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2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Muss man zu schätzen wissen!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pohlposition Holding GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele junge Kolleg*innen meckern zu viel

Work-Life-Balance

In der Branche immer schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr mindestens eine Schulung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist besser als in der Branche sonst.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen gibt es gar nicht. Aber die sind gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist top. Die Teamleiter zum Teil sehr jung.

Arbeitsbedingungen

Von Firmenwagen bis Incentivereise bekommt man alles.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein Unternehmen das sich Jahr für Jahr weiterentwickelt!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pohlposition Holding GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits und die Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle Mitarbeiter/innen sind in einem Gebäude

Verbesserungsvorschläge

Man könnte mehr automatisieren, das würde viele Wege sparen

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang im Team ist freundschaftlich

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr mehrere Schulungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hybrid-Firmenwagen

Arbeitsbedingungen

Neuste Geräte, Klimaanlage im Büro, es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Neuerdings gibt es kostenlose Massagen.

Kommunikation

Gut, aber ausbaufähig


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen