Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei arriva die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Atmosphäre ganz angenehm, seit neuem GF herrscht die DU Politik.
Generell sehr respektvoller Umgang mit dem Personal. Egal welche Hirachie Ebene
Abteilunsübergreifend etwas schleppend aber das icst doch überall so.
innerhalb der Abteilung gute Kommunikation
Gleitzeitregelung.
Verwaltung/kausmännische Mitarbeiter können jeden 2. Freitag ohne Antrag gegen Mittag Feierabend machen.
Aktuell gibt es 3 neue Führungskräft in einer Schlüsselposition.
Gutes Verhätlnis, weil keiner richtig Ahnung hat.
Abhängig ob kaufmännische Bereiche oder die Produktion.
Produktion ist Briefsortierung, deshalb eher langweilig ud eintönig
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet