8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie waren stets bemüht.. Kampf v.a. gegen die eigenen internen Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass so ziemlich alle ihr Bestes geben. Das Team lebt und liebt Kaffee und will Aromatico voran bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ambitionen des Teams werden zu oft durch plötzliche Richtungswechsel, schlechte Kommunikation und Intransparenz ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kriegt die interne Kommunikation in den Griff. Es wird zu viel gegeneinander oder doppelt gearbeitet, was durch klare Richtungen und Vorgaben vermeidbar wäre. Auch unabgestimmte Richtungswechsel frustrieren, dabei sollte doch das gemeinsame Ziel für alle das gleiche sein.
Arbeitsatmosphäre
Gut zu Beginn, leider in den letzten Monaten stark nachgelassen. Misstrauen im Team aufgrund einiger unternehmensseitiger Kündigungen. Leider auch stark nachgelassenes Team-Gefühl, angebotene Events werden kaum noch wahrgenommen. Kann bestimmt wieder entspannter und besser werden, wenn sich die Gesamtlage des Unternehmens stabilisiert und positiver in die Zukunft geblickt wird.
Work-Life-Balance
Es gibt eine recht lange Kernarbeitszeit, den verbleibenden Rest kann man frei gestalten. Falls mal ein Arzttermin o.ä. mitten am Tag ansteht, wird das möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, wenn sie selbst organisiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander - man geht gemeinsam durch das Chaos, das leider aufgrund schlechter Führung entsteht. Hilfestellung wird gegeben, wo gebraucht.
Vorgesetztenverhalten
Auf persönlicher Basis in Ordnung, leider als Führungskraft bemüht, aber inkonsequent, chaotisch, intransparent. Starkes Micromanagement, schlechte Kommunikation. Termine kurzfristig canceln oder verspäten ist normal, das lässt Zweifel an der Priorität aufkommen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro, in dem es nie zu laut ist, was u.a. daran liegt, dass Home Office aktiv gelebt wird. Gratis Filterkaffee soviel man will, andere Kaffeespezialitäten im hauseigenen Café nur zum fast vollen Preis käuflich.
Die IT Infrastruktur lässt leider Luft nach oben, wird aber seit Kurzem angegangen. Neuen MitarbeiterInnen wurden bisher in die Jahre gekommene Laptops vererbt. Ausstattung für das Home Office wie Headset, Bildschirm, Maus etc. muss privat angeschafft werden.
Kommunikation
Leider schlecht - es gibt oft zwei Versionen der gleichen Thematik. Kommunikation zwischen den Abteilungen schwierig, teils widersprüchlich und/oder misstrauisch. Seitens der GF findet kaum Kommunikation statt, viele Absprachen hinter verschlossener Tür, teils widersprüchliche Aussagen und Vorgaben. Es bleibt das Gefühl, dass sich die beiden GFs selbst oft nicht einig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld o.ä., der schmale Mitarbeiterrabatt ist kaum der Rede wert. Schön sind angebotene Programme wie JobRad, Wellpass und Corporate Benefits.
Gleichberechtigung
Recht subjektive Behandlung, teils ungleiche Absprachen und Abweichungen zwischen den Abteilungen bzw. GeschäftsführerInnen zu z.B. Home Office, Überstunden und Urlaubstagen.
Interessante Aufgaben
Es wird überall mal mit angepackt, auch wenn es nicht direkt in den Verantwortungsbereich fällt. Dadurch kann man sich einbringen und mitgestalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team bei ist definitiv die größte Stärken des Unternehmens. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super, und es herrscht grundsätzlich eine angenehme Teamatmosphäre. Die Mitarbeiter arbeiten gut zusammen, unterstützen sich gegenseitig und tragen maßgeblich dazu bei, dass der Arbeitsplatz angenehm und kollegial ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden die positiven Aspekte durch eine katastrophale Unternehmensführung getrübt. Die Geschäftsführung zeigt sowohl auf fachlicher als auch auf zwischenmenschlicher Ebene erhebliche Defizite. Führungskompetenzen scheinen vollständig zu fehlen, was sich in den letzten Monaten durch vielfache betriebliche Kündigungen ohne jegliche Vorankündigung zeigt. Selbst Bereichsleiter sind nicht informiert, was zu einer angespannten Atmosphäre führt. Die mangelnde Kommunikation erzeugt Unsicherheit unter den Mitarbeitern, da jeden Monat die Angst vor unerwarteten Kündigungen präsent ist.
