Danke...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine super Zeit.
Danke an Alle, die es möglich gemacht haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwarz oder Weiß ... wie wärs mit Grau? ... und das ist sehr subjektiv.
Verbesserungsvorschläge
Alle Steakholder in Change Prozesse mit einbinden und TATSÄCHLICHE Bedenken/ Kritik/Meinungen ernst nehmen. Manchmal hilft es sich in die Arbeitsrealität der Teams rein zu fühlen. Jeder Change birgt individuelle Chancen, die besser herausgearbeitet werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte immer und in jeder meiner Positionen bei ARH die Möglichkeit meine Arbeitsatmosphäre mit zu gestalten (mein Einflussbereich).
Hätte ich mir gewünscht, dass jeder sein Bestes zur allgemeinen Stimmung beiträgt - ja! Gesunder Realismus hilft auch Detraktoren zu managen, wie überall.
Mir wurde die Chance gegeben Freiheiten auszuleben, Fehler zu machen, Dinge voran zu treiben, Change zu implementieren und Erfolge zu erzielen. Das geht nun mal nicht ohne Reibung.
Work-Life-Balance
Je nach Projektdruck und Deadlines. Allerdings ist jeder auch hier für sich selbst verantwortlich.
Ich habe geben und nehmen erfahren (unterm Strich)
Karriere/Weiterbildung
Es kommt darauf an auch zu sagen was man möchte. Chancen sehen und ergreifen. #Sichtbarkeit
Gehalt/Benefits
Gehalt vs. Markt ist überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Ja, ja & ja. Abzüglich den Ausnahmen, welche die Regel bestätigen.
Umgang mit älteren Kollegen
nur positive Erfahrungen. Persönlichkeit, Engagement und Output zählt.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich waren es einige Vorgesetzte und ich konnte von allen lernen, da ich unterschiedlich gefordert wurde. Danke!
Kommunikation
Das habe ich als sehr individuell empfunden. Jedoch auf keinen hierarchisch. Je nach Position und interner Vernetzung war "Man" - in the loop - oder eben auch nicht.
Allgemein gesprochen denke ich es ist immer Luft nach Oben, gerade was Ziele und das "Warum" angeht (C Level an Team sowie Teamintern)
Das Abtl. übergreifende sowie interne kommunizieren habe ich überwiegend als sehr konstruktiv, zielführend, lustig und befriedigend erlebt. (mein Einflussbereich, einfordern hilft)
Es liegt vor allem am persönlichen Beziehungsmanagement, Ziel Orientierung und Steakholder Management, welches für mich den Erfolg gebracht hat.
Gleichberechtigung
Ja!
Interessante Aufgaben
Ich habe gut damit gelebt, dass Aufgaben nicht immer besonders interessant sein mussten. Wenn ich zu etwas beitragen konnte, war ich motiviert und vor allem lernbereit. Jedoch überwiegend interessant.
Aber ja, ich habe während meiner Zeit bei ARH viel gelernt und auch nicht so interessante Aufgaben haben mich schlauer gemacht und herausgefordert.