Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team war jung, motiviert und kompetent - man merkt, dass dort viele fähige Leute arbeiten, die unter anderen Umständen sicher langfristig geblieben wären. Der Einstieg in Projekte ging schnell, man konnte früh Verantwortung übernehmen.
Während meines Praktikums bei Arsipa konnte ich eine positive Erfahrung sammeln.
Das Team war freundlich und hilfsbereit, und ich wurde direkt in die täglichen Abläufe eingebunden. Besonders gefallen hat mir die abwechslungsreiche Arbeit und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.
Insgesamt ein großartiger Ort, um praktische Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.
Als junger Mitarbeiter wird einem sehr viel Freiraum in den Aufgaben gewährt. Ein klares Plus im Gegensatz zu anderen Unternehmen! Gleichzeitig wird durch die sehr offene Feedback-Kultur auch sehr schnell kommuniziert welche Dinge in der eigenen Arbeit gut funktionieren und in welchen Bereichen Verbesserungspotenzial besteht.
Eine sehr dynamische Umgebung: abwechselnde Aufgaben, ein super schnell wachsendes Unternehmen, daher ist es nie langweilig. Man sollte selbst agil sein, um mit dem schnellen Tempo der Firma mitgehen zu können. Das macht Arsipa zu einem coolen Arbeitgeber für Leute, die viel lernen und übernehmen wollen.
In den letzten Monaten hatte ich die Chance, in unserem motivierten Team viel zu lernen und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Ich kann es jedem empfehlen, der in einem jungen Unternehmen das Wachstum mitgestalten und miterleben möchte!
Führung auf Augenhöhe ist nicht vorhanden. Es wird kontrolliert statt vertraut, kleinteilig statt strategisch gedacht. Homeoffice wurde z. B. im Pitch mit zwei Tagen pro Woche kommuniziert, nach Woche 1 aber auf einen Tag reduziert. Statt einer Lernkurve erwartet man vom ersten Tag an Top-Leistung – das erinnert eher an autoritären Schulbetrieb als an modernes Arbeiten.
Eine klarere Führungsstruktur und eine konstruktivere Feedback-Kultur würden das Potenzial des Teams besser unterstützen. Autoritärer Stil und impulsive Entscheidungen wirken dem aktuell entgegen.
Man arbeitet 3 Tage aus dem Office und Do, Fr aus dem Homeoffice, was ich gut finde. Allerdings fehlt es da an allgemeiner Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung.
Der am besten bewertete Faktor von Arsipa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nette & junge Kollegen und viele Team-Events - die Arbeit im Team hat viel Spaß gemacht
Toller Zusammenhalt, da man auch regelmäßig mit Kollegen zur Mittagspause essen geht.
Enger Zusammenhalt, da die gemeinsame Vision für alle klar ist und man als Team zusammen auf die gesteckten Ziele hinarbeitet.
Gute Stimmung im Team. Alle gehen Mittags zusammen essen. Auch Teamevents gibt es Abends.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arsipa ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist stark hierarchieabhängig. Einzelne Aussagen zur Performance anderer Teams (außerhalb von M&A und Corporate Development) wurden so geäußert, dass sie für das restliche Team demotivierend wirken können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Steile Lernkurve - siehe Reiter "Interessante Aufgaben"
tolle Entwicklungsmöglichkeiten
