Viel Potential, in der Mehrheit ein großartiges Kollegium. Personalentwicklung/-führung in den 70ern stehengeblieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hält sich an die tariflichen Vereinbarungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde positive Unternehmenskultur führt zu Frustration.
Verbesserungsvorschläge
Klare Leitlinien schaffen, Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen, Mitarbeiter wertschätzen, Mitarbeiterführung zeitgemäß gestalten, Stellenschlüssel dem Workload anpassen
Arbeitsatmosphäre
Zu geringer Personalschlüssel, dadurch zu hoher Workload. Abstimmungen fast unmöglich jeder versucht seinen Workload bestmöglich zu bearbeiten. Das gemeinsame Ziel ist dadurch nicht mehr im Fokus
Kommunikation
Keine klar erkennbaren Unternehmensziele,- strategien, -kultur
Kollegenzusammenhalt
Bestmöglich unter diesen Vorgaben
Work-Life-Balance
Tariflich erzwungen
Vorgesetztenverhalten
Zwischen 5 und 1 Stern ist alles drin. Die IT hat Glück mit den Vorgesetzten!
Interessante Aufgaben
Wachstum und Korrektur der veralteten Arbeitsweisen schaffen Raum für neues. Leider wird man oft vom Management der Organisation ausgebremst
Gleichberechtigung
Ja, vielleicht manchmal zu too much
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine Benachteiligungen beobachten können
Arbeitsbedingungen
Ganz schlechte Arbeitsumgebung, Industriecharm es muss funktionieren, nicht gefallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Vorgaben werde. Eingehalten… glaube ich
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, und an die niedrigeren Lebenskosten angepasst