Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien und der Verwaltungsapparat ist nicht unnötig aufgebläht. Die Geschäftsführung ist sehr offen und nahbar, die Kollegen sind sehr freundlich und vor allem humorvoll. Jeder nimmt sich Zeit. Die Devise ist ganz einfach, wenn man sich traut auch einmal Kritik zu äußern, wird diese sehr ernst genommen.
Bisher konnte ich noch nichts Negatives feststellen.
Die Arbeitsatmosphäre kann je nach Projekt und/oder Kunde variieren, war bisher aber immer gut.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in der Region Landau.
Tarifvertrag iGZ, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vorsorgeuntersuchungen
Respekt voreinander und guter Umgang miteinander sind sehr wichtig.
Die Kollegen 50+ werden genauso (gut) behandelt wie die Jüngeren.
Direkter Kontakt zu Vorgesetzten ist jederzeit möglich.
Pünktliche Bezahlung
Bei Krankheit sollte man nicht versuchen die Mitarbeiter anderweitig frei zu stellen so etwas gehört sich nicht.
Aufhören falsche Versprechungen zu machen und keine Unwahrheiten mehr übermitteln
Man bekommt immer geholfen egal in welcher Situation. Man ist ehrlich auch wenn man einen Fehler gemacht hat
man hat immer ein offenes Ohr und hilft auch bei Dingen die nichts mit der Arbeit zu tun haben (privater Bereich) man ist darauf bedacht immer das beste Ergebnis zu erzielen.
Es wird uns immer die Möglichkeit geboten uns weiter zu entwickeln.
Selbst wenn mal was missverstanden wird, spricht man ganz ehrlich darüber.
Die offene und respektvolle Zusammenarbeit!
Bei vielen Unternehmen und gerade in dieser Branche stehen Profitmaximierung, Shareholder Value und Wachstumsraten auf Priorität 1. Und dementsprechend werden dort gerade die überlassenen Mitarbeiter oft eher als Teil des Inventars gesehen, anstatt als Personen.
ArnoldPersonal ist kein Wohlfahrtsverband. Aber von Beginn an wird Bewerbern und Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnet. Die Frage, wie sich eine langfristige Zusammenarbeit festigen lässt steht im Vordergrund. Und selbst, wenn das manchmal einfach nicht direkt umsetzbar ist, schließt es eine Umsetzung in der Zukunft nicht aus.
Schön zu sehen, dass es noch auf diese Weise geführte Unternehmen gibt und umso bemerkenswerter in einer Branche, die seit jeher mit einem schlechten Ruf zu kämpfen hat.
Das Arbeitsklima ist Top
Authentisch, Zukunftsorientiert und Flexibel
persönlich, haben immer ein offenes Ohr, kümmern sich