Die hohe Fluktuation im Team und die Tatsache, dass viele Mitarbeiter aus eigenem Antrieb kündigen, hinterlassen relevante Bereiche im Unternehmen unbesetzt. Dies führt teilweise zu einer Überlastung der verbleibenden Mitarbeiter, da Aufgaben umverteilt werden müssen. Die negative Auswirkung auf die Teamstimmung ist deutlich spürbar, und die anfänglich tolle Teamdynamik leidet stark unter der schlechten Führung.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetente Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden in den letzten Monaten sehr viele (zum Teil unzureichend begründete) Kündigungen ausgesprochen. Man weiß zu keinem Zeitpunkt woran man ist und muss zum Monatsende um seinen Job fürchten. Die Inkompetenz beider Geschäftsführer spiegelt sich sowohl in der Personalführung als auch auf fachlicher Ebene wider. Nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach außen hui, nach innen ....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal von seinem „Hohen Ross“ herunterkommen und gleichberechtigt mit seinen Mitarbeitern arbeiten.
Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer alle Probleme unter den Teppich zu kehren.
Die Mitarbeiter sollten ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut kalt und falsch. Einem wird ins Gesicht gelächelt und hinten rum ist es ganz anders.
Alle wollen sehr professionell wirken, aber es ist leider mehr Schein als sein.
Image
Das Image an sich ist gut
Work-Life-Balance
Also am besten ist es, wenn du 24/7 arbeitest und erreichbar bist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich einmal im Jahr weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Extraleistungen und Gehalt auch nicht im Durchschnitt
Mitarbeiterrabatt gibt es, aber da kann man sich auch einen Gutschein im Netz suchen, da man nicht mehr (teilweise sogar weniger) bekommt als die eigenen Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vollkommen egal, hauptsache man macht Umsatz
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und immer von oben herab
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, dass auch jeder gucken kann, ob du wirklich arbeitest
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nie ehrlich und direkt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eine Katastrophe. Es wird viel gemeckert, aber nichts dafür getan, dass es besser wird.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht – alles geht nach Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Da man eigentlich für alles verantwortlich gemacht wird, gibt es viele interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Neues dazu gelernt & interessante Einblicke in die Arbeitswelt erhalten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nette und hilfsbereite Kollegen
- Schönes, modernes Büro
- Homeoffice möglich
- Aufgaben so wie erwartet
- Monatlicher Kaffee für die Mitarbeiter
- Super Möglichkeit hier als Praktikant erste, relevante Berufserfahrung im Marketing / E-Commerce zu sammeln
- Einige weitere Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fällt mir spontan nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre in den allermeisten Fällen als angenehm empfunden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance stimmte.
Als Praktikant musste man keine Überstunden machen und konnte pünktlich in den Feierabend gehen.
Zeiterfassung über dafür vorgesehenes Programm.
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu kann ich als ehemaliger Praktikant keine Aussage tätigen, da ich die Gehälter und die grundsätzlichen Gehaltsstrukturen im Unternehmen nicht kenne.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich das beurteilen kann, war der Kollegenzusammenhalt gut. Mit manchen Kollegen hatte man mehr zu tun, mit anderen weniger.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich mir gegenüber stets korrekt Verhalten und hatten Verständnis für die meisten Dinge. Gespräche fanden aus meiner Sicht auf Augenhöhe statt und man wurde von den Vorgesetzten als vollwertiger Mitarbeiter wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Schönes, neues und modernes Großraumbüro. Nette Meetingräume. Großzügige und höhenverstellbare Tische, Technik größtenteils angemessen für die Aufgaben. Frisches, kaltes Wasser und super Kaffee jederzeit frei zugänglich für alle Mitarbeiter. Die Arbeitsbedingungen sind in der Hinsicht überdurchschnittlich gut.
Kommunikation
Die Kommunikation war gut. Regelmäßige Meetings mit dem Team informierten bspw. über Ergebnisse von Kampagnen und darüber, wie es aktuell im Unternehmen läuft und was es Neues gibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meist interessant und man konnte viel Neues dazu lernen. Das Aufgabenspektrum hatte eine angenehme Breite. Selbstverständlich gibt es wie in fast jedem Unternehmen sowohl Aufgaben, die man sehr gerne macht, als auch welche, die weniger spannend sind, aber dennoch erledigt werden müssen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein traditionelles hierarchisches Unternehmen, das in junge Klamotten gepresst wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros, nette Kollegen:innen, spannendes Aufgabenfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterförderung, Micromanagement, fehlende Kommunikation / Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback annehmen, weniger Micromanagement, Kontrolle und Schuldzuweisungen, das wirklich tolle Team weiterentwickeln und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Schuldkultur, für ein so junges Team ein sehr stilles gedrücktes Büro. Feedback zur Optimierung der Arbeitsprozesse wird nicht angenommen, kaum Teamevents. Wenig Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber. Es herrscht die Einstellung, dass Mitarbeitende durch einen Confluence-Artikel ersetzbar sind.
