Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Profil von ARRK Engineering GmbH zeigt ein gemischtes Bild: Die Gesamtbewertung liegt im mittleren Bereich, während mehrere Einzelbereiche negativ ausfallen.
Besonders kritisch bewerten Mitarbeiter:innen die Kommunikation, die viele als intransparent und von steilen Hierarchien geprägt beschreiben. Wichtige Entscheidungen wie Standortschließungen wurden laut Bewertungen beiläufig kommuniziert, Versprechen zu Gehalt und Urlaubstagen nicht eingehalten. Das Vorgesetztenverhalten fällt ebenfalls negativ auf: Viele berichten von mangelnder Wertschätzung, nicht eingehaltenen Zusagen und einer angespannten Arbeitsatmosphäre, obwohl einzelne Vorgesetzte ausdrücklich gelobt werden. Die Vergütung gilt als stagnierend – Gehaltserhöhungen blieben laut Rezensionen zwei Jahre aus, Boni wurden abgeschafft. Beim Thema Aufgaben...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei ARRK Engineering GmbH wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Besonders die Transparenz seitens des Managements steht im Fokus der Kritik: Wichtige Entscheidungen wie Standortschließungen oder Projektabbrüche werden laut einigen Bewertungen kaum proaktiv kommuniziert, und Versprechen zu Gehalt oder Urlaubstagen sollen nicht eingehalten worden sein. Zudem empfinden einige Mitarbeiter:innen die Kommunikation als zu verschlossen und durch steile Hierarchien geprägt, während der Austausch unter Kolleg:innen als angemessen beschrieben wird.
Dem gegenüber stehen einige positive Eindrücke: Manche Nutzer:innen berichten von offener, persönlicher Kommunikation mit flachen Hierarchien sowie regelmäßigen Einblicken in Unternehmenskennzahlen durch Führungskräfte. Diese gegensätzlichen Erfahrungen spiegeln sich auch in der Gesamtbewertung wider, die dennoch negativ ausfällt – die kritischen Stimmen zur mangelnden Transparenz des Managements überwiegen deutlich.
Die Arbeitsatmosphäre bei ARRK Engineering GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ein kollegiales, freundliches Miteinander, in dem auch persönliche Freundschaften entstehen können und die Büroatmosphäre als angenehm empfunden wird. Andere hingegen schildern ein angespanntes Klima, das von fehlendem Respekt, mangelnder Wertschätzung und unzureichender Kommunikation geprägt sei.
Besonders die wirtschaftliche Lage scheint die Stimmung im Unternehmen belastet zu haben: Einige Nutzer:innen berichten von ausbleibenden Gehaltserhöhungen, fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten und dem Wegfall von Kolleg:innen, was die Atmosphäre laut ihren Angaben erheblich verschlechtert habe. Der Zusammenhalt im Team wird dabei je nach Abteilung unterschiedlich wahrgenommen – während manche Nutzer:innen ihn als positiv hervorheben, empfinden andere das Arbeitsumfeld als wenig förderlich für die persönliche Entwicklung.
Das Vorgesetztenverhalten bei ARRK Engineering GmbH wird von den Nutzer:innen insgesamt negativ bewertet. Kritisch hervorzuheben sind mangelnde Führungskompetenz und fehlende Wertschätzung: Einige Nutzer:innen berichten von intransparenten Entscheidungen, einer angstgeprägten Atmosphäre sowie unzureichender Unterstützung bei Konflikten und Projektübergängen. Zudem wird bemängelt, dass unerfahrene Personen Führungspositionen übernehmen und Beförderungen eher auf Bevorzugung als auf Leistung basieren. Auch das Einhalten von Versprechen gegenüber Mitarbeiter:innen sowie ein angemessener Umgang in schwierigen Situationen werden als problematisch beschrieben.
Dem gegenüber stehen einige positive Stimmen, die von unterstützenden Vorgesetzten, konstruktivem Feedback und einer wertschätzenden Kommunikation berichten. Diese Erfahrungen bleiben jedoch in der Minderheit und spiegeln eher individuelle Ausnahmen wider, während die kritischen Einschätzungen das Gesamtbild prägen.
Die Aufgaben und Projekte bei ARRK Engineering GmbH werden von Nutzer:innen gemischt bewertet, wobei die Gesamtstimmung negativ ausfällt. Einige Bewertungen heben hervor, dass Zukunftsthemen aktiv gefördert werden und einzelne Projekte interessant sowie dynamisch sind. Auch die Aufgabenvielfalt und Lernmöglichkeiten werden positiv erwähnt, wenngleich die Projektabhängigkeit eine Rolle spielt.
Dem gegenüber stehen deutlich kritischere Stimmen: Viele Nutzer:innen berichten, dass Aufgaben mit der Zeit einseitiger wurden und sich kaum weiterentwickeln. Monotonie durch eine schwache Auftragslage sowie operativer Kleinstaufwand wie Excel-Listen und schnelle Präsentationen werden als Kritikpunkte genannt. Zudem empfinden einige, dass der Druck steigt, während die Belegschaft schrumpft und die Aufgaben gleichbleiben.
Findest du das hilfreich?