Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Arntz Optibelt 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • KantineKantine
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überaus pünktliche Lohnzahlung wobei das bei automatisierten Überweisungen auch kein hervorzuhebender Aspekt ist.
Bewertung lesen
Pünktlich Lohn
Bewertung lesen
Vielseitige Ausbildung in angenehmen Umfeld mit guter Entlohnung.
Bewertung lesen
Jeden Monat pünktlich Lohn.
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich muss sagen seit dem Wandel der Leitung im Bereich ZR vor ca 3 Jahren hat sich die Kommunikation stark gebessert !!
Bewertung lesen
Unfaire Bewertungen, Mauschelei und Spionage durch Kollegen
Bewertung lesen
Schlechte Organisation von der Führungsebene.
Mieses Verhalten der Führungsebene.
Bewertung lesen
Alles das was ich oben erwähnt habe!
Bewertung lesen
Wirklich schlecht fand ich nichts. Das Zusammenspiel zwischen den Bereichen und Abteilung funktioniert nicht optimal, auch wenn das in letzter Zeit deutlich besser wurde.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mal wieder dem Werker zuhören und ernst nehmen wäre ein Anfang. Ungerechtigkeit und Unfähigkeit der Führungsebene muß endlich mal stark geahndet oder sogar ausgewechselt werden.
Bewertung lesen
Mitarbeiter wirklich einbinden und Misstände angehen statt sie zu verdecken
Bewertung lesen
Komplett mal Ihre Struktur überdenken!
Bewertung lesen
Bekanntlich fängt der Fisch am Kopf an zu stinken.
Bewertung lesen
Sinnvolle Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung geben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Arntz Optibelt Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Größtenteils in Ordnung. Es gibt in jedem Unternehmen einzelne Personen welche gerne "querschießen" um es gelinde auszudrücken.
3
Bewertung lesen
Alle sind für einander erreichbar und unterstützen bereitwillig, von den jungen Mitarbeitern bis zum oberen Führungskreis.
5
Bewertung lesen
Auf Grund der schlechten Führungsebene hat man das Gefühl das die Kollegen in der Produktion wieder mehr zusammen halten.
4
Bewertung lesen
Kollegen auf einer Hierarchie Ebene halten in der Regel zusammen.
4
Bewertung lesen
Der wichtigste Grund zu bleiben.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arntz Optibelt Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Überhaupt keine Chance, selbst die ausgelernten Auszubildenden haben keine Möglichkeit, werden genauso eingesetzt wie als wenn man als Quereinsteiger dort anfängt!
1
Bewertung lesen
Fachbezogene Weiterbildung in der Regel etwa 5 Jahre möglich
3
Bewertung lesen
Null Karriere und doppel null Weiterbildung.
1
Bewertung lesen
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Persönlichkeitsentwicklung wird einigen wenigen Mitarbeitern angeboten.
2
Bewertung lesen
Lehrgänge für Weiterbildung dürfen nach Absprache besucht werden.
Auf Grund von Fischen Hierarchien gibt es sehr wenige Karrierechancen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter3 Gehaltsangaben
Ø67.500 €
Vertriebsmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
ERP-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arntz Optibelt Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arntz Optibelt Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards