Ihr Unternehmen?
ARS NOVA Software GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kostenloser Kaffee/Getränke
- Mittagessenszuschuss
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Guter Kollegen Zusammenhalt
Die Qualität der Produkte und die eingesetzten Technologien
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Unflexible (Kern-)Arbeitszeiten
- Unterdurchschnittliches Gehalt
- Starre Hierarchien
- Veraltete Technologien und Arbeitsequipment
- Geringe Wertschätzung als Mitarbeiter
- Hoher Stresspegel
- Hohe Fluktuation
- Geringes Gehalt
- Wochenendarbeit nicht vergütet
- Straffer Projektplan viele Überstunden (unbezahlt)
- Begrenzte Karrierechancen
- Distanz der Geschäftsleitung zur Basis
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Verbesserung des Gehalts
- Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
- Mehr Benefits
- Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
- Überstundenregelung (Gleitzeit/Bezahlung)
- Mehr Transparenz schaffen (Firmenstrategie, laufende Projekte,...)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ARS NOVA Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann, werden auch ältere Kollegen gehalten.
Normal, nicht schlechter als üblich, aber auch nicht besser.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARS NOVA Software ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleitzeit gibt es zwar offiziell, ist aber durch große Kernarbeitszeit stark eingeschränkt und unflexibel. Aufgaben haben immer Priorität und es wird erwartet das man funktioniert und sich vollständig seiner Arbeit hingibt.
Für einzelne Termine ist früheres gehen/späteres kommen möglich.
Nicht vorhanden, als Mitarbeiter ist man eine Ressource die auf Abruf funktionieren muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In die Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht außerordentlich investiert. Die Karrierechancen sind in kleineren Betrieben wie üblich höher.
Interne Weiterbildung, ausgerichtet auf die aktuelle Arbeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARS NOVA Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ARS NOVA Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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