Tolle Unternehmenskultur, modernes Arbeiten, tolle Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Unternehmenskultur, das Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meistens gut, auch die Arbeit macht Spaß - die Partys sind was ganz besonderes.
Kommunikation
Es wird viel und transparent kommuniziert - ob auf Slack, in den Blog Updates oder bei dem monatlichen Company Day. Beim Company Day gibt es zusätzlich immer Stände, wo interessante Projekte aus den Teams vorgestellt werden. Klar geht immer mehr, aber es findet schon viel Kommunikation statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre untereinander macht Aroundhome wirklich zu einer besonderen Firma. Und nein, wir sind keine Familie hier - aber man achtet auf die anderen und unterstützt sich untereinander. Das gilt auch für den Zusammenhalt unter den Führungskräften.
Work-Life-Balance
Der Workload ist insgesamt recht hoch, aber nicht mehr als in anderen vergleichbaren Firmen. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man aber trotzdem eine gute Work-Life-Balance haben - aber man wird schon gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit war nicht einen Tag langweilig bisher - es gibt immer wieder neue und spannende Projekte und Themen, an denen gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Es gibt auch auf der Führungsebene einen guten Frauenanteil, ich hatte als Frau nie das Gefühl nicht gleichberechtigt behandelt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist mir bisher nichts negatives aufgefallen, es werden alle gleich behandelt und ernst genommen - egal ob jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Möglichkeit zur Remote-Arbeit. Neue MacBooks und superschönes Office am Potsdamer Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok, wir nehmen am Stadtradeln teil, haben einen jährlichen Social Day und es wird auch regelmäßig geschaut wieviel CO2 wir beim Pendeln verbrauchen.
Gehalt/Benefits
Es werden für die Größe der Firma faire Gehälter gezahlt.
Image
Aroundhome ist recht unbekannt, was bei einer so guten Unternehmenskultur und wirklich sehr vielen fähigen Mitarbeitern schade ist. Aber vielleicht ändert sich das ja noch
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Weiterbildungsbudget von 1500 Euro, zusätzlich Zugriff auf einige digitale Lernplattformen.


