42 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Bewerbern
Bewerber ghosting
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Ghosting im bewerbungsprozess beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ghosting des Bewerbers im Prozess erweckt keinen Eindruck guter Unternehmenswerte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebe*r Bewerber*In,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid, dass du den Eindruck gewonnen hast, im Prozess nicht ausreichend informiert oder begleitet worden zu sein. Eine transparente, wertschätzende und verbindliche Kommunikation ist für uns ein wichtiger Anspruch – umso mehr bedauern wir, wenn dies in deinem Fall anders wahrgenommen wurde.
Dein Feedback nehmen wir deshalb ernst und nutzen es, um unsere Prozesse und Kommunikation weiter zu verbessern.
Wenn du deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns teilen möchtest, kannst du dich jederzeit gerne unter talent@arsipa.de bei uns melden.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Arsipa People-Team
Auf Nachfrage gab es kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das telefonische Erstgespräch war sehr anonym und nicht sonderlich spannend, der Teil, in dem es über Arsipa ging, klang sehr auswendig gelernt. Es entstand im Gespräch keine Verbindung und auch auf Nachfrage, ob es Feedback gibt, gab es nur Ghosting.
Bewerbungsfragen
- Etwas Persönliches teilen
- Warum Recruiting?
- Wie oft kannst Du in Office kommen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebe*r Bewerber*In,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke aus dem Bewerbungsprozess zu teilen. Transparente Rückmeldungen helfen uns, unterschiedliche Perspektiven besser einzuordnen und unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Unser Anspruch ist es, Bewerbungsprozesse klar, wertschätzend und professionell zu gestalten. Gerade im Erstgespräch legen wir großen Wert darauf, sowohl einen realistischen Einblick in die Arsipa zu geben als auch Raum für einen persönlichen Austausch zu schaffen. Dein Hinweis zeigt uns, dass dieses Ziel nicht in jedem Gespräch gleichermaßen erreicht wird – genau deshalb nutzen wir solches Feedback aktiv, um unsere Gesprächsführung und Candidate Experience weiterzuentwickeln.
Auch das von dir erwähnte Thema "Feedback" ist uns sehr wichtig. Unser Ziel ist es, Bewerber*Innen transparent und wertschätzend durch den Prozess zu begleiten. Wenn Rückfragen offenbleiben oder Rückmeldungen als nicht ausreichend empfunden werden, nehmen wir das sehr ernst und prüfen regelmäßig, wie wir unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess weiter verbessern können.
Vielen Dank für Deine Offenheit. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Herzliche Grüße,
das Arsipa HR-Team
Von der ersten Rückmeldung bis zur Einstellung eine 10/10
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als People Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - Bester Bewerbungsprozess
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebe*r Bewerber*In,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses zu schreiben. Es freut uns sehr, dass du den Prozess als professionel, schnell, wertschätzend und angenehm bewertet hast.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbenden eine positive Erfahrung zu bieten und freuen uns, dass wir deine Erwartungen erfüllen konnten.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Herzliche Grüße
das Arsipa HR-Team
Insgesamt ein sehr wertschätzender und angenehmer Prozess - so sollte es sein!
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebe*r Bewerber*In,
herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung!
Es freut uns zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess als so wertschätzend und professionell erlebt hast und dass der dieser für dich schnell und angenehm verlaufen ist. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbenden eine positive Erfahrung zu bieten und freuen uns, dass wir deine Erwartungen erfüllen konnten.
Wir möchten dir an dieser Stelle auch nochmal für deine Zeit im Prozess und für deine Bewerbung danken.
Herzliche Grüße
das Arsipa HR-Team
Wertstudent It Support
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Werkstudent-IT beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ehrfahrung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebe*r Bewerber*In,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine freundliche Bewertung.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du den Bewerbungsprozess als professionell, angenehm, wertschätzend und informativ empfunden hast.
Es ist uns ein großes Anliegen, allen Bewerber*Innen eine transparente und wertschätzende Erfahrung im Prozess bei uns zu bieten. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier unsere selbstgesteckten Ziele erfüllen, und motiviert uns, weiterhin hohe Standards im Bewerbungsprozess zu halten.
Herzliche Grüße
das Arsipa HR-Team
bessere gefunden
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Teamlead Bildung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebe*r Bewerber*In,
vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht vollständig zufrieden warst.
Um besser auf deine konkreten Punkte eingehen zu können, kannst du uns gerne genaueres Feedback geben und uns unter hr-recruiting@arsipa.de kontaktieren. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und bemühen uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern, sodass wir allen Bewerber*Innen eine positive Erfahrung bieten können.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
das Arsipa HR-Team
Bewerbungsprozess bei Arsipa - uneingeschränkte Weiterempfehlung!
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Data Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte mich herzlich für die Chance bedanken, den Bewerbungsprozess für die Data Engineer Position bei Arsipa durchlaufen zu haben. Der gesamte Ablauf war von Anfang bis Ende äußerst strukturiert und professionell gestaltet.
Besonders beeindruckt hat mich, wie transparent und klar alle Schritte kommuniziert wurden. Jede meiner Fragen wurde umfassend und freundlich beantwortet, sodass ich mich jederzeit gut informiert und unterstützt gefühlt habe. Die Ansprechpartner:innen waren durchweg angenehm, offen und sehr hilfsbereit – das hat eine sehr positive und wertschätzende Atmosphäre geschaffen.
Ein besonderes Highlight war die Case Study. Sie war breit aufgestellt und deckte mehrere relevante Bereiche ab, sodass ich mich mit verschiedenen Aspekten des gesamten Datenbereitstellungsprozesses auseinandersetzen konnte. Dadurch hatte ich die Möglichkeit, mein Wissen und meine Fähigkeiten in unterschiedlichen Teilbereichen einzubringen und praxisnah zu demonstrieren. Das hat mir nicht nur viel Freude bereitet, sondern auch spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen der Position ermöglicht.
Insgesamt habe ich den Prozess als äußerst fair, transparent und motivierend erlebt. Ich habe nicht nur viel über die Position, sondern auch über das Unternehmen erfahren dürfen. Dafür möchte ich mich herzlich bedanken und kann den Bewerbungsprozess bei Arsipa uneingeschränkt weiterempfehlen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebe*r Bewerber*In,
herzlichen Dank für deine positive und vor allem so ausführliche Rückmeldung!
Es freut uns zu lesen, dass du des gesamten Prozess als strukturiert und professionell erlebt hast und dass der Bewerbungsprozess für dich so transparent, positiv und vor allem wertschätzend verlaufen ist. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbenden eine positive Erfahrung zu bieten und freuen uns, dass wir deine Erwartungen erfüllen konnten.
Vielen herzlichen Dank, dass du unseren Bewerbungsprozess so stark weiterempfiehlst! Dass dir die Case Study viel Freude bereitet und gute Einblicke in die Aufgaben der Position bieten konnte, freut uns besonders zu hören.
Es ist uns ein großes Anliegen, allen Bewerber*Innen insbesondere eine transparente und wertschätzende Erfahrung im Prozess bei uns zu bieten. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier unsere selbstgesteckten Ziele erfüllen, und motiviert uns, weiterhin hohe Standards im Bewerbungsprozess zu halten.
Nochmals vielen Dank für dein Interesse an unserem Unternehmen und natürlich für deine Bewerbung sowie deine Zeit im Prozess. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Herzliche Grüße
das Arsipa HR-Team
Bewerbungsprozess bei Arsipa – viel Theorie, wenig echtes Commitment zur Veränderung.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine strategische Position im Recruiting beworben und durfte vor Ort eine umfangreiche Case Study präsentieren. Der Prozess war strukturiert, aber inhaltlich wenig zukunftsgerichtet – mehr „Problem-Briefing“ als echter Austausch auf Augenhöhe.
Was mir auffiel:
Recruiting in der Endlosschleife?
In der Case Study wurde mehrfach betont, wie schwer es sei, bestimmte Rollen für Tochterunternehmen zu besetzen. Die Erwartungshaltung wirkte dabei einseitig: Bewerbende sollten Lösungen liefern – gleichzeitig blieb unklar, ob intern wirklich Bereitschaft besteht, neue Wege zu gehen. Innovative Tools, datenbasierte Ansätze oder kreative Sourcing-Konzepte? Fehlanzeige. Stattdessen: viel Problemfokus, wenig Gestaltungswille.
New Work? Wohl eher nicht.
Die Kultur wirkte auf mich stark hierarchisch, mit klaren Statuslinien und wenig Raum für neue Impulse. Feste Office-Tage wurden eher als Dogma denn als Einladung zur Zusammenarbeit kommuniziert. Für ein People-Team in 2025 wirkt das aus der Zeit gefallen.
Fluktuation im Recruiting-Team:
Die hohe Wechselrate früherer Teammitglieder (sichtbar auf LinkedIn) wurde nicht thematisiert – obwohl dies im Gespräch relevant gewesen wäre. Für Bewerbende, die auf Stabilität und echtes Teamwork setzen, wirkt das wenig vertrauensfördernd.
Lichtblick: eine neue Kollegin mit Vision.
Die neue Senior Recruiterin wirkte sehr kompetent, klar und inspirierend – mein Eindruck: jemand mit echtem Gestaltungsanspruch. Gleichzeitig frage ich mich, wie lange man Menschen mit diesem Mindset wirklich hält, wenn Veränderungen intern offenbar nur begrenzt mitgetragen werden.
Bezahlung & Angebot:
Das Gehalt war marktüblich, aber angesichts der Komplexität und Verantwortung der Rolle eher unspektakulär.
Fazit:
Wer sich als moderne HR-Führungskraft versteht und gestalten möchte, wird hier vermutlich enttäuscht. Der Bewerbungsprozess war professionell organisiert – aber inhaltlich mehr Rückschau als Aufbruch. Viel Struktur, wenig Substanz.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebe*r Bewerber*In,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung unseres Bewerbungsprozesses zu schreiben. Es freut uns zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess als strukturiert, schnell, wertschätzend und professionell empfunden hast.
Wir werden deine genannten Punkte, insbesondere zum Bewerbungsprozess, intern mit unserem Recruiting-Team besprechen und prüfen, wie wir diese anpassen und optimieren können.
Wir schätzen dein Feedback sehr und möchten uns weiterhin verbessern. Wenn du weitere Anregungen oder Kommentare hast, zögere nicht, uns unter hr-recruiting@arsipa.de zu kontaktieren. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind immer offen für konstruktive Vorschläge.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Auch für dein Interesse an unserem Unternehmen und für deine Bewerbung möchten wir dir an dieser Stelle nochmal danken.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute
Herzliche Grüße,
das Arsipa HR-Team
Highly professional application process, friendly and transparent communication
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Security Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Even though I didn’t get the job, the application process was one of the best I’ve experienced. The communication was warm, professional and incredibly fast. I received transparent and thoughtful feedback, which I truly appreciated. Thank you to the team for making it such a positive and respectful experience!
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Dear applicant,
Thank you for taking the time to write such a positive review of our application process. We are very pleased that you found the process so positive despite the rejection and that you particularly emphasized the friendly and transparent communication.
It is very important to us to offer all applicants a transparent and appreciative experience in our process. Your feedback shows us that we are meeting the goals we have set ourselves and motivates us to continue to maintain high standards in the application process.
We would also like to take this opportunity to thank you again for your interest in our company and for your application.
We wish you continued success and all the best for your future career.
Best regards
The Arsipa HR team
Respektloser und äußerst unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Senior Finance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Die Recruiterin hat sich im Gespräch äußerst unprofessionell verhalten. Von Anfang an wirkte sie nicht interessiert, sondern eher darauf aus, meinen Lebenslauf in herablassendem Ton zu kritisieren. Informationen wurden bewusst falsch interpretiert, offenbar nur, um mich noch schlechter dastehen zu lassen. Es wirkte, als wäre das Ziel des Gesprächs nicht, mich kennenzulernen, sondern mich kleinzumachen.
- Man fragt sich ernsthaft, warum man eingeladen wird, wenn von Anfang an kein echtes Interesse an einem besteht. Insgesamt eine respektlose und enttäuschende Erfahrung.
- Ich habe selten so einen gravierenden Mangel an Professionalität erlebt – und es ist absolut unverständlich, wie jemand mit so wenig Kompetenz in dieser Position gehalten wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebe*r Bewerber*In,
vielen Dank vorab, dass du dir die Zeit genommen und die Mühe für eine Bewertung gemacht hast.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht vollständig zufrieden warst. Wir nehmen deine Anregungen sehr ernst und werden sie intern diskutieren, um Verbesserungen vorzunehmen.
Es ist uns ein großes Anliegen, allen Bewerber*Innen eine transparente und wertschätzende Erfahrung im Prozess bei uns zu bieten. Daher ermutigen wir dich, uns gerne unter hr-recruiting@arsipa.de zu kontaktieren, um weitere Anregungen oder Feedback mit uns zu teilen, sodass wir konkret auf deine Punkte eingehen können. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und bemühen uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
das Arsipa HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.