Altbackene Strukturen, Angst vor Kontrollverlust, Lohndumping
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überaus pünktliche Lohnzahlung wobei das bei automatisierten Überweisungen auch kein hervorzuhebender Aspekt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntlich fängt der Fisch am Kopf an zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung in Ordnung.
Aktuell werden mehr und mehr sinnbefreite Regularien im Unternehmen aufgebaut und Freiheiten genommen. Entscheidungen wirken willkürlich und ohne Begründung.
Grundsätzlich fehlt es an allen Ecken und Enden an Informationen warum, wieso und weshalb grundlegende und gut funktioniernde Vereinbarungen gekündigt werden.
Es ist ein Trend erkennbar, dass mehr und mehr Angestellte im gesamten Unternehmen nur noch Dienst nach Vorschrift leisten. Ein Blick in die vor Freude und Motivation platzenden Gesichter genüg um am liebsten sofort wieder nach Hause zu fahren.
Kommunikation
Starkes Verbesserungspotenzial.
Informationen zu zentralen Änderungen oder Informationen zum aktuellen Projektstand erhält man nur nach häufigen Nachfragen. Proaktive Kommunikation findet wenig bis gar nicht statt. Es herrscht keine Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils in Ordnung. Es gibt in jedem Unternehmen einzelne Personen welche gerne "querschießen" um es gelinde auszudrücken.
Work-Life-Balance
Größtenteils in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Willkürliche Entscheidungen, sinnbefreite Kommunikation, auf Argumente wird nicht eingegangen. Das eigene Ego muss durchgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Arbeitsplatz ab.
Gleichberechtigung
Frauen werden ebenso wie Männer gleich schlecht behandelt.
Entsprechend existiert eine Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden wenig bis gar nicht eingestellt. Ehrlich gesagt finde ich das aber auch nicht verwerflich. Immerhin schützt das Unternehmen so ältere Menschen vor dem vorherrschenden Chaos. Im Prinzip kann man sagen, dass man sich als älterer Mensch glücklich schätzen kann wenn man nicht eingestellt wird. Es gibt wesentlich bessere Unternehmen um seine letzten Arbeitsjahre zu genießen.
Arbeitsbedingungen
Kurz Zusammengefasst: Das Unternhemen besteht seit 148 Jahren. Die Arntz Optibelt Gruppe hat es in dieser Zeit erfolgreich geschafft 50% der technologischen Trends zu verschlafen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung.
Die Gehälter entsprechen nicht dem was ein Mitarbeiter an Mehrwert liefert.
Ein großer Tariftopf indem alle gleich schlecht und unbefriedigend entlohnt werden.
Image
Vor 15 Jahren ein angesehener Arbeitgeber in der Region, mittlerweile wird sich öffentlich über das Unternehmen amüsiert.
Karriere/Weiterbildung
Nein.