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Arnold 
und 
Gladisch 
Objektplanung 
und 
Generalplanung 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arnold und Gladisch Objektplanung und Generalplanung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arnold und Gladisch Objektplanung und Generalplanung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arnold und Gladisch Objektplanung und Generalplanung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

interessante Aufgaben, nette, hilfsbereite Kollegen und eine fleißige Kaffeemaschine.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf jeder Ebene immer ein offenes Ohr - man fühlt sich ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt und Harmonie steht im Vordergrund. Durch Teambuilding-Events wird dieser weiter gestärkt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten gute Vereinbarkeit mit Familie.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien, guter Umgangston und Lob.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Büro, nette Kollegen, lockeres Verhältnis untereinander.

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