Work-Life-Balance
Eine gewisse Anzahl an Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Insgesamt können die Kollegen aber pünktlich nach Hause gehen. Es gibt eine Kernarbeitszeit, die die vermeintliche Gleitzeitregelung fast komplett aushebelt und die Varianz des Beginnens und Aufhörens auf eine Stunde begrenzt. Für Arzttermine kann man aber durchaus früher oder später kommen oder zwischendurch gehen.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl das Team insgesamt sehr jung ist, wird auf Weiterbildung keinen Wert gelegt. Es scheint häufig so, als wolle man die Beschäftigten klein halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Stromsparen geachtet, was dazu führt, dass es mitunter recht dunkel in den Büros ist. Unterstützung von sozialen oder Umweltprojekten meines Wissens nach nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Verständnis und Zusammenhalt sind untereinander sehr gut. Innerhalb eines Teams wird unterstützt. Zwischen den Abteilungen herrschen mitunter Kommunikationslücken, die durch einen hohen Workload häufig schwer überbrückbar sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen, da diese zu teuer sind. Erfahrene Kollegen verlassen das Unternehmen recht schnell, weil Feedback nicht angenommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden mitunter unverhältnismäßig aufgeblasen. Kommunikation erfolgt nicht direkt. Viel Geheimniskrämerei. Wichtige Informationen erreichen die betreffenden Personen häufig, wenn überhaupt, durch Zufall oder andere Kollegen:innen. Die Vorgesetzten stimmen sich untereinander nicht ab. Fokus auf Kleinigkeiten und Unwichtigkeiten, Micromanagement, Kontrolle und Eröffnung viel zu vieler großer Projekte gleichzeitig.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, modernes Großraumbüro. Die Einzelbüros sind sehr erdrückend.
Kommunikation
Wenig Kommunikation, sehr abgeschottete Arbeitsbereiche, die linke Hand weiß häufig nicht, was die rechte tut. Sehr viele Meetings, wenig Ergebnisse, was auch daran liegt, dass auch bei Personen, die Arbeitsbereiche nicht geklärt sind. So kommt es vor, dass Meetings in viel zu großer Runde abgehalten werden und die richtigen Personen trotzdem nicht anwesend sind.
Gleichberechtigung
Die Möglichkeit zum Home Office und flexible Modelle ermöglichen auch Eltern zu arbeiten. Auch zwischen Frauen und Männern sind in der Behandlung keine Unterschiede feststellbar. Allerdings funktioniert auch hier, wie so häufig, viel über Familie und Vitamin B.
Interessante Aufgaben
Durch die fehlende Festlegung der Zuständigkeiten, kommt man durchaus mit wechselnden Aufgaben in Kontakt, was viel Einblick in die Bereiche gewährt. Ein Kaffee-E-Commerce Unternehmen ist an sich ein sehr spannender, vielversprechender Bereich.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist weder agil noch dynamisch, noch geht es auf die Mitarbeiter ein.
Da ist noch viel Luft nach oben, v.a. was den Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterführung betreffen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit und Transparenz, bessere und regelmäßige Kommunikation (das Team ist noch klein, da sollte die Kommunikation eigentlich das geringste Problem sein), regelmäßiges Feedback einführen, Vertrauen in die Mitarbeiter haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre sowie die generelle Stimmung der Kollegen untereinander ist eher kühl und förmlich - recht untypisch für so junge Leute. Jeder hat für sich gearbeitet. Absprachen untereinander gab es eher selten. Auch wöchentliche Meetings waren nur selten zielführend.
Als neue Kollegin, die ein ganz neues Aufgabenfeld bearbeitet, habe ich mir ein vernünftiges Onboarding gewünscht oder zumindest eine Ansprechperson. Jedoch fühlte sich niemand für die neuen Kollegen zuständig und Fragen wurden z.T. sehr zeitverzögert beantwortet, wenn überhaupt.
Zusammenfassend: Von dem " jungen und dynamischen Team von Kaffee-Enthusiasten", von denen in der Stellenausschreibung gesprochen wird, ist nicht viel zu sehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist soweit i.O. gewesen, sofern man klar für sich entscheidet, nicht zuviele Überstunden zu machen. Diese sind aber grundsätzlich gern gesehen. Es gibt keine Zeiterfassungsmöglichkeit, was ich als negativ erachte, weil Überstunden im Endeffekt dadurch vorprogrammiert sind (da das Unternehmen selbst nicht darauf achtet) und auch kein Abbau dessen vorgesehen ist.
Home Office wurde aus der Not heraus eingeführt (Corona), wird aber auch nicht gerne gesehen, wobei ich mich gefragt habe, woran es liegt, vllt. am fehlenden Vertrauen?
Kernarbeitszeit ist von 9-16 Uhr und es gibt 30 Urlaubstage - das ist positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen selbst findet nicht einmal eine Mülltrennung statt. Soziales Engagement habe ich während meiner Zeit dort ebenfalls nicht erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Weiterbildung gibt es bestimmt Möglichkeiten, sofern jeder sich selbst darum kümmert.
Da das Unternehmen eine Hierarchie hat, gibt es hinsichtlich der Karriere bestimmt auch "Aufstiegschancen".
Kollegenzusammenhalt
Man solllte meinen, dass bei einem so kleinen, überschaubarem Team, der Zusammenhalt besonders stark ist. Leider gibt es auch hier z.T. Grüppchenbildung oder Einzelgänger. Untereinander wird wenig kommuniziert und schon gar nicht offen und transparent miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel auf der persönlichen Sphäre ausgetragen, wobei ich mir hierbei ein souveräneres Auftreten gewünscht hätte. Oftmals wurde in Richtung meines alten Arbeitgebers gestichelt, was einfach thematisch gar keine Relevanz hatte.
Auf persönliche, gesundheitliche Probleme wurde, obwohl ich ein Gespräch gewünscht hatte, nicht reagiert. Statt dessen habe ich meine Kündigung erhalten.
Kommuniziert wird eher schlecht als recht, so dass am Ende der Arbeitnehmer das Nachsehen hat.
Meines Erachtens fehlt es in diesem Bereich an Souveränität und Erfahrung im Führen von Personal, wodurch dieses am Ende darunter leidet.
Ebenso sind Rollen grundsätzlich nicht definiert, so dass Anforderungen an diese gar nicht oder widersprüchlich kommuniziert werden. Hier empfehle ich, sich im Vorfeld Gedanken darüber zu machen und diese klar zu formulieren und v.a. auch zu kommunizieren!
Arbeitsbedingungen
Ein kleines Großraumbüro für ca. 12-15 Leute, da wird es schwierig mit den Corona Abstandsregeln. Ebenso ist der Geräuschpegel recht hoch. Die Küche befindet sich direkt nebenan, was den Lärmpegel zusätzlich erhöht.
Ein kleiner Teil sitzt außerhalb des Unternehmens in einem Container. Da ist es in jedem Fall ruhiger. Um aber mal auf die Toilette oder die Küche zu gehen, muss man erst einmal durch das Lager gehen. An sich nicht schlimm, wenn ich aber darüber nachdenke, wie viele Türlinken ich bis dahin anfassen muss, dann sind jegliche Hygieneregeln hinfällig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in jedemFall ausbaufähig! In Zeiten von Slack, Zoom, Hangouts etc. sollte dies auch aus dem HO eigentlich kein Problem darstellen, v.a. nicht im E-Commerce Bereich. Leider war das Gegenteil der Fall: Auf Antworten musste ich z.T. sehr lange warten oder ein zweites und drittes Mal nachhaken, was manchmal frustrierend war, da es die eigene Arbeit ausgebremst hat.
Für die Kommunikation mit Kunden musste ich mein Privathandy nutzen, was scheinbar als selbstverständlich angesehen wurde, für mich jedoch ein No Go ist, da ich auch außerhalb meiner Arbeitszeit von Kunden angerufen worden bin!
Die Kommunikation ist oftmals widersprüchlich gewesen, was zum einen die Arbeit als Neuling zusätzlich erschwert hat. Zum anderen habe ich gemerkt, dass sich die Kollegen in einigen Bereichen uneinig gewesen sind. Diese Dinge werden aber nicht offenkundig angesprochen sondern lieber schweigend hingenommen.
Hinsichtlich der einzelnen Rollen bzw. Aufgaben hat es auch immer wieder Unstimmigkeiten gegeben, wodurch jeder alles und wiederum nichts bearbeitet und die Zustimmigkeiten nicht klar definiert sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche und die Positionen ist das Gehalt i.O. Ich denke, da kann sich jeder auch noch gehaltstechnisch weiter entwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig gewesen, da ich mich in komplett neue Aufgsabengebiete einarbeiten konnte. Allerdings sind die Aufgaben so verteilt, dass jeder einzelne Mitarbeiter eigentlich die Arbeit für drei gemacht hat. So geht der Tag zwar schnell vorbei, aber ich hatte nie das Gefühl, etwas zum Abschluss bringen zu können.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber mit Potential!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aromatico Heinrich Schwarz durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Aromatico Heinrich Schwarz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aromatico Heinrich Schwarz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.