Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Offene Kommunikation.
Steile Lernkurve, ein starkes Management-Team und eine gelebte Teamkultur. Erfolge werden bewusst gefeiert und durch gemeinsame Lunches wird der Austausch im Alltag gefördert.
Das Team ist super, man merkt auch bei neuen Kollegen, dass auf Team fit geachtet wird. Teamevents machen Spaß. die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Zentrales Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurden Dinge die versprochen wurden einfach so wieder gestrichen wie Homeoffice Optionen. Man hatte das Gefühl, dass wenn im Homeoffice gearbeitet wird davon ausgegangen wurde das man gar nicht arbeitet. Alle die 5 Tage die Woche ins Büro kommen haben Entwicklungspotenzial wer nicht kommt eben nicht.
Vieles wird als erprobt und ganz tolles System dargestellt. In der Praxis floppt es dann oft und führt zu viel Misstrauen, nicht nur in das neue Produkt sondern allgemein gegenüber der Führung. Besser erst versprechen, wenn alles optimal funktioniert. Das schont die Nerven aller Beteiligten.
schlechte Kommunikation, Mitarbeiter werden in Probezeit ohne Angaben von Gründen gekündigt. Dann werden noch falsche Angaben bei der Agentur für Arbeit gemacht, die weitreichende kurzfristige negative Folgen hatten. Es gibt zum Glück einzelne Personen, die diese Fehler wieder gut machen.
Ein paar Sachen sind schon schlechter geworden. Es gibt kaum noch Home Office obwohl manche Kollegen komplett remote arbeiten dürfen. Uralte Handys als Diensthandy.
Schlechter Geschäftsführung die Mitarbeiter gegeneinander ausspielt und manipuliert.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Kommunikation gibt es bereits viele gute Ansätze und spürbare Bemühungen. An einigen Stellen könnte die Information an das Team noch strukturierter und konsistenter erfolgen.
Kommunikation
Wertschätzung
Wieder eine Kultur aufbauen, damit Mitarbeitende sich mit dem Unternehmen identifizieren können
KI- und Digitalthemen weiter priorisieren, um sich noch klarer vom aktuell eher langsamen Marktumfeld abzuheben.
Wann lernt man wieder, dass zufriedene Mitarbeiter den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich mitbestimmen?
Nicht schnell u. falsch und dann alles korrigieren. Besser erst richtig, dann schnell. Mehr fachlichen Rat von echten Arbeitsschtuz-Experten berücksichtigen, als Top-Absolventen zu rekrutieren, die von dem Thema keine Ahnung haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Arsipa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wir alle erleben da leider das selbe Trauerspiel. Daher halten wir auch untereinander zusammen.
Starker Teamspirit, gegenseitige Unterstützung und ein sehr kollegialer Umgang.
Top! Beste Zusammenhalt den ich bisher in einem Unternehmen hatte.
Sehr starker Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in stressigen Phasen gemeinsam an einem Strang.
Der Zusammenhalt im eigenen Team war zu jeder Zeit super! Was mich an der Arsipa immer reizen würde ist das tolle Team!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arsipa ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht einer der größten Punkte, an denen gearbeitet werden sollte. Mitarbeitende werden nicht immer rechtzeitig oder ausreichend über wichtige Themen informiert, wodurch schnell Flurfunk entsteht.
Außerdem hat man manchmal das Gefühl, dass bestimmte Themen, vor allem solche, die dem Image schaden könnten, wie z. B. Kündigungen, eher unter den Tisch fallen.
Etwas mehr Offenheit und Transparenz würden hier definitiv helfen und für mehr Vertrauen sorgen.
Außer, dass man viel auf Linkedin postet, wie viele tolle Unternehmen dazu gekauft hat, erfährt man aus Berlin wenig. Keine Transparenz in die Fläche über das weitere Vorgehen. Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Die meisten Themen wurden einfach nicht kommuniziert, wodurch immer eine gewisse Unsicherheit bei den Mitarbeitern herrscht - da man dann anfängt sich Antworten eigenständig zu überlegen und sich diskutieren.
Es wird nicht viel kommuniziert. Neue Mitarbeiter werden nicht vorgestellt und alte Mitarbeiter nicht wirklich verabschiedet.
Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt. Relevante Informationen muss man sich erfragen oder regelt der Flurfunk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und viel Lernpotenzial durch die Aufgaben. Weiterbildung findet oft “on the job” statt, könnte aber teilweise noch strukturierter sein.
Hervorragende Karrierechancen, wenn man Potential zeigt.
Fachliche Weiterbildungen werden gewährt. Karrieremöglichkeiten werden aktuell massiv eingeschränkt, da man das Geschäftsmodell komplett umstruktierit.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gab kaum Feedbackgespräche oder Perspektiven für die eigene Zukunft im Unternehmen.
branchenüblich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arsipa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Arsipa gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arsipa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arsipa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Arsipa
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Arsipa
Branchendurchschnitt: Finanz