und bekommt man die auch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee ist umsonst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einige Räumlichkeiten kommt man Barrierefrei nicht direkt rein, man muss Umwege und Umstände überwinden.

Bezahlung könnte fairer werden, da die aktuellen Mietpreise und auch Lebensunterhaltskosten sind im vergleich zu hoch.

Mehr Benefits kann man den Mitarbeitern bieten, es heißt wir gehören zu Würth AG, haben aber ansatzweise nicht die Benefits und Konditionen von Würth-MA.

Mitarbeiterevents würden nicht schaden, man kann für seine MA auch mal etwas ausgeben.

Verbesserungsvorschläge

Seien Sie im Bewerbungsprozess ehrlich gegenüber den Menschen, versprechen Sie nicht das blaue vom Himmel!
Werben Sie mit „Benefits“ richtig.
Geschäftswagen darf man nur bestimmte Fahrzeuge aussuchen, der Vorgesetzte entscheidet was ich fahre - es stehen 2-3 alternativ Fahrzeuge zur Auswahl und Ausstattung darf man nicht alles haben was man möchte, es gibt ein Limit für die Ausstattung. Und nicht zu vergessen, sagen Sie nicht nur 1% eigenanteil, erwähnen Sie auch dass mehr kosten entstehen wenn man weiter weg wohnt.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt solche und solche Tage, aber im großen und ganzen ist es ganz in Ordnung.

Image

Im Hohenlohekreis kennt man das unternehmen, weiter weg eher selten.

Work-Life-Balance

In der Bewerbungsphase wird geworben mit 3 Tage Homeoffice, am Ende darf man nur 1 Tag

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Finde im vergleich sind die Gehälter unter dem durchschnitt.
Soziale Benefits sind keine WOW‘s sondern haben alle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit einer PV-Anlage kauft man sich grünes gewissen, mehr auch nicht!

Kollegenzusammenhalt

Naja, wenn die Kollegen sich gegenseitig als Konkurrenz sehen ist es kein Pro meiner Meinung nach.

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich gut.

Vorgesetztenverhalten

Es ist in Ordnung.
Man fragt seinen Mitarbeiter nicht ob ihm langweilig ist nur Mitarbeiter früher mit den aufgaben fertig ist, als die anderen. Da sollte man den Mitarbeiter berücksichtigen und eventuell mehr anvertrauen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, man da einiges verbessern und ändern.

Kommunikation

Manchmal muss man über einen Director die Kommunikation suchen, da man sonst keine Informationen bekommt.

Gleichberechtigung

Ich finde, da muss man jemanden kennen, der jemanden kennt. Da wird man bei einigen Themen unterstützt.

Interessante Aufgaben

Nach einiger Zeit wird es zur Routine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel für die MA gemacht, klasse gefordert und gefördert. Tolle Voraussetzungen, tolles Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal schaut man auch bei schlechter Leistung/Verhalten zu lange zu.

Verbesserungsvorschläge

Nicht an den falschen Stellen sparen.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend super

Image

Schlechter als es sein sollte

Work-Life-Balance

Absolut gegeben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistung wird belohnt, keine Leistung aber teilweise auch.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen macht es richtig Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Gibt solche und solche wie überall..

Arbeitsbedingungen

Klasse

Kommunikation

Top

Gleichberechtigung

Manchmal nach Nase, wie überall.

Interessante Aufgaben

Vorhanden, liegt an jedem selbst!

Verbesserungsvorschläge

Gerade in der untersten Führungsebene mit dem eisernen Besen durchkehren und die Arbeitsverweigerer, die die bereits vor Jahren innerlich gekündigt haben und vor allem die machthungrigen Selbstbereicherer rauswerfen.

Eine Effizienzsteigerung um mindestens 15% wäre problemlos möglich.

Arbeitsatmosphäre

Die untere Führungsebene im Werk existiert nur, um Druck von oben ungefiltert weiter zu geben. Die Erfolge der Mitarbeiter werden hingegen für die eigenen ausgegeben.

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut in Ordnung und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Passt gut.

Gehalt/Benefits

Seit Jahren keine Reallohnerhöhung, Eingruppierungen nach aktueller Tätigkeit und Verantwortung geschehen nicht.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter, erkennt klare Zeichen, fördert nachweislich gute Mitarbeiter und nicht die mit den besten Betiehungen zu den Entscheidern.
Entlohnt Verbesseungsvorschläge besser.

Arbeitsatmosphäre

Unter Abteilungskollegen ein super Klima.
Große Spannungen und viel Neid zwischen den verschiedenen Vertriebsabteilungen (Industry, Automotive Supplier, OEM und BIW)

Work-Life-Balance

Mit Homeoffice, Gleitzeit,… sehr angenehm. Viele Freizeitangebote durch die Würh Zugehörigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut.
Außerhalb der eigenen Abteilung großer Neid und Arroganz.

Vorgesetztenverhalten

Viele ,,Vorgesetzte,, sind nur da wo Sie sind, da Sie mit deren Vorgesetztem schon Kindheitsfreundschaften pflegen, oder aus der selben früheren Firma kommen, … Teilweise totale Inkompetenz der Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Gute Dienstwagenauswahl, Benefitsangebote durch Würth, gute technische Büroausstattung,…

Kommunikation

Stetiger Austausch ohne erkennbaren Erfolg, da die neue Struktur gerade eingeführt wird, da wird schonwieder über ein Strukturwechsel gesprochen.
Verwirrung bei den Mitarbeitern durch stetig ändernde Prozesse.

Gehalt/Benefits

Wenn man von Anfang an nicht sein Gehalt so verhandelt und zu niedrig ansetzt, geht lange Zeit wenig bis nix.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit. Mehr mit der Pflege von CRM beschäftigt, als Kundenbesuchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aussagen der Geschäftsführung.

"Mitarbeiter die mit dem PC nicht klarkommen, haben bei uns nichts zu suchen"

"Mitarbeiter sollen nicht mit Problemen kommen, sondern nur mit Lösungen"

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Neueinsteiger haben es schwer und die Chancen auf ein höheren Lohn sind gering. Mittlerweile verdient bei den umliegenden Firmen mehr.

Arbeitsbedingungen

Leider wird zu sehr an der falschen Stelle gespart. Vieles dass für den alltäglichen Gebrauch benötigt wird, wird teilweise gar nicht erst besorgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Wachstum somit viele Entwicklungsmöglichkeiten für willige Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung strenger vorantreiben um prozesse zu optimieren

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Man wird immer unterstützt, vorrausgesetzt die Leistung stimmt natürlich

Kommunikation

Oft zu viele Schnittstellen....digitalisierung geht aber voran