Gehalt wenig, Wertschätzung keine
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zügiger Bewerbungsprozess, Flexibilität, aus Kollegen werden oft Freunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung bleibt weit hinter den Leistungen zurück, Führung teilweise richtig schlecht
Verbesserungsvorschläge
Strikter Fokus auf langfristige und profitable Projekte von soliden Kunden, angemessene Vergütung, Qualität der Führung besser absichern
Arbeitsatmosphäre
War vor Corona gut. Leider gelingt es nicht, das ins Mobilarbeitszeitalter mitzunehmen. Dieses Problem haben viele Arbeitgeber. Wo andere daraufhin konsequent die Mobilarbeit wieder reduzieren und den individuellen Komfortbonus zugunsten des Teamgeists einschränken, hat ARRK keinen erkennbaren Plan. Die Fluktuation war schon immer ungesund hoch, allerdings hat sich in den letzten zwei Jahren zusätzlich eine stetige Verschlechterung beobachten lassen. Das hat dann wiederum negativen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Arbeitnehmerseitige Kündigungen in der Probezeit waren zumindest in meiner Gruppe ein neues Phänomen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert relativ selten und unregelmäßig, wobei sie meist unbeholfen wirkt. Im ersten Corona-Jahr (2020) gab es eine Periode von fünf Monaten ohne Kommunikation der Geschäftsführung zur Lage des Unternehmens. Dass die bescheidene Performance von ARRK durch den Vergleich mit ähnlichen Dienstleistern offensichtlich wird, vermag die Geschäftsführung nicht in ihrer stets positiven Selbsteinschätzung zu beirren.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut. Es gibt leider auch Leute, die es sich auf Kosten ihrer Kollegen zu gemütlich machen. Gemeinsame Aktivitäten jenseits der Arbeit sind nicht ungewöhnlich.
Work-Life-Balance
Gut, es gibt auch immer wieder individuelle Lösungen für diverse Lebenslagen. Es gibt "Vertrauensarbeitszeit" statt Stempeluhr, ich persönlich finde das schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Führungskräfte, die über ihren Bereich hinaus bekannt und geschätzt sind. Leider gibt es auch fachfremde Hilflosigkeiten ohne erkennbare Führungsqualitäten. Letzteres wird in einer guten Organisation nicht zur Führungskraft, insbesondere nicht durch interne Beförderung. Schlechte Leistungen von Mitarbeitern werden durch die Führungskraft tatenlos geduldet, mit entsprechenden Auswirkungen auf die Motivation der guten Kollegen. Von einem Fall ist mir die Wartezeit auf ein Zwischenzeugnis von über einem halben Jahr bekannt. In unserer Abteilung gab es mehrfach Angelegenheiten, bei denen das Verhalten von Führungskräften als intransparent bis unaufrichtig wahrgenommen wurde. Die langfristigen Ziele des Managements wurden nicht an die Gruppe kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Semester sind bei ARRK - auf der Sachbearbeiter-Ebene - nur schwach vertreten. Für mich ist kein Unterschied im Umgang mit ihnen feststellbar.
Arbeitsbedingungen
Es gibt bei uns durchweg sehr ergonomische Arbeitsplätze mit Stehmöglichkeit. Als Handy gibt es einen Nokia-Knochen, die IT ist teilweise veraltet und Probleme sind an der Tagesordnung. ARRK war eines der Unternehmen, welche erst durch Corona erkannt haben, dass Mobilarbeit möglich ist. Es gibt einen Betriebsrat; Dessen einzige Errungenschaft für mich besteht bis heute darin, den Termin meiner ersten Corona-Impfung um eine Woche vorzuziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt war mittelmäßig und wurde mehr als zwei Jahre lang nicht erhöht. Dann: Die erste Gehaltserhöhung war so wenig, dass mein neues Gehalt nur sieben Monate später unter dem Realwert meines Einstiegsgehalts lag (und die große Inflation stand uns zu diesem Zeitpunkt noch bevor). Weiterhin zahlt ARRK weder Erfolgsbeteiligung noch leistungsbezogene Boni. Corona-Bonus gab es erst im zweiten verfügbaren Jahr und dann nur einen Bruchteil dessen, was möglich gewesen wäre. Die Gruppe erzielte durchgängig sehr gute Ergebnisse und die sittsame Vergütung wertgeschätzter Mitarbeiter sieht anders aus.
Image
ARRK Engineering gehört nicht zu den Firmen, an die man beim Wort "Entwicklungsdienstleister" zuerst denkt. Allerdings ist die Firma am Markt - oft noch unter dem alten Namen "P+Z Engineering" - halbwegs bekannt. Auf Kununu hatte ARRK 2017 4,3 Sterne, im Herbst 2020 waren es noch 4,2.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm mit vielen Themengebieten. Dieses ist aus verschiedenen Quellen zusammengestellt, meist von externen Schulungsfirmen. Von einem Themengebiet ist mir bekannt, dass es einen direkt angestellten professionellen Trainer gibt.