Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenwagen
Das man sich auf einer Ebene unterhalten kann und er sich wirklich für seine Mitarbeiter interessiert.
Die Benefits und die Aufgaben
Firmenwagen
Tolle Projekte mit viel Verantwortung in einem netten Team. Sehr professionelle aber zugleich lockere Arbeitsatmosphäre. So geht man gerne zur Arbeit.!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man darf keine eigenen Entscheidungen treffen. Umgang mit Mitarbeitern unterste Schublade
Es werden einem ständig leere Versprechungen gemacht. Ob im Vorstellungsgespräch oder in Einzelgesprächen. Nie wird irgendwas davon umgesetzt.
Man wird ständig und überall kontrolliert. Beispielsweise das Tracking der Firmenwagen.
Es gibt kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Deswegen darf auch kein Homeoffice gemacht werden, denn es könnte ja sein, dass die Mitarbeiter Zuhause nichts machen.
Schlechte Work-Life-Balance: Zu wenig Urlaubstage (27), keine Ausgleichstage, kein Stundenabbau an aufeinanderfolgenden Tagen, Kernarbeitszeit bis 16:30 Uhr (vorher darf man nicht gehen, auch wenn man nichts ...
Nicht alle Mitarbeiter/innen sind in einem Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles so ernst nehmen und über Kleinigkeiten hinwegsehen.
Man könnte mehr automatisieren, das würde viele Wege sparen
Sich die Bewertungen zu Herzen nehmen und versuchen etwas zu ändern. Ich verstehe nicht, wie man bei so viel Kritik nichts versucht zu ändern.
Mach genau so weiter!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ArPoCo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen gibt es gar nicht. Aber die sind gut integriert.
sehr junges Team, es gibt eigentlich keine älteren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ArPoCo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team (außerhalb der Geschäftsführung) versteht sich ganz gut. Dennoch gibt es auch hier Mitarbeiter bei denen Lästerei und Verpetzen bei der Geschäftsführung eine Rolle spielen. Wenn man mal Fragen hat, kann man sich jederzeit an sein Team wenden (kommt auf den Bereich an). Dennoch bestimmen hier leider Intrigen der Geschäftsführung den Alltag, sodass ein Keil zwischen Kollegen getrieben wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jedes Jahr mehrere Schulungen
Jedes Jahr mindestens eine Schulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ArPoCo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet ArPoCo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ArPoCo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter loben.







































