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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • RabatteRabatte
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

den offenen und guten Umgang untereinander, die flachen Hierarchien, die spannenden Aufgaben und den jährlichen Büroausflug ins europäiche Ausland.
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Unglaublich gut strukturiertes Büro, gute Ideen werden weiterverfolgt, egal wer sie einbringt.
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Spannende Aufgaben, harmonische Teams, sehr tolerant und rücksichtsvoll.
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Bemühung um Grundstruktur und Stringenz.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Strenge Hierarchie. Kein Dank. Kein Teilhabenlassen am finanziellen Erfolg, Präsente werden selbst mitgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Demnächst mal den Maler durch die Räume schicken.
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Architekturinnovation als Thema ansehen, sonst haben Mitarbeiter schnell keine Lust mehr. Weniger Durchregieren, mehr Freundlichkeit. Nicht mehr sparen an falschen Stellen, es gibt auch sehr gute Dienstleister da draußen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Arnold und Gladisch Objektplanung Generalplanung ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


viele Projektleiterinnen
5
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Gleichberechtigung spielt große Rolle. Viele Frauen in leitenden Positionen.
5
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Viele Frauen in Führungspositionen.
5
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Definitiv! Jeder hat die gleichen Chancen.
5
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Keine Unterschiede. Jeder hat die selben Aufstiegsmöglichkeiten und Chancen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arnold und Gladisch Objektplanung Generalplanung ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die technische Ausstattung ist sehr gut. Dafür ist das Büro stark heruntergekommen. Vom Fußboden bis hin zur Decke. Heizungen funktionieren teilweise nicht, Fenster verschließen nur mühselig und gegen die niedrige Luftfeuchtigkeit wird ebenfalls nichts unternommen. Höhenverstellbare Tische gibt es auch nur für ausgewählte Mitarbeiter.
1
Bewertung lesen
Die Einrichtung ist minimalistisch und kühl, die Technik ist aber auf dem neuesten Stand
3
Bewertung lesen
Lange verschleppte Instandhaltung. Fällt im Loft nicht so auf, aber cool geht anders. Akustik katastrophal.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Für die einen gibts viele Fortbildungen und die anderen kriegen, wenn sie Pech haben, gar keine genehmigt.
3
Bewertung lesen
Büro zahlt Kammer-Fortbildungen
4
Bewertung lesen
Es gibt intere Weiterbildungen, wie Workshops und Planungsbesprechungen für die verschiedenen Leistungsphasen. Auch externe Weiterbildungen.
5
Bewertung lesen
Umfangreiche Fortbildungsangebote, auch gut organisierter internen Wissenstransfer.
5
Bewertung lesen
Fortbildungen werden angeboten, interner Wissensaustausch durch Vorträge und Schulungen von Kollegen und Kolleginnen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arnold und Gladisch Objektplanung Generalplanung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Arnold und Gladisch Objektplanung Generalplanung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arnold und Gladisch Objektplanung Generalplanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arnold und Gladisch Objektplanung Generalplanung als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Arnold und Gladisch Objektplanung Generalplanung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Arnold und Gladisch Objektplanung Generalplanung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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