Solide Wertarbeit mit Beigeschmack
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sein Handwerk sehr schnell, wenn man entsprechende Motivation mitbringt. Es wird oft Wert auf hohe Qualität gelegt. Der Software-Entwicklungsprozess ist aus dem Lehrbuch und wird gelebt. Auch Auszubildenden wird sehr früh verantwortungsvolle Projektarbeit zugetragen. Zu fachlichen Themen kann man sich oft gut unterhalten. Es herrscht oft ein guter Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektdruck wird direkt nach unten weitergegeben, einen Ausgleich gibt es nicht. Gerät ein Projekt in Verzug, wird den Entwicklern die Verantwortung und der Druck zugeschoben. Läuft ein Projekt sehr gut, hat nur der Projektleiter etwas davon. Die Hierarchien sind starr, Freiheiten kaum vorhanden. Gleitzeit existiert auf dem Papier, aber die Kernzeiten sind so gelegt, dass man nur 1-2 Stunden Spielraum hat.
Insgesamt büßt man für die Fehler, erntet aber nur selten die Erfolge.
Arbeitsatmosphäre
Termine stehen über dem Einzelnen. Man plant gerne pauschal, und wenn die Planung nicht passt, wird sie auf Kosten der Mitarbeiter passend gemacht. Mit entsprechender Motivation ist dies erträglich, es bleibt aber ein Beigeschmack.
Kommunikation
Wer das Unternehmen verlässt oder in welchen Projekten was passiert, ist für den gemeinen Mitarbeiter nicht ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele nette und bodenständige Kollegen, die einen guten Sachverstand an den Tag legen.
Work-Life-Balance
Halbwegs okay, je nach Projekt. Wochenendarbeit wird nicht vergütet, aber manchmal kann man mit den Leuten reden. Urlaubsplanung ist undurchsichtig.
Vorgesetztenverhalten
Während man mit dem/den Chefs eigentlich gut Reden kann, bleibt doch das Gefühl einer Distanziertheit, wodurch es schwer wird, Probleme anzusprechen.
Interessante Aufgaben
IT im Automotive-Umfeld: hoher Druck, hohe Komplexität, wenig Abwechslung. Muss man mögen.
Gleichberechtigung
Keine Probleme festgestellt. Alles intelligente Leute, die Diskriminierung nicht nötig haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich feststellen konnte, wurde noch keiner entlassen, nur weil er nicht "jung und dynamisch" ist.
Arbeitsbedingungen
Pro: Ordentliche Büros, ruhige Umgebung. Contra: Administration spart an den PCs, die sehr langsam sind. Dazu nur 1 Monitor, und diese waren bis vor 2-3 Jahren noch nichtmal 22". Hier wird am falschen Ende gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt ist mir nicht bekannt.
Es gibt jährliche Betriebsausflüge, die gut organisiert sind, jedoch wirkt dies alles relativ gezwungen. Aber die Bemühungen sind da. Ansonsten halt gute Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist am unteren Ende, selbst kleinere Firmen zahlen regelmäßig mehr. Dafür wird sehr auf Stabilität und kontinuierliche Entwicklung geachtet.
Image
ARS NOVA steht für hohe Softwarequalität.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt organisierte und gute firmeninterne Weiterbildungen, um Neulinge auf den Stand zu bringen. Dazu gibt es ca. 1-2x im Jahr etwas freiere Veranstaltungen zu beliebigen Themen. Der Blick über den Tellerrand und Zeit, um sich etwas neues anzueignen fehlt jedoch. Schulungen außerhalb der eigenen 4 Wände gibt es meines Wissens nach nicht.