233 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
233 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
233 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Unternehmenskultur, modernes Arbeiten, tolle Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei be Around GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Unternehmenskultur, das Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meistens gut, auch die Arbeit macht Spaß - die Partys sind was ganz besonderes.
Image
Aroundhome ist recht unbekannt, was bei einer so guten Unternehmenskultur und wirklich sehr vielen fähigen Mitarbeitern schade ist. Aber vielleicht ändert sich das ja noch
Work-Life-Balance
Der Workload ist insgesamt recht hoch, aber nicht mehr als in anderen vergleichbaren Firmen. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man aber trotzdem eine gute Work-Life-Balance haben - aber man wird schon gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Weiterbildungsbudget von 1500 Euro, zusätzlich Zugriff auf einige digitale Lernplattformen.
Gehalt/Benefits
Es werden für die Größe der Firma faire Gehälter gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok, wir nehmen am Stadtradeln teil, haben einen jährlichen Social Day und es wird auch regelmäßig geschaut wieviel CO2 wir beim Pendeln verbrauchen.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre untereinander macht Aroundhome wirklich zu einer besonderen Firma. Und nein, wir sind keine Familie hier - aber man achtet auf die anderen und unterstützt sich untereinander. Das gilt auch für den Zusammenhalt unter den Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist mir bisher nichts negatives aufgefallen, es werden alle gleich behandelt und ernst genommen - egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Möglichkeit zur Remote-Arbeit. Neue MacBooks und superschönes Office am Potsdamer Platz.
Kommunikation
Es wird viel und transparent kommuniziert - ob auf Slack, in den Blog Updates oder bei dem monatlichen Company Day. Beim Company Day gibt es zusätzlich immer Stände, wo interessante Projekte aus den Teams vorgestellt werden. Klar geht immer mehr, aber es findet schon viel Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Es gibt auch auf der Führungsebene einen guten Frauenanteil, ich hatte als Frau nie das Gefühl nicht gleichberechtigt behandelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit war nicht einen Tag langweilig bisher - es gibt immer wieder neue und spannende Projekte und Themen, an denen gearbeitet wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Aroundhome so ausführlich zu teilen - und natürlich auch für Deine Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du insbesondere unsere Unternehmenskultur, die Flexibilität im Arbeitsalltag und das Miteinander bei Aroundhome so positiv wahrnimmst. Besonders schön finden wir Deine Beschreibung, dass wir keine „Familie“ sind, aber aufeinander achten und uns gegenseitig unterstützen. Das beschreibt sehr gut, was wir bei Aroundhome leben möchten: ein wertschätzendes Umfeld, in dem Menschen auf Augenhöhe zusammenarbeiten und gemeinsam wachsen können.
Auch Dein Feedback zur transparenten Kommunikation, den abwechslungsreichen Aufgaben und den modernen Arbeitsbedingungen freut uns sehr. Dass Du Deine Arbeit als spannend und vielseitig erlebst und gleichzeitig eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben findest, zeigt uns, dass wir Vieles bereits richtig machen.
Besonders schön finden wir Deinen Hinweis, dass Aroundhome als Unternehmen vielleicht noch nicht die Bekanntheit hat, die es verdient. Umso mehr motiviert es uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, auf das unsere Mitarbeiter:innen stolz sind und das sie gerne weiterempfehlen.
Vielen Dank für Deine Offenheit und Dein Vertrauen. Schön, dass Du Teil von Aroundhome bist!
Viele Grüße
Chiara
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber! Umgang auf Augenhöhe, Vertrauen seitens Führungskraft und Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aroundhome in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, guter Zusammenhalt, allgemein eine sehr offene und freundliche Kultur. Tolles Büro am Potsdamer Platz mit der Möglichkeit einen Hund mitzunehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Von der Führungskraft wird mir Vertrauen entgegengebracht, und auch im Team herrscht eine super Atmosphäre – wir packen die Dinge gemeinsam an
Work-Life-Balance
Urlaub ließ sich nach Rücksprache im Team immer flexibel planen, selbst kurzfristige Wünsche wurden in der Regel möglich gemacht. Auch die Freiheit, zwischen Büro und Homeoffice zu wählen, empfinde ich als großen Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie wahrgenommen, dass zwischen "jungen" und "älteren" Kollegen differenziert wird - wir sind ein Team
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, rießige curved Bildschirme, allgemein tolle Räumlichkeiten
Kommunikation
Natürlich ist Kommunikation nie perfekt und es bleibt immer Raum für Verbesserung. Positiv hervorzuheben ist aber, dass viele Maßnahmen ergriffen werden, um sie nachhaltig zu fördern
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich lässt sich im vorgegeben Rahmen auch selbst mitgestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich rundum bei Aroundhome wohlfühlst und besonders die tolle Unternehmenskultur in deiner Bewertung hervorhebst.
Besonders freuen wir uns, dass du das Vertrauen deiner Führungskraft sowie die Teamatmosphäre so positiv erlebst. Auch deine Wertschätzung für flexible Urlaubsplanung, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen mit höhenverstellbaren Tischen und curved Bildschirmen zeigt uns, dass wir vieles bereits richtig machen.
Auch dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Gerade bei diesem Thema gibt es immer Raum für Verbesserung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsstrukturen weiterzuentwickeln.
Solltest du noch weiteres Feedback mit uns teilen wollen, kannst du einfach deine Bewertung anpassen, oder uns direkt via jobs@aroundhome.de kontaktieren.
Viele Grüße und nochmals danke für deinen Review
Chiara
Man selbst sein und immer weiterentwickeln können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aroundhome in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuell nach eigenen Bedürfnissen arbeiten
Kollegenzusammenhalt
#collaborate
Kommunikation
Transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du bei uns so zufrieden bist und fast alle Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertest.
Besonders schön zu lesen ist, dass du die Möglichkeit schätzt, individuell nach deinen eigenen Bedürfnissen arbeiten zu können. Diese Flexibilität ist uns wichtig, weil wir wissen, dass jede:r Mitarbeitende unterschiedliche Anforderungen hat. Auch dein Feedback zur transparenten Kommunikation und dem starken Teamzusammenhalt zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Falls du weitere Ideen hast, wie wir die Arbeitsbedingungen noch weiter verbessern können, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback. Du kannst dich gerne direkt an uns wenden (via jobs@aroundhome.de) oder deine Bewertung ergänzen.
Vielen Dank für dein Feedback und viele Grüße
Chiara
Sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei be Around GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, Vertrauen & Eigenverantwortung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kollegiale Beziehungen & Organizational Fit treiben hier die Motivation und den Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei be Around GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Einer der Firmenwerte ist #CARE und das leben die Kolleg:innen wirklich. Das macht die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Work-Life-Balance
Das kommt oft auf den aktuellen Workload und die Position an. Grundsätzlich wird von den Führungskräften aber wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Firmenwagen sondern der Fokus liegt auf Bahnreisen. Jährlich gibt es einen Social Day in dem Berliner Einrichtungen unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Firmenwerte ist #CARE und das leben die Kolleg:innen wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Auf Führungskräfte und Geschäftsführung kann immer zugegangen werden. Es gibt regelmäßig open Coffee Session an denen teilgenommen werden kann.
Arbeitsbedingungen
Für mich perfekt. Dank des Offices kann ich mich nicht beklagen. Gute Technik, höhenverstellbare Tische, faire Arbeitszeiten & Workload. Die Option zum mobilen Arbeiten und Arbeiten aus dem Ausland besteht auch.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft gut. Hier und dort ist es holprig - aber das lässt sich ab einer bestimmten Größe ja gar nicht verhindern.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gruppe von Mitarbeitenden, die sich mit dem Thema befassen.
Interessante Aufgaben
Das kann ich ja nur für mich beurteilen, aber da trifft es zu 100% zu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Toller Kollegenzusammenhalt, immer wieder spannende Herausforderungen - Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aroundhome in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, spannende Aufgaben & Karrieremöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Ich vertraue meiner Führungskraft absolut, die Zusammenarbeit ist daher sehr angenehm, es gibt immer einen offenen und ehrlichen Austausch.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind zu einem gewissen Grad flexibel gestaltbar, Urlaub kann jederzeit genommen werden, solange es mit dem Team abgestimmt ist - ich habe hier noch nie erlebt, dass etwas nicht möglich gemacht wurde
Kollegenzusammenhalt
Das, was diese Firma zum
Großteil mit ausmacht!
Arbeitsbedingungen
Schickes Office am Potsdamer Platz, höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Dank der Company Days gibt es regelmäßig Updates zu Zahlen, Initiativen und Erfolgen. Manchmal könnte die Kommunikation noch transparenter erfolgen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Marktführendes Unternehmen mit den besten Leads am Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aroundhome in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes Umfeld , guter Verdienst ( abgesehen vom Fixum)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Haar in der Suppe findet man immer man sollte froh sein das man einen solchen flexiblen Arbeitgeber hat dennoch könnte das Fixum höher sein
Verbesserungsvorschläge
Aktuell bewegt sich denke ich alles in die richtige richtung
Arbeitsatmosphäre
Ist immer relativ sehr leer im Office aber dadurch kann man ungestört Vollgas geben
Image
Ich denke gut dennoch sind wir nicht überall bekannt
Work-Life-Balance
Man genießt sehr viele Freiheiten man muss aber auch was dafür tun um sie genießen zu dürfen
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein, es wird aber darauf geachtet das man es macht
Gehalt/Benefits
Leider nicht mehr marktfähig , Inflationsausgleich gibt es leider auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen immer Social days um den Menschen auch was zurückgeben zu können
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat mal ein schlechten Tag ;) aber sonst sind wir eine Einheit, weil wir wissen wohin die Reise gehen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr zuvorkommend, dennoch könnte man mehr machen
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und transparent
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht, in einem stetig wachsenden Unternehmen gibt es immer Änderungen
Kommunikation
Es wird alles in deutsch sowie in Englisch präsentiert damit jeder Kollege abgeholt ist
Gleichberechtigung
Schwierig, normaler Angestellter seit 10 Jahren da Fixum bleibt, neuer Angestellter kommt Fixum höher als bei einem selbst
Interessante Aufgaben
Semi, ist halt Vertrieb jeder call ist zwar auf seine Art individuell aber dennoch ist es immer das gleiche
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Mehrfachbewertung
Danke...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aroundhome in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine super Zeit.
Danke an Alle, die es möglich gemacht haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwarz oder Weiß ... wie wärs mit Grau? ... und das ist sehr subjektiv.
Verbesserungsvorschläge
Alle Steakholder in Change Prozesse mit einbinden und TATSÄCHLICHE Bedenken/ Kritik/Meinungen ernst nehmen. Manchmal hilft es sich in die Arbeitsrealität der Teams rein zu fühlen. Jeder Change birgt individuelle Chancen, die besser herausgearbeitet werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte immer und in jeder meiner Positionen bei ARH die Möglichkeit meine Arbeitsatmosphäre mit zu gestalten (mein Einflussbereich).
Hätte ich mir gewünscht, dass jeder sein Bestes zur allgemeinen Stimmung beiträgt - ja! Gesunder Realismus hilft auch Detraktoren zu managen, wie überall.
Mir wurde die Chance gegeben Freiheiten auszuleben, Fehler zu machen, Dinge voran zu treiben, Change zu implementieren und Erfolge zu erzielen. Das geht nun mal nicht ohne Reibung.
Work-Life-Balance
Je nach Projektdruck und Deadlines. Allerdings ist jeder auch hier für sich selbst verantwortlich.
Ich habe geben und nehmen erfahren (unterm Strich)
Karriere/Weiterbildung
Es kommt darauf an auch zu sagen was man möchte. Chancen sehen und ergreifen. #Sichtbarkeit
Gehalt/Benefits
Gehalt vs. Markt ist überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Ja, ja & ja. Abzüglich den Ausnahmen, welche die Regel bestätigen.
Umgang mit älteren Kollegen
nur positive Erfahrungen. Persönlichkeit, Engagement und Output zählt.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich waren es einige Vorgesetzte und ich konnte von allen lernen, da ich unterschiedlich gefordert wurde. Danke!
Kommunikation
Das habe ich als sehr individuell empfunden. Jedoch auf keinen hierarchisch. Je nach Position und interner Vernetzung war "Man" - in the loop - oder eben auch nicht.
Allgemein gesprochen denke ich es ist immer Luft nach Oben, gerade was Ziele und das "Warum" angeht (C Level an Team sowie Teamintern)
Das Abtl. übergreifende sowie interne kommunizieren habe ich überwiegend als sehr konstruktiv, zielführend, lustig und befriedigend erlebt. (mein Einflussbereich, einfordern hilft)
Es liegt vor allem am persönlichen Beziehungsmanagement, Ziel Orientierung und Steakholder Management, welches für mich den Erfolg gebracht hat.
Gleichberechtigung
Ja!
Interessante Aufgaben
Ich habe gut damit gelebt, dass Aufgaben nicht immer besonders interessant sein mussten. Wenn ich zu etwas beitragen konnte, war ich motiviert und vor allem lernbereit. Jedoch überwiegend interessant.
Aber ja, ich habe während meiner Zeit bei ARH viel gelernt und auch nicht so interessante Aufgaben haben mich schlauer gemacht und herausgefordert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber #CARE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aroundhome in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Onboarding seit Tag eins
offene Teammentalität in allen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bislang nichts
Verbesserungsvorschläge
aktuell keine
Kollegenzusammenhalt
auch Abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut: Kollegiales Miteinander. Schlecht: das Geschäftsmodell.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aroundhome in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird zumeist ein freundlicher unterstützender Umgang miteinander gepflegt. Viele sympathische Aroundhomies, immer internationaleres Team, obwohl man "nur" den deutschen Markt bearbeitet.
Motivierende monatliche Company Days, Events und toll organisierte Parties.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima habe ich als meistens positiv und angenehm in Erinnerung.
Image
Das Geschäftsmodell selbst (Fokus auf Lead-Generierung) schränkt in Bezug aufs Image doch sehr ein.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Weiterbildungsbudget für jede/n zur freien Nutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal für heutigen "Standard"
Kollegenzusammenhalt
Große Kollegialität, Freundlichkeit und teilweise Herzlichkeit im Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes schönes Büro am Potsdamer Platz, gute Ausstattung.
Kommunikation
Sinnvolle regelmässige Company Days, wo alle zusammenkommen, man sich austauscht, best practices und learnings teilt, ein Management-Update bekommt, das Miteinander auch außerhalb des eigenen Teams gepflegt werden kann.
Gleichberechtigung
Frauenanteil war als ich ging gerade im Führungskreis noch sehr klein.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dagmar FaltisGeschäftsführerin
Vielen Dank für Deine Bewertung und wir freuen uns, dass Du gerade unserer Unternehmenskultur und dem sozialen Zusammenhalt große Wertschätzung entgegenbringst. Für uns sind Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und kollegialer Zusammenhalt die Eckpfeiler unserer Company.
Gerne gehe ich aber auch auf Deine kritischen Anmerkungen ein. Unser Frauenanteil im Führungskreis liegt aktuell bei 41%. Hier hat sich in den letzten Monaten schon sehr viel getan und wir arbeiten natürlich weiter daran, den Frauenanteil sukzessive zu erhöhen. Neben dem Frauenanteil ist es uns aber auch wichtig im Gesamtunternehmen und in der Führungsebene möglichst divers aufgestellt zu sein.
Unser Geschäftsmodell entwickeln wir kontinuierlich weiter, so dass unser Fokus nicht mehr auf der reinen Leadgenerierung liegt. Wir sind inzwischen eine digitale Plattform, die sowohl Hauseigentümer als auch Dienstleister erfolgreich zusammenbringt und auf beiden Seiten Mehrwert schafft und so auf Qualität setzt. Darum investieren wir auch immer mehr in unsere Tech- und Produkt Abteilungen.
Wir freuen uns, wenn Du unsere Entwicklung weiterhin beobachtest. Dein Feedback ist jederzeit willkommen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 465 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aroundhome durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 96% der Bewertenden würden Aroundhome als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 465 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 465 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aroundhome als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.