Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ArPoCo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht, wenn man dort arbeitet. 12 Stunden durch arbeiten ist dort normal. Immer am Wochenende arbeiten und dafür keine Ausgleichstage!
So schlecht. Der Chef hat selbst keine Ahnung was er da macht. Wenn er einen guten Tag hat, ist alles in Ordnung. Wenn er schlechte Laune hat, rennt. Wenn ihm etwas nicht passt, werden sich verboten ausgesprochen. Beleidigen und stimme ergeben sich völlig normal
Die Kollegen im Team verstehen sich eigentlich alle gut. Durch die teils schlechte Laune der Geschäftsführung, wird diese auf den Rest des Team projiziert. Jeden Tag guckt man auf die Uhr und wartet, dass man endlich gehen kann, damit man nicht mehr deprimiert im Büro sitzen muss. Sobald man auf Veranstaltungen helfen kann ist man schon froh, da man aus dem schlecht gelaunten Büro rauskommt. Vor allem vor dem schlecht gelaunten Geschäftsführer!
Kommunikation gibt es hier nicht. Kurzfristig werden einem Aufgaben zugewiesen, die innerhalb eines kurzen Zeitraums fertigzustellen sind, obwohl dies auch schon Tage oder Wochen früher hätte geschehen können, ohne dass man dabei in Zeitdruck gerät. Bei der Übergabe von Aufgaben kommen außerdem oftmals keine oder nur wenige benötigte Informationen beim Rezipienten an.
Das Team (außerhalb der Geschäftsführung) versteht sich ganz gut. Dennoch gibt es auch hier Mitarbeiter bei denen Lästerei und Verpetzen bei der Geschäftsführung eine Rolle spielen. Wenn man mal Fragen hat, kann man sich jederzeit an sein Team wenden (kommt auf den Bereich an). Dennoch bestimmen hier leider Intrigen der Geschäftsführung den Alltag, sodass ein Keil zwischen Kollegen getrieben wird.
Alles wird über WhatsApp geklärt. Den Chef darf man selbst nur ganz selten ansprechen. Extrem lange Kommunikationswege