Lehrreiche Zeit und Unternehmen mit viel Potenzial – leider fehlende Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitendenbindung --> Dadurch geht wertvolles Know-how verloren und es entsteht eine gewisse Unruhe im Team
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Wertschätzung
Wieder eine Kultur aufbauen, damit Mitarbeitende sich mit dem Unternehmen identifizieren können
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als gut erlebt. Innerhalb des Teams wurde viel Wert darauf gelegt, ein kollegiales und angenehmes Miteinander zu schaffen, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert hat.
Gleichzeitig war jedoch auch spürbar, wenn es im Unternehmen oder in Projekten nicht gut lief – diese Situationen haben sich teilweise direkt auf die Stimmung ausgewirkt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht einer der größten Punkte, an denen gearbeitet werden sollte. Mitarbeitende werden nicht immer rechtzeitig oder ausreichend über wichtige Themen informiert, wodurch schnell Flurfunk entsteht.
Außerdem hat man manchmal das Gefühl, dass bestimmte Themen, vor allem solche, die dem Image schaden könnten, wie z. B. Kündigungen, eher unter den Tisch fallen.
Etwas mehr Offenheit und Transparenz würden hier definitiv helfen und für mehr Vertrauen sorgen.
Kollegenzusammenhalt
Unter KollegInnen gab es immer Zusammenhalt. Das Team hat immer zusammengehalten, und sich den Rücken gestärkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance funktioniert aus meiner Sicht vor allem dann gut, wenn man selbst darauf achtet, klare Grenzen zu setzen. Überstunden sind keine Seltenheit und gehören in vielen Phasen zum Arbeitsalltag dazu.
Wer hier nicht aktiv gegensteuert, läuft schnell Gefahr, dass Arbeit und Freizeit ineinander übergehen.
Vorgesetztenverhalten
Beim Thema Führung sehe ich im Unternehmen deutliches Verbesserungspotenzial. Teilweise herrscht eine eher angespannte Stimmung, die bei Mitarbeitenden auch Unsicherheit auslösen kann. Wertschätzung für geleistete Arbeit kommt aus meiner Sicht oft zu kurz.
Persönlich fand ich es enttäuschend, dass es an meinem letzten Arbeitstag nach knapp drei Jahren im Unternehmen nicht einmal zu einer Verabschiedung durch meine Führungskraft kam.
Insgesamt wird häufig ein hoher Einsatz und sehr gute Leistung erwartet, ohne dass dies im gleichen Maß anerkannt oder belohnt wird.
Interessante Aufgaben
Durch meine Zeit im Unternehmen während der Start-up- und Scale-up-Phase hatte ich die Möglichkeit, viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen. Dadurch konnte ich sehr viel lernen und Erfahrungen sammeln, die man in einem klassischen Konzernumfeld so vermutlich nicht gemacht hätte.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gab kaum Feedbackgespräche oder Perspektiven für die eigene Zukunft im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches und differenziertes Feedback zu geben.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt und die spannenden, lehrreichen Aufgaben während deiner Zeit bei uns hervorhebst. Gerade in unserer Wachstumsphase ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem man viel lernen und aktiv mitgestalten kann – umso schöner zu hören, dass du das so erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Themen wie Wertschätzung, transparente Kommunikation, Führung sowie Mitarbeitendenbindung sind zentrale Hebel für eine gute Unternehmenskultur. Dein Feedback bestätigt uns darin, diese Themen weiterhin aktiv anzugehen und strukturiert weiterzuentwickeln.
Auch die Punkte rund um Work-Life-Balance, Feedback- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie offene Kommunikation sind wichtige Impulse, die wir in unsere aktuellen Maßnahmen einfließen lassen.
Danke für deine Offenheit, deine Zeit bei uns und deinen Beitrag in einer intensiven Wachstumsphase. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Arsipa People-Team