Es macht hier Spaß.Ein Höchstmaß an Flexibilität und Sicherheit mit allen vor- und Nachteilen eines Mittelständlers.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höchstmaß an Flexibilität, super Arbeitsatmosphäre, und Möglichkeiten eigene Ideen umzusetzen und daran mit dem Unternehmen zu wachsen. Viele sehr schnelle Entscheidungsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Innovationen / Weiterentwicklungsprozesse fokussiert angehen und zügig abschließen (gilt für interne und externe Prozesse). Prozessvarianz reduzieren. Standard für Kostenstellenreporting erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Standortabhängig und Projektabhängig, meist moderne Gebäude, aber immer top modern ausgestattet und Ergonomisch. Alle Ebenen sind Hilfsbereit. Herarchiedenken liegt wenn nur an einem selbst.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Kommunikationsrunden auf div. Ebenen. Da erfährt man alles was wichtig ist. Falls gewünscht gibt es Detailwissen auf Nachfrage. Dauerhaft gültige Informationen sind teilweise nur in "alten" Emails vorhanden.. aber es bessert sich - Ein modernes Intranet wird jeden Tag besser.
Kollegenzusammenhalt
Projektabhängig und von einem selbst. Wer möchte findet schnell nachhaltigen Anschluss.
Work-Life-Balance
Mit Rücksicht auf die Projektarbeit gibt es wohl kaum nirgendwo sonst so viel Flexibilität. Manchmal könnte die Personalveschaffung etwas proaktiver sein um Projektspitzen vorab zu dämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Sicher hat jeder seine Eigenheiten, aber wenn man sich darauf einstellt, passt alles. Und man findet gehör.
Interessante Aufgaben
Da quasi jede Aufgabe (Dienstleistergerecht) Kundenbezogen ist, lässt sich nicht jeder Wunsch erfüllen, aber darin gibt es eine große Vielfalt und sicherlich auch Gestaltungsspielraum.
Gleichberechtigung
Typisch für die Fachbereiche gibt es keinen Frauenüberschuss. Aber es ist dennoch gut durchwachsen, auch in den diversen Positionen.
Arbeitsbedingungen
Moderne ergonomische Arbeitsplätze überall. Home office ist abhängig von den Projektanforderungen und der individuellen Führungskraft. Das mag sich manchmal unfair anfühlen, ermöglicht damit aber unterm Strich die größtmögliche Flexibilität für jeden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig besser - aber es ist die Automobilindustrie, hier wird noch an manchen Stellen Benzin benutzt/gewünscht. Ladepunkte für Mitarbeiter stehen aber noch in großer Ferne, leider.
Gehalt/Sozialleistungen
Es hängt von der individuellen Leistung ab, dadurch große Entwicklungsmöglichkeiten, auch ohne zusätzliche Verantwortung, aber das eigene Projekt muss es im Prinzip auch finanziell ermöglichen.
Image
Hohes Ansehen bei den Stammkunden. Sonst positiv Feedback, aber Luft nach oben beim Bekanntheitsgrad.
Karriere/Weiterbildung
Die Mehrheit der höheren Positionen sind auch durch ehem. Projektmitarbeiter besetzt. Das spiegelt die Karrierechancen, auch unabhängig vom Ausbildungsgrad, wieder. Auch werden neue Stellen durch Wachstum geschaffen. Weiterbildung ist inter und extern, fachlich und persönlich möglich, wenn man sich darum bemüht.