Kollegiale Beziehungen & Organizational Fit treiben hier die Motivation und den Erfolg
Arbeitsatmosphäre
Einer der Firmenwerte ist #CARE und das leben die Kolleg:innen wirklich. Das macht die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Work-Life-Balance
Das kommt oft auf den aktuellen Workload und die Position an. Grundsätzlich wird von den Führungskräften aber wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Firmenwagen sondern der Fokus liegt auf Bahnreisen. Jährlich gibt es einen Social Day in dem Berliner Einrichtungen unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Firmenwerte ist #CARE und das leben die Kolleg:innen wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Auf Führungskräfte und Geschäftsführung kann immer zugegangen werden. Es gibt regelmäßig open Coffee Session an denen teilgenommen werden kann.
Arbeitsbedingungen
Für mich perfekt. Dank des Offices kann ich mich nicht beklagen. Gute Technik, höhenverstellbare Tische, faire Arbeitszeiten & Workload. Die Option zum mobilen Arbeiten und Arbeiten aus dem Ausland besteht auch.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft gut. Hier und dort ist es holprig - aber das lässt sich ab einer bestimmten Größe ja gar nicht verhindern.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gruppe von Mitarbeitenden, die sich mit dem Thema befassen.
Interessante Aufgaben
Das kann ich ja nur für mich beurteilen, aber da trifft es zu 100% zu.