Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ArnoldPersonal die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zeitarbeit halt, müssen das machen was der Kunde will, da hatte ich aber Glück, die haben mir einen guten Laden vermittelt und mein Leih betrieb hat mich übernommen und die haben gute Schichtmodelle und sind nicht so streng, hab bei anderen Zeitarbeitsunternehmen richtige schlecht betriebe kennengelkernt
immer ein offenes Ohr und gehen auf alle Fragen ein
geht so, ist halt abhängig von Leihbetrieb wo die einen hinschicken, aber ham sich immer gekümmert wenn mal ne Arbeit nicht gepasst hat
Die Arbeitsatmosphäre kann je nach Projekt und/oder Kunde variieren, war bisher aber immer gut.
Respekt voreinander und guter Umgang miteinander sind sehr wichtig.
da wird man herzlich empfangen und selbst wenn man ohne Termin kommt nehmen sie sich Zeit