4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team, super Zusammenhalt, spannende Themen, echtes Fachwissen wird unter Kollegen geteilt, Homeoffice, tolle Firmen Events, offene Kommunikation und familiäre Atmosphäre
Es ist immer viel zu tun, aber ich persönlich finde es gut und fordernd.
Generell remote Arbeit
Niedriges Gehalt / Kommunikation / Weiterbildungsmöglichkeit.
Die hohe Fluktuation in dem jungen Unternehmen spricht für sich.
Geschäftsführer haben Fachkompetenz aber keine Mitarbeiterführungskompetenz.
Kündigung 1 Woche vor Weihnachten erhalten - spricht auch für sich. Vor allem bei einer Kündigungsfrist von nur 4 Wochen, das es sich um ein Kleinunternehmen handelt!
Anfangs wurde ein Arbeitszeugnis ausgestellt mit der Gesamtnote zw 3-4. Aus meiner Sicht: 2 Jahre war meine Arbeit sehr gut. Nach Kündigung einer Kollegin, wurde man sich nicht einig über Gehalt und Aufgaben-Neuverteilung. Das Resultat neben der Kündigung kurz vor Weihnachten, ein Arbeitszeugnis mit Note 3-4. Ohne weitere Gesprächsbereitschaft.
Update 15.7.25: nach langwierigem Schriftverkehr - letztendlich über Anwalt notwendig - wurde das Zeugnis von seitens Aroundsec überarbeitet (Note 2) zugestellt.
komplett Remote Arbeit
niedrige Gehaltsstruktur / kein Weihnachts- o. Urlaubsgeld, alternativ auch kein Unternehmensergebnis abghängige Sonderzahlung / Weihnachten und Silvester muss je 1 Tag Urlaub genommen werden
Den respektvollen, familiären Umgang, die offene Kommunikation und das starke Teamgefühl. Ich hätte es nicht besser treffen können.
Nichts!
Rundum zufrieden!
Die Arbeitsstelle ist für mich mehr als nur ein Job – ich fühle mich hier wertgeschätzt, verstanden und rundum wohl. Die Atmosphäre ist familiär und geprägt von echtem Zusammenhalt.
Das Unternehmen hat – völlig zurecht – ein sehr gutes Image. Es ist nicht nur intern, sondern auch nach außen hin authentisch und glaubwürdig.
Durch das Verständnis füreinander und die flexible, menschliche Haltung im Betrieb ist eine tolle Work-Life-Balance gegeben.
Persönliche Entwicklung wird unterstützt. Auch wenn es kein Großkonzern ist, wird Weiterbildung nicht nur erlaubt, sondern gefördert.
Das Gehalt ist fair und steht im Verhältnis zur Leistung sowie zur gelebten Unternehmenskultur.
Der soziale Zusammenhalt wird aktiv gelebt. Umweltbewusstsein ist nicht das Kernthema, aber der respektvolle Umgang mit Ressourcen ist vorhanden.
Der familiäre Umgang schafft ein starkes Wir-Gefühl. Man hilft sich gegenseitig, begegnet sich auf Augenhöhe und zieht gemeinsam an einem Strang.
Ältere Kolleg:innen werden genauso wertgeschätzt wie alle anderen – Erfahrung zählt hier genauso wie frische Ideen.
Vorgesetzte begegnen einem respektvoll, offen und unterstützend. Man wird als Mensch gesehen – nicht nur als Arbeitskraft.
Die Rahmenbedingungen sind fair, modern und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst.
Ein offener und ehrlicher Austausch ist selbstverständlich. Direktes Feedback ist von beiden Seiten erwünscht und wird wertschätzend angenommen. Man kann jederzeit offen sprechen, ohne sich gegenseitig vor den Kopf zu stoßen.
Jeder wird gleich behandelt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Funktion. Der respektvolle Umgang ist selbstverständlich.
Die Aufgaben sind sinnvoll, vielseitig und tragen dazu bei, dass man sich als wichtiger Teil des Teams fühlt.
offene Kommunikation und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
gerade in der Technik kann komplett flexibel (zeitlich) gearbeitet werden
Ist ein junges Unternehmen und daher wird viel erst mit der Zeit möglich, aber Geschäftsleitung ist offen für Weiterbildungen, wenn es machbar ist!
von Anfang 20 bis Frührentner alles dabei!