Run – wenn dir deine Karriere wichtig ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Teilweise nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung und Sichtweise (war in der Softwareentwicklung tätig):
Gehalt: Nach dem (oft viel zu niedrigen) Einstiegsgehalt kannst du dir Gehaltserhöhungen abschminken. Leistung oder Marktwert spielen keine Rolle.
Karriere & Beförderungen: Hier zählt nicht Können, sondern Sympathie. Wer bei der Führungsebene beliebt ist, steigt auf, auch wenn jegliche Qualifikation fehlt.
Berufsanfänger ohne Erfahrung werden zu Projektleitern gemacht.
Abhängigkeit von Großkunden: Die Firma hängt fast vollständig an einem großen Automobilkunden. Das macht die Zukunft extrem unsicher und führt zu schlechten vom Konzern vorgegebenen Projektbedingungen.
Führung: Teamleitungen wirken häufig überfordert oder unqualifiziert. Feedback wird ignoriert, Konflikte ausgesessen, Mitarbeitende alleine gelassen.
Arbeitsatmosphäre: Frustration, hohe Fluktuation und keine echte Entwicklungsperspektive.
Fazit: Wer sich weiterentwickeln, fair behandelt und für Leistung anerkannt werden möchte, sollte sich besser woanders umsehen. Nur zu empfehlen, wenn man keinerlei Ansprüche hat – oder masochistische Neigungen.
Arbeitsatmosphäre
Zu laut und sterile Büros
Work-Life-Balance
Das war in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht für jeden.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist die Sozialleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß nicht, ob es sowas gibt.
Kollegenzusammenhalt
Mal gut, mal schlecht. Hängt von den Leuten ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es wenige.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Vorgesetzte würde die Firma besser laufen
Kommunikation
Zwischen Kollegen ok, zu Führungskräften: mies
Gleichberechtigung
Immer dieselbe Denkweise.
Interessante Aufgaben
Langweilig und es wird alles angenommen, was man kriegt.