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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AROUND IT-Security die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AROUND IT-Security
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AROUND IT-Security
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

komplett Remote Arbeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsstelle ist für mich mehr als nur ein Job – ich fühle mich hier wertgeschätzt, verstanden und rundum wohl. Die Atmosphäre ist familiär und geprägt von echtem Zusammenhalt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offener und ehrlicher Austausch ist selbstverständlich. Direktes Feedback ist von beiden Seiten erwünscht und wird wertschätzend angenommen. Man kann jederzeit offen sprechen, ohne sich gegenseitig vor den Kopf zu stoßen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der familiäre Umgang schafft ein starkes Wir-Gefühl. Man hilft sich gegenseitig, begegnet sich auf Augenhöhe und zieht gemeinsam an einem Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Verständnis füreinander und die flexible, menschliche Haltung im Betrieb ist eine tolle Work-Life-Balance gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte begegnen einem respektvoll, offen und unterstützend. Man wird als Mensch gesehen – nicht nur als Arbeitskraft.

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