ARRK Engineering GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 462 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWE MAKE IDEAS HAPPEN
Wer wir sind
ARRK Engineering ist ein global agierender Engineering-Spezialist. Mit umfassender Expertise und innovativen Lösungen treiben wir Technologieprojekte maßgeblich voran und begleiten unsere Kunden über den gesamten Produktentwicklungszyklus hinweg von der ersten Idee über die Konzeptphase bis hin zur Serienfertigung. Wir setzen unsere Kompetenzen gezielt ein, um nachhaltige Impulse zu geben und anspruchsvolle Entwicklungsprojekte zu realisieren. So gestalten wir branchenübergreifend die Zukunft der Mobilität und Technologie.
Mit über 1.500 Mitarbeitenden an internationalen Standorten steht ARRK Engineering für exzellente, standortübergreifende Zusammenarbeit und höchste Qualitätsstandards – weltweit und interdisziplinär. Als Teil der ARRK-Gruppe und Tochtergesellschaft von Mitsui Chemicals profitieren wir von einem starken globalen Netzwerk. Diese internationale Einbindung erweitert unsere Möglichkeiten und stärkt unsere Position als zuverlässiger Entwicklungspartner für anspruchsvolle, sektorübergreifende Lösungen.
Produkte, Services, Leistungen
Mobility
Als Entwicklungspartner für die Mobilitätsbranche verbinden wir internationale Expertise mit tiefem Verständnis für lokale Kundenbedürfnisse. Wir begleiten unsere Kunden durch alle Schritte der Produktentwicklung und unterstützen sie dabei, ihre digitale Transformation sicher und effizient voranzutreiben. Durch kundennahes Arbeiten und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit gestalten wir Innovationen, die weltweit wirken – und dennoch passgenau bleiben.
Marine
ARRK Marine liefert fortschrittliche elektrische und hybride Antriebssysteme, die für einen effizienten und nachhaltigen Schiffsbetrieb konzipiert sind. Als Komplettanbieter legen wir großen Wert auf modulare Produkte und skalierbare Antriebsarchitekturen, die sich nahtlos in eine Vielzahl von Schiffstypen und Anwendungsbereichen integrieren lassen, darunter Schlepper, Offshore-Schiffe und Fähren.
Defence
Unsere Spezialisten entwickeln innovative, zuverlässige und nachhaltige Lösungen, die den hohen Anforderungen moderner Verteidigungstechnologien gerecht werden. Als vertrauenswürdiger Partner bieten wir Systemkompetenz und Integrationsfähigkeit für komplexe Defence-Anwendungen. Technologische Exzellenz für leistungsstarke und zukunftssichere Produkte. Innovation und Nachhaltigkeit als Grundlage für langfristigen Erfolg. Wir verstehen komplexe Systeme, treiben Innovationen voran und sichern unseren Kunden Wettbewerbsvorteile – besonders in sicherheitskritischen Bereichen.
Cross-Industry
In unserem Bereich Cross Industry bündeln wir Kompetenzen, die weit über einzelne Branchen hinaus wirken. Wir bringen Themen zusammen, um innovative Lösungen zu schaffen, die bewegen. So entstehen Impulse, die neue Chancen eröffnen und Unternehmen nachhaltig voranbringen – egal in welchem Umfeld sie unterwegs sind.
We engineer what´s next - von der ersten Idee bis zur marktreifen Technologie!
Perspektiven für die Zukunft
Willkommen bei ARRK Engineering
Sie wollen Fortschritt statt Stillstand? Dann sind Sie bei ARRK genau richtig. Wir bieten Ihnen Ausbildungsstellen, Praktika, Abschlussarbeiten, eine studentische Beschäftigung wie auch Positionen für Berufseinsteiger und Professionals.
Darüber hinaus gibt es bei uns die idealen Weiterbildungen für Ihren beruflichen Werdegang. Gezielte Qualifizierungsmaßnahmen und ein vielschichtiges Laufbahnmodell unterstützen Sie kontinuierlich auf Ihrem Karriereweg. Sie wollen sich entwickeln und wir schaffen Ihnen dafür den optimalen Gestaltungsspielraum, denn jeder hat seine persönlichen Stärken und Potentiale, die individuell gefördert werden.
Sympathisch - Dynamisch - Professionell - Verlässlich
Wir leben die Werte unserer Corporate Culture und profitieren so von einem fairen, partnerschaftlichen, authentischen Miteinander. Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, offene Kommunikation und die gemeinschaftliche Integration aller Mitarbeiter machen das Unternehmen besonders.
Wir unterstützen Ihre Karrierestrategie
ARRK Engineering bietet seinen Mitarbeitern eine effektvolle Karrierestrategie an. Wissen, Fähigkeiten und die individuellen Stärken sind das entscheidende Kapital jedes Mitarbeiters. Da ein Unternehmen immer nur so gut wie sein Team sein kann, sind wir bestrebt, jedem ARRK-Mitarbeiter bedarfsgerechte sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.
Ihre Wahl: Fach- oder Führungslaufbahn?
Neben den umfangreichen Möglichkeiten der individuellen Förderung, bieten wir Entwicklungsperspektiven im Bereich Management und Fachexpertise an.
Bei entsprechender persönlicher sowie fachlicher Eignung ist der Eintritt in eine Laufbahn, welche zu den individuellen Stärken passt, in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. In jeder unserer Karriereperspektiven findet eine umfassende Förderung über verschiedene Stufen statt.
- Führungslaufbahn
Diese Laufbahn ist gekennzeichnet durch einen hierarchischen Aufstieg mit zunehmender Personalverantwortung. In dieser Funktion übernehmen Sie disziplinarische Verantwortung und tragen mit ihren Mitarbeitern zu einem gesunden Wachstum des Unternehmens bei.
- Fachlaufbahn
Diese Kompetenzlaufbahn ist für hochqualifizierte Spezialisten. Auf Ihrem Weg zum technischen Experten übernehmen Sie die Verantwortung für ein definiertes fachliches Themengebiet. Als Spezialist stehen Sie Ihren Kollegen mit Ihrer hohen Fachkompetenz zur Seite und beraten unsere Kunden konstruktiv und lösungsorientiert.
Wir wissen:
Mit der Qualifikation jedes einzelnen Mitarbeiters steigt die Qualität unserer Arbeit und der Erfolg unseres Unternehmens.
Mehr zu unseren Einstiegsmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven und Jobs finden Sie hier.
Gender Hinweis
Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Folgenden die maskuline Schreibweise verwendet. Bei uns sind kompromisslos alle Fachkräfte unabhängig von Herkunft, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität willkommen!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 462 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was ARRK Engineering GmbH über Benefits sagt
Benefits bieten wir bei ARRK Engineering einige. Wir sind der Meinung, bei uns ist für jeden etwas dabei und es gibt viel zu entdecken:
· Leasingangebote
· Jobbike
· Sport- und Wellnessangebote
· Mitarbeiterevents
· Studentenbindungsprogramm
· Begleitender Onboarding Prozess
· Mentoring-Programm
· Trainings in der ARRK Engineering Akademie
· Jährliches Entwicklungsgespräch
· Flexible Arbeitszeit und mobile Arbeit
· Betriebliche Altersvorsorge
· Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und die modernste Technik am Arbeitsplatz
· Obsttage
· Kostenloser Kaffee und Tee
· Bezuschusste Kantine
· Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der größte Benefit ist für uns unser offener, ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander. Die Kultur in unserem Unternehmen, die wir seit über 50 Jahren pflegen, ist das, was uns ausmacht, das was uns unterscheidet.
Wir verbringen alle einen Großteil unseres Lebens bei der Arbeit, daher ist es uns ein Anliegen, dass alle Kolleginnen und Kollegen täglich gerne und mit Freude zur Arbeit kommen und sich bei ARRK Engineering vielleicht ein wenig „ZUHAUSE“ fühlen.
Denn für uns ist ein „Zuhause“ ein Ort, an dem wir durch starken Zusammenhalt, kreative Freiräume und positive Stimmung jede Herausforderung gemeinsam meistern.
1. Mitarbeiterwertschätzung
Wir bei ARRK finden, dass unsere Mitarbeiter mit Abstand der wichtigste Teil des Unternehmens sind. Daher sind uns Wertschätzung und regelmäßige Austauschgespräche sehr wichtig.
2. Gute Work-Life-Balance
Wir arbeiten flexibel in einem Hybrid-Modell aus Home-Office und Office. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ihr Privatleben und die berufliche Tätigkeit gut miteinander kombinieren können.
3. Transparenz und offene Kommunikation
Es ist uns wichtig, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren. Das gilt selbstverständlich über die Hierarchieebenen hinaus!
4. Ausgeprägte Unternehmensidentifikation
Jede Fachkraft ist bei uns Teil des Ganzen und wird informiert, angehört, gefördert und am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Viele Mitarbeiter sind bereits seit mehreren Jahren mit ARRK verbunden und können sich mit den wechselnden, spannenden Projekten identifizieren.
5. Individuelle Entwicklungsperspektiven
Die persönliche Förderung wird in Zusammenarbeit mit unserer ARRK Engineering Akademie und dem Vorgesetzten definiert. Unser umfangreiches Schulungskonzept sieht insbesondere bei fachlichen Schulungen den Einsatz eigener erfahrener Trainer vor; daneben bieten wir eine Vielzahl von Soft-Skill-Schulungen, Projektmanagement- und Führungskräftetrainings an.
Neben den Möglichkeiten der individuellen Förderung, bietet die ARRK Engineering Akademie Entwicklungsperspektiven im Bereich Management und Fachexpertise an.
Bei entsprechender persönlicher sowie fachlicher Eignung ist der Eintritt in eine Laufbahn, welche zu den individuellen Stärken passt, möglich. In jeder unserer Karriereperspektive findet eine umfassende Förderung über verschiedene Stufen statt.
Unser Ziel ist es, durch starkes Engagement für unsere Mitarbeiter und deren kontinuierliche Förderung, auf dem Arbeitsmarkt als Arbeitgeber der Wahl zu gelten. Dabei setzen wir auf Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness. Wir fühlen uns unseren Mitarbeitern und ihrer beruflichen Weiterentwicklung verpflichtet, denn wir sind überzeugt davon, dass sie entscheidend sind für ein erfolgreiches und nachhaltiges Unternehmen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie sind kreativ, wollen Ihre Ideen und Ihre Kompetenz mit Leidenschaft einbringen? Willkommen bei ARRK. Wir bieten Ihnen Perspektiven, ein anspruchsvolles Betätigungsspektrum, eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein offenes und respektvolles Miteinander.
Ganz gleich, ob Sie als Senior Professional, Young Professional, Student oder Auszubildender zu uns kommen - wir bieten Ihnen den passenden Einstieg. Werden Sie Teil unseres Teams!
Gesuchte Qualifikationen
- Eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsstil
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- Technisch-mathematisches Verständnis
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARRK Engineering GmbH.
Berufsbilder
FAQs
Unser Ziel ist es, durch starkes Engagement für unsere Mitarbeiter und deren kontinuierliche Förderung, auf dem Arbeitsmarkt als Arbeitgeber der Wahl zu gelten. Dabei setzen wir auf Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness. Wir fühlen uns unseren Mitarbeitern und ihrer beruflichen Weiterentwicklung verpflichtet, denn wir sind überzeugt davon, dass sie entscheidend sind für ein erfolgreiches und nachhaltiges Unternehmen. Durch starken Zusammenhalt, kreative Freiräume und positive Stimmung möchten wir einen Ort schaffen, an dem wir jede Herausforderung gemeinsam meistern.
Besten: Die Summe unserer Eigenschaften macht uns zu dem besten Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter, zu dem besten Entwicklungspartner für unsere Kunden und zu der besten Investition für unsere Shareholder.
Zuhause: Ein Zuhause ist für uns ein Ort, an dem wir durch starken Zusammenhalt, kreative Freiräume und positive Stimmung jede Herausforderung meistern
Erfolg: Erfolg bedeutet für uns, unsere Unternehmensziele mit den Zielen unserer Mitarbeiter und Kunden in Einklang zu bringen.
Wenn Sie Fortschritt statt Stillstand wollen, dann sind Sie richtig bei uns! Wir bieten ideale Weiterbildungen für persönliches Weiterkommen, gezielte Qualifizierungsmaßnahmen und ein vielschichtiges Laufbahnmodell (Fach- und Führungslaufbahn), um kontinuierlich auf dem Karriereweg nach vorne zu kommen. Unsere interne ARRK Engineering Akademie unterstreicht dazu unseren Anspruch, alle Mitarbeiter individuell zu fördern und weiterzubilden. Die Individuelle Förderung wird bei ARRK Engineering im direkten Gespräch und unter Beratung der ARRK Engineering Akademie mit dem Vorgesetzten definiert. Hierzu steht eine Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, welche aus überfachlichen Schulungen, zahlreichen CAE- und CAD-Trainings sowie aus Schulungsmodulen in den Themengebieten unserer verschiedenen fachlichen Disziplinen besteht. Bei allen Schulungen, die wir unseren Mitarbeitern anbieten ist die flexible Gestaltung der Lerninhalte ein besonderes Merkmal. Denn wir wissen: Mit der Qualifikation steigt auch die Qualität unserer Arbeit. „Unser Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter versteht, wohin sich das Unternehmen entwickelt, warum es diesen Weg eingeschlagen hat und was sein persönlicher Zielbeitrag ist“.
Wir bewegen uns in einem dynamischen Projektumfeld, das vielfältige technologische Herausforderungen mit sich bringt. Deshalb suchen wir auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen in vielfältigen Themen mitbringen. Insbesondere das innovative Umfeld im Bereich Software & Elektronik erfordert hier oftmals ganz spezifische Profile, die nicht in einer übergeordneten Rolle zusammengefasst werden können. Neben den fachlichen Inhalten der Stellenausschreibung ist uns das wichtigste, dass Sie die Leidenschaft mitbringen, mit uns die Technologien von morgen entwickeln zu wollen! Machen Sie den nächsten Schritt und gestalten Sie bei uns die Zukunft der Automobilentwicklung mit.
Standorte
ARRK Engineering steht für technische Exzellenz, globale Präsenz und volle Verantwortung entlang des gesamten Entwicklungsprozesses. Wir entwickeln nicht nur Produkte und Komponenten – wir übernehmen Ownership, treiben Innovationen voran und liefern Lösungen, die weltweit Maßstäbe setzen. Dabei stützen wir uns auf ein starkes, internationales Partnernetzwerk und interdisziplinäre Teams, die komplexe Herausforderungen in nachhaltige Erfolge verwandeln.
Unser Zuhause in Deutschland – Unsere Wirkung weltweit
Der Hauptsitz von ARRK Engineering befindet sich in München, ergänzt durch drei weitere Standorte in Deutschland. International profitieren unsere Kunden von einem leistungsstarken Netzwerk aus Tochtergesellschaften in Rumänien, China und Spanien sowie zusätzlichen Standorten in Malaysia, Japan und den USA.
Mit rund 1.500 Expertinnen und Experten weltweit bündeln wir Know-how, Geschwindigkeit und Innovationskraft über Ländergrenzen hinweg – für Projekte, die überall auf der Welt funktionieren.
Teil der globalen ARRK-Gruppe und Mitsui Chemicals
Als Tochterunternehmen der weltweit agierenden ARRK-Gruppe sowie Mitsui Chemicals greifen wir auf über 100 Jahre Erfahrung in der Entwicklung branchenübergreifender Lösungen zurück – von der Verpackungsindustrie bis zum Automobilbau.
Dieses globale Kompetenznetzwerk ermöglicht uns den Zugriff auf Ressourcen auf allen Kontinenten und die Fähigkeit, Projekte standortunabhängig, effizient und skalierbar umzusetzen.
Informieren Sie sich hier im Detail über unsere Standorte im In- und Ausland.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sorry echt nichts, vielleicht die Tischtennisplatte aber so wie die "Vorgesetzten" spielen und den Tennisschläger halten (wie der erste Mensch), so managen sie auch diese Klitsche!
Super Kollegen, super Arbeitsatmosphäre, Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Förderung der Eigeninitiative, Verschiedenartigkeit der Aufgaben
Offene Türen, Kommunikation funktioniert prinzipiell gut.
Zusammenhalt, Umgang miteinander
Wenn sich oben genannte Punkte ändern hat diese Firma großes Potential, allerdings sind die notwendigen Änderungen zu grundlegend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichbehandlung bei Kurzarbeit: Es gibt eine spürbare Ungleichbehandlung von Mitarbeitern mit identischen Verträgen. Einige Kollegen werden vor Kurzarbeit geschützt, während andere die Einschränkungen voll tragen müssen.
Mangelnde Transparenz in der Kommunikation: Die Kommunikation bezüglich der Kurzarbeit war unaufrichtig. Der hohe Prozentsatz der betroffenen Arbeitszeit war der Unternehmensleitung im Vorfeld bekannt, wurde jedoch anfänglich niedriger dargestellt.
Willkürliche Gehaltsentwicklung: Die Gehaltsanpassungen verlaufen inkonsequent. Einige Mitarbeiter erhalten Erhöhungen, während andere trotz gleichwertiger Leistung leer ausgehen.
Die Mitarbeiter stehen dort leider nur im Hintergrund. Im Vordergrund stehen ausschließlich der Profit und die Kennzahlen. Gehaltserhöhungen kann man praktisch vergessen.
Ich wurde als ANÜ von München nach Stuttgart geschickt. Trotz des Standortwechsels wollte das Unternehmen die Umzugskosten nicht übernehmen.
Außerdem ist eine Rechtsschutzversicherung meiner Meinung nach sehr empfehlenswert, da viele Mitarbeiter von einem Tag auf den anderen gekündigt wurden.
Ersetzbarkeitsmentalität, Strukturblindheit, fehlende Initiativfreudigkeit. Es würde mich nicht wundern, wenn die Firma in den nächsten zwei-drei Jahren vom Mutterkonzern Mitsui Chamicals "umstrukturiert" würde. Kein gutes Zeichen ist vor Allem, dass diese Symptome vor Allem auch in den neueren Arbeitsumfeldern vorhanden sind. Außerdem ist die Firma derzeit stark von Kurzarbeit betroffen.
Das Arbeitsklima war aus meiner Sicht teilweise schwierig. Wertschätzung und ein professioneller Umgang im Team haben mir gefehlt. Kommunikation und Konfliktlösung hätten deutlich besser sein können. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Probleme eher ignoriert als offen angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenten Umgang mit Mitarbeitern: Leute werden heimlich gegangen und verschwinden still und leise von einem Tag auf den anderen. Projekte werden plötzlich eingestampft. Man hat das Gefühl überwacht zu werden weil die Firma gründe sucht einen zu entlassen.
Man sollte sich auch in anderen Firmen umschauen und da anbieten, aktiver auf andere Firmen zugehen
Wasserspender nicht nur aus ausgewählten Standorten…
Faire Leistungsevaluierung & Wertschätzung im Labor: Einführung objektiver Leistungskriterien statt Abhängigkeit von Sichtbarkeit oder Selbstdarstellung. Engagierte Mitarbeiter – insbesondere im Labor, die direkt an Kundenprojekten arbeiten und Umsatz generieren – werden bei Gehaltserhöhungen, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten oft übergangen, nur weil sie weniger Präsenz bei Führungskräften zeigen.
Mehr Blick fürs Wesentliche: Das Management sollte sich aktiv ein Bild von der tatsächlichen Arbeitsleistung machen, anstatt bloße Präsenz oder Schmeichelei mit echter Leistung zu verwechseln.
Mutige Entscheidungen auch offensiv vertreten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ARRK Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 160 Bewertungen).
Unterstützung bei Fragen jederzeit möglich und auch Privat sehr umgänglich
Teamübergreifender Zusammenhalt. Gemeinsame Events (Weihnachtsfeier, "Firmenlauf", ...), gemeinsames Mittagessen. Große gegenseitige Hilfsbereitschaft/Anteilnahme/Freundlichkeit, z.B. beim Einarbeiten, projektbezogene Nachfragen, ...
In meinem Team sehr gut
Das ist das wichtigste!
Hier kann man wie gesagt Glück oder Pech haben. Der Kollegenzusammenhalt wird von Oben aber leider scheinbar eher ungern gesehen, weil es nicht der top-down Mentalität entspricht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARRK Engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 129 Bewertungen).
Drittklassige Bezahlung. Managementpositionen verdienen gut, obwohl Teamleads oft nicht wirklich was leisten. Ingenieure eher schlecht, werden mittlerweile auch deutlich als ersetzbar klassifiziert.
Keine Gehaltserhöhungen, durchschnittliches Einstiegsgehalt und Bevorzugung von beliebigen Personen sowie Abschaffung aller möglichen Firmenveranstaltungen (ADAS Day, ARRK Fußballturnier, Wiesn, …)
Das Gehalt war insgesamt durchschnittlich. Sozialleistungen waren vorhanden, aber aus meiner Sicht nichts Besonderes.
Seit 2 Jahren keine Gehaltserhöhungen, Abschaffung von Prämien
Compensation may be acceptable, but financial stability is undermined by short project durations and sudden role termination—especially problematic for employees hired from abroad.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 123 Bewertungen).
Leider ist deine Karriere dadurch bestimmt dass die Leute über Dir überproportional nach Oben arbeiten (oft auch müssen). Das ist zwar leider "normal" aber in dieser Firma doch noch deutlicher als woanders spürbar. Sogar (und leider vor Allem) in den neueren Teams.
Standard waren Kommunikationsschulungen (Kundenorientierte Kommunikation usw.), jedoch projektabhängig Diversifizierung möglich. Je nach Projekt und eigenem Potential & Interesse wurde meine Karriereentwicklung in Absprache mit meinem Chef gefördert.
Weiterbildung ist möglich, Karriere aktuell nicht, da das Unternehmen nicht wächst und höhere Positionen blockiert, abgebaut und nicht neu geschaffen werden, ist aber der aktuellen Wirtschaftslage und nicht dem Unternehmen an sich anzulasten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren für mich persönlich nur eingeschränkt erkennbar. Klare Perspektiven oder gezielte Förderung habe ich wenig wahrgenommen.
Müsste viel mehr in Weiterbildung investiert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARRK Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ARRK Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARRK Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 450 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 202 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARRK Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.