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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien und der Verwaltungsapparat ist nicht unnötig aufgebläht. Die Geschäftsführung ist sehr offen und nahbar, die Kollegen sind sehr freundlich und vor allem humorvoll. Jeder nimmt sich Zeit. Die Devise ist ganz einfach, wenn man sich traut auch einmal Kritik zu äußern, wird diese sehr ernst genommen.
Man bekommt immer geholfen egal in welcher Situation. Man ist ehrlich auch wenn man einen Fehler gemacht hat
Pünktliche Bezahlung
Die offene und respektvolle Zusammenarbeit!
Bei vielen Unternehmen und gerade in dieser Branche stehen Profitmaximierung, Shareholder Value und Wachstumsraten auf Priorität 1. Und dementsprechend werden dort gerade die überlassenen Mitarbeiter oft eher als Teil des Inventars gesehen, anstatt als Personen.
ArnoldPersonal ist kein Wohlfahrtsverband. Aber von Beginn an wird Bewerbern und Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnet. Die Frage, wie sich eine langfristige Zusammenarbeit festigen lässt steht im Vordergrund. Und selbst, wenn das manchmal einfach nicht direkt umsetzbar ist, schließt es eine Umsetzung in der Zukunft nicht ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher konnte ich noch nichts Negatives feststellen.
Bei Krankheit sollte man nicht versuchen die Mitarbeiter anderweitig frei zu stellen so etwas gehört sich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören falsche Versprechungen zu machen und keine Unwahrheiten mehr übermitteln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
das können die ja ned entscheiden, aber hab auf jeden Fall nen Job mit übernahme bekommen und das ist auch eingetreten wie die gesagt haben
Es wird uns immer die Möglichkeit geboten uns weiter zu entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ArnoldPersonal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ArnoldPersonal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ArnoldPersonal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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