199 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
199 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aroundhome Vorstellungsgespräche
Aroundhome
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geghosted, ignoriert nach 4. Runde - zu Beginn professionell, dann weggedrückt am Telefon, keine Antworten o. Zu-/Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aroundhome als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anrufe nicht wegdrücken, nicht ignorieren, zusagen einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für Dein Feedback zu Deiner Erfahrung in unserem Einstellungsprozess. Wir schätzen Deine Einblicke sehr und nehmen Dein Feedback äußerst ernst, daher möchten wir uns ausdrücklich für die im Laufe des Prozesses entstandenen Unzufriedenheiten entschuldigen.
Bei Aroundhome verfolgen wir grundsätzlich eine transparente sowie konstruktive Feedbackpolitik, so dass unsere Bewerber:innen nicht nur nachvollziehen können, warum es zum aktuellen Zeitpunkt leider nicht gepasst hat, sondern auch die Möglichkeit haben, trotz des aktuellen "nicht-Fits", etwas aus den Gesprächen mitzunehmen.
Dass Dich bis dato noch keine Rückmeldung auf Deine Feedbackanfrage erreicht hat, wundert mich daher sehr. Damit wir künftig intern sicherstellen können, dass Rückfragen von Bewerber:innen zufriedenstellend beantwortet werden, möchte ich Dich bitten, nochmals über recruiting@aroundhome.de mit uns in Kontakt zu treten. Wir werden dann schnellstmöglich mit Feedback auf Dich zugehen und können damit zeitgleich überprüfen, wo Deine Anfrage verloren gegangen ist.
Wir freuen uns von Dir zu hören und wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße und danke vorab
Chiara
Einer der besten Bewerbungsprozesse
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aroundhome als Head of Corporate Communication beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert, professionell, schnell und wertschätzend. Meine Recruiterin hat mich über den gesamten Prozess hinweg sehr gut informiert und begleitet. Die Gespräche und das persönliche Kennenlernen von potenziellen Kollegen und Vorgesetzten haben mir die Möglichkeit gegeben, direkte Einblicke in das Unternehmen, die vakante Position und die Unternehmenskultur zu bekommen. So muss Recruiting heute aussehen. Eine durchweg positive Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für das wertschätzende Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, so viele 5-Sterne-Bewertungen zu sehen und, dass Du Dir die Zeit genommen hast, noch ein paar mehr Gedanken und Eindrücke zu Deiner positiven Erfahrung zu verschriftlichen. Transparenz, Professionalität und Wertschätzung sind Punkte, auf die wir bei Aroundhome sehr viel Wert legen. Insofern freut es uns sehr, dass wir Dich damit überzeugen konnten und Dir der Prozess live Einblicke in unsere Kultur und Dein potentielles Team ermöglicht hat.
Da auch wir uns immer weiterentwickeln wollen, komm' gerne jederzeit auf uns im Recruiting-Team zu, solltest Du noch Ideen für Innovationen (im Recruiting) haben.
Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team
Exceptional recruitment process for Team Lead Technology at Around Home! Engaging interviews assessed my skills, reactio
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome als Team Lead Technology beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The process was a bit long. Maybe there are too many phases.
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Dear candidate,
thank you very much for your review on Kununu.
We are very happy to see such a positive rating on all dimensions and that you describe our process as exceptional.
Your feedback on the length of the recruiting process is extremely valuable to us, as it helps us to continuously improve. While it is important for us to include different stakeholders in the process in order to be able to offer a real insight into how working at Aroundhome could look like, we will definitely take this with us and will discuss, how we can improve and ensure a lean & fast process in the future.
Thank you once again for your review and best
Chiara
Unprofessionell und nie eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome als Account Manager/in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Gespräch mit der Recruterin welches eine Stunde ging. Es war sehr angenehm und persönlich doch zum Ende hin schien sie mir sehr abgelenkt, spielte sich in den Haaren herum etc. Sie sagte mir zu, dass sie sich in spätestens einer Woche mit einem Feedback meldet. Wie man das eben so macht nach einem Kennlerngespräch. Leider warte ich bis heute auf das Feedback und das Gespräch ist viele Wochen her. Ich schrieb ihr nach einiger Zeit eine E-Mail mit der Bitte um Feedback doch auch darauf kam keine Antwort. Das finde ich schon sehr frech.
Wir haben uns beide eine kostbare Stunde Zeit genommen und ein Feedback wäre wohl das Mindeste. So sollte ein Bewerbungsprozess nicht laufen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine Mühe, Dein Feedback mit uns zu teilen. Für uns ist jegliche Art von Feedback wertvoll, daher schätzen wir es, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst.
Dass Du das Gespräch als angenehm empfunden hast, freut uns sehr.
Vorab möchten wir uns ausdrücklich bei Dir entschuldigen, dass Dich unser Feedback nach dem Gespräch bis dato noch nicht erreicht hat. Dass Du noch keine Rückmeldung von uns bekommen hast irritiert uns, da es unser Standard ist Bewerber:innen innerhalb von ca. 5 Werktagen eine Rückmeldung zu geben und Feedback zu teilen.
Wir möchten Dich daher bitten, nochmals direkt auf uns zuzugehen (via jobs@aroundhome.de), um intern in Klärung gehen zu können und um zu besprechen, wie wir künftig wieder einen durchgehend wertschätzenden und qualitativ hochwertigen Prozess sicherstellen können.
Wir freuen uns von Dir zu hören.
Herzliche Grüße und vielen Dank vorab!
Chiara
Comfort and fast process
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standard behavioral questions
- What is your favorite product and how would you enhance it?
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Dear candidate,
thank you very much for the time you have invested in our recruiting process as well as for sharing your experiences, including interview questions with us. We highly appreciate it and are excited to see your positive ratings on all levels/dimensions.
Thank you,
Chiara
Very good interview process
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome als Senior Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I quite enjoyed having small talks with some many developers, both new and old to the company. This was key when it came to make a decision.
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Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Dear candidate,
thanks for sharing your positive experience in our recruiting process. Feedback really matters to us, which is why we are very grateful for yours. We are excited that you’ve enjoyed e-meeting our diverse team, and got live insights into how working at Aroundhome could look like in reality. We believe as well, that this enables both sides to take a well-considered decision in the end.
Thanks again for the time you have invested in our process, as well as for providing us with your feedback.
Best,
Chiara
Bewerber Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome als Teamlead Customer Care beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn der Bewerber nicht in die nächste Runde kommt ist eine Nachricht das mindeste.
Das erste Gespräch war professionell, wertschätzend und freundlich. Es hieß ich bekäme innerhalb der nächsten 3-4 Tage Rückmeldung. Inzwischen sind ca. 8 Wochen vergangen ohne Rückmeldung. Nach ca 6 Wochen habe ich ein Feedback dazu per Mail gesendet und werde weiterhin geghostet. Sehr unprofessionell.
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Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen dieses sehr, um hier intern noch einmal in Klärung gehen zu können und die für uns sehr wichtige Qualität unseres Prozesses optimieren und gewährleisten zu können.
Wir möchten uns ausdrücklich dafür entschuldigen, wenn Dich unser Feedback bis dato noch nicht erreicht hat. Dass Du noch immer keine Rückmeldung bekommen hast irritiert uns, da wir uns nach besten Wissen per E-Mail bei Dir gemeldet haben. Wir kommen gerne noch einmal auf Dich zu.
Wir nutzen zudem Dein Feedback, um intern zu besprechen, wie wir künftig einen durchgehend wertschätzenden und qualitativ hochwertigen Prozess sicherstellen können.
Herzliche Grüße
Dein Talent Acquisition Team
I must say that the hiring process was outstanding! The whole experience was enjoyable and fabulous!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
It was one of the most enjoyable hiring processes. The company's prompt communication, thorough interview process, and genuine interest in my skills and experience made me feel valued and excited about the opportunity.
The professionalism and transparency displayed by the hiring team made the entire experience positive and enjoyable.
Once the process was completed, everyone shared their feedback and impressions with me, which were compiled into a document. It was a new experience for me, and it was fabulous to receive such positive feedback.
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Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Dear candidate,
thanks a lot for taking the time to provide us with feedback on your interview process. We are thrilled that this was one of the most enjoyable processes you have been a part of, as we strive to provide every candidate with a positive experience. Our process is based on mutual respect, honesty and transparency, so we are grateful that your feedback reflects that.
Thank you and best,
Chiara
Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr gut strukturiert. Ich habe immer schnell eine Rückmeldung erhalten und wurde über nächste Schritte im Prozess aufgeklärt. Vor allem das Kennenlernen des gesamten Teams und weiteren wichtigen Ansprechpartnern während des Bewerbungsprozesses hat mir gut gefallen, um unterschiedliche Perspektiven zu erhalten und sich eine gute Meinung zum Unternehmen bilden zu können.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, persönliche Interessen, Umgang mit Tools
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Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für die Einblicke in Deinen Bewerbungsprozess bei Aroundhome.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich zu jeder Zeit gut zu den nächsten Steps abgeholt gefühlt und den Prozess ganzheitlich als strukturiert, schnell, transparent und positiv wahrgenommen hast. Behalte uns für die Zukunft gerne im Hinterkopf und gehe jederzeit erneut auf uns zu, solltest Du eine spannende Vakanz auf unserer Karriereseite entdecken. WIr freuen uns, wenn sich unsere Wege erneut treffen!
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Chiara
Best recruiting process ever!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome als Senior Platform Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nothing needs to be improved, keep it up!
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Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Dear candidate,
thanks a lot for your 5-star evaluation of our recruiting process. In our process, it is very important for us to give both sides the opportunity to get to know each other better and create an atmosphere where candidates are feeling appreciated and valued. Therefore, we are delighted to hear, that you had an overall positive experience.
If you have any suggestions for improvements in the future, we would be happy to receive your input at any time.
Thank you for sharing your impressions with us!
Best
Chiara
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.