Es könnte so gut in Hamburg sein, aber..
Verbesserungsvorschläge
Wann lernt man wieder, dass zufriedene Mitarbeiter den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich mitbestimmen?
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Arbeitsumfeld aufgrund signifikanten Personalmangel. Die zusätzliche anfallende Arbeit wird auf die letzten Mitarbeiter abgewältzt ohne im Thema zu sein.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt. Relevante Informationen muss man sich erfragen oder regelt der Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Bisweilen gut aber jeder kämpft für sich um den Tag zu überstehen.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent und es zählt nur eine Meinung. Dinge werden nur einseitig betrachtet ohne die Auswirkungen zu erkennen was dieses für das Team und Kunden bedeutet.
Interessante Aufgaben
Spannendes und wirklich interessante Aufgaben mit viel Potenzