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GmbH 
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Bitte hört auf euch hier zu bewerben! Es lohnt sich eh nicht. Alles Fake!

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Remscheid gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Machst du deinen Mund auf, hört eh keiner zu. Spar dir die Kraft.
Und da das Unternehmen eh verkauft werden soll wie es aussieht, würd ich hier nichtmehr anfangen.

Gehalt/Benefits

Keine Entwicklung weder des Personals noch bei den Bohrmaschinen. Man spricht immer gegen eine Wand. Fang hier bloß nicht an!

Arbeitsbedingungen

Veraltete Systeme. Selbst beim Destop Hintergrund wird gespart.

Gleichberechtigung

Günstig Eingestellt für Arbeit die je nach Bedarf einfach erweitert word weil es kein Personal gibt, keine festen Strukturen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wer keine Lust mehr hat zu arbeiten, ist hier richtig.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Remscheid gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung agiert nie aktiv um eine Entwicklung und Verbesserung ins Unternehmen zu bringen. Investitionskosten gehört nicht ins Unternehmen. Weder in der Innovation, Personal oder in einzelnen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zu locker...

Image

Intern Katastrophe.

Work-Life-Balance

Unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Nie gewollt, da es was kostet.

Gehalt/Benefits

Hier wird ordentlich gespart – deshalb liegt jeder unter dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden!

Vorgesetztenverhalten

Nie anwesend. Keine Veränderungen oder Entwicklungen.

Kommunikation

Wichtige Information werden nicht übermittelt.

Interessante Aufgaben

Überall besteht großes Potenzial, ist aber nicht erwünscht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Tolle Bude

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemeine Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation in allen Bereichen könnte verbessert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Ist Ok.....

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Remscheid gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Gehalt pünktlich/ überpünktlich auf dem Konto ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was an die Personalabteilung / GF herrantritt, nicht Diskret behandelt wird.

Den Mitarbeitern die Motivation gestohlen wird indem über die Probleme hinweggeschaut wird

Die ^Jahresprämie^ von den Krankheitstagen abhängig gemacht wird ab dem 01.01.2025, statt die Ursache der Krankheitstage anzugehen durch ein Gespräch und Ursachenbekämpfung

Verbesserungsvorschläge

- Jährliche Mitarbeitergespräche wieder einführen
- Mehr Aktivitäten fürs Teamgefühl einführen u.a. Unternehmungen / Gemeinsame Essen etc.
- Azubiprojekte
- Digitalisierung herranschreiten inkl. mehr Vertrauen den Mitarbeiter schenken
- Ortsunabhängiges Arbeiten zulassen..

Arbeitsatmosphäre

Der GF ist alles egal. Es wird vieles gestattet und es werden viele Freiheiten gegeben. Anderseits möchte keiner über den Tellerrad schauen was ziemlich traurig ist, da man bei einer Firma mit dem Image erwartet das diese mit der Zeit geht.

Image

Außen Hui, Innen Pfui. So sagt man es täglich bei uns

Work-Life-Balance

Solang man auf seine Stunden kommt und die Arbeit erledigt wird, kann man sein Privatleben auch mal zwischen die Arbeit schieben. Termine können wahrgenommen werden und man erscheint danach erneut bei der Arbeit.

Urlaub bekommt man ebenfalls ohne große Absprachen, solange die Abteilung besetzt ist.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen, außer man sitzt jeden Tag unten bei der GF und spricht alles schön.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung erst nach 1000 facher Nachfrage, nachdem sich eine Situation angepasst hat oder verändert hat.

Frauen werden definitiv benachteiligt.
Männer hingegen erhalten sofort ein attraktives Gehalt angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Zuge der Digitalisierung arbeitet man dran, immer weniger auszudrucken, u.a. die Kollegen im Service, Einkauf und Entwicklung. Im Vertrieb wird bereits kaum was ausgedruckt, bis wenig. Manche Altkollegen können nicht anders aber auch da kriegen wir das bestimmt noch hin ;)

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gibt es ein paar vertraute Kreise. Mehr auch nicht. Die beiden Standorte sind im ständigen Konkurrenzkampf wer besser ist. Und ganz klar der eine Standort. Erzählt man einem einmal zu viel, weiß es die ganze Firma, auch Dinge die man über sich selbst nicht wusste.

Umgang mit älteren Kollegen

Immerhalb des Kollegiums teilt sich die Meinung.
Die einen kritisieren die Arbeit und Erfahrung, während die anderen vom Wissen abhängig sind um die Arbeit erledigen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Ständige Kritik als die kleinen Erfolge zu sehen, die einen den Arbeitsalltag erleichtern sollen.

Tunnelblick hält, inden man mitziehen muss laut der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Viele Versprechen wenig Umsetzung. Kaum Höhenverstellbare Schreibtische, neue Möbel nir wenn alte Kaputt gehen und die Ausstattung sowie Bürobedarf werden erst nsch 10 Mal fragen neu bestellt.

Kommunikation

Unter den Kollegen Top. Je nachdem mit wem man spricht, da muss man quch ziemlich aufpassen. Flurfunk.. ich glaube dazu muss man nichts sagen.

Keine Mitarbeitergespräche. Erst wenn es knallt anstatt mal untereinander über Konflikte zu sprechen.

Kollegen sprechen schlecht hintern Rücken des anderen. Das ist normal inzwischen. E-Mails sind keinesfalls Privat, die Kollegen bekommen alles mit.

Gleichberechtigung

Da lach ich drüber. Die schlechten werden geduldet und die guten bekommen ständig einen drüber.

Interessante Aufgaben

Monoton.. aber der Kontakt zu Kunden ist Variabel und manchmalmauch lustig. Mir persönlich macht die Arbeit sehr viel Spaß doch das drum herum ist ziemlich eingefahren.

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Passt

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist ein Familienbetrieb, wo die Mitarbeiter wie Familie behandelt werden. Das Unternehmen ist sehr zukunftsorientiert und trotz der Historie modern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Meinungsverschiedenheiten wie etwas gemacht werden soll seitens der tätigen Inhaber. Hier wäre eine Abstimmung der Meinungen hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima!

Image

Die Firma hat ein Spitzenimage aufgrund der sehr bekannten Marke FLOTT und wird oft als viel größer eingeschätzt als sie wirklich ist.

Work-Life-Balance

Durch viele Freiräume hinsichtlich der Arbeitszeit kann man das gut umsetzen. Hinzu kommt, dass der Arbeitgeber auch für private Dinge Verständnis hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt betriebsinterne Weiterbildungsmaßnahmen, zusätzlich fördert die Firma jeden individuell, der sich weiterbilden möchte.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind generell überdurchschnittlich, auch wenn kein Urlaubs- oder weihnachtsgeld gezahlt wird. Stattdessen gibt es am Ende des Jahres eine ordentliche Bonuszahlung. So wurde dieses Jahr z. B. zusätzlich zum Jahresbonus der Corona Bonus gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt der Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf ältere Kolleginnen und Kollegen Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich immer sehr fair.

Arbeitsbedingungen

Auf Arbeitssicherheit wird geachtet, die Ausstattung der Arbeitsplätze ist moderner als man erwarten kann.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den relevanten Abteilungen könnte sich verbessern...

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Da zwischen den einzelnen Abteilungen oft übergreifend gearbeitet wird ist der Arbeitsalltag ganz ok. Zusätzlich gewährt die Geschäftsleitung außergewöhnlich große Entscheidungsbefugnisse.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mehrfachbewertung

Die Firma FLOTT

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Top Unternehmen, Niedrige Hirarchien, Familiäres und sehr gutes Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Remscheid gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Super Unternehmen, sehr kollegial und familäres Verhältnis.

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Remscheid gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arnz Flott Werkzeugmaschinen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Arnz Flott Werkzeugmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arnz Flott Werkzeugmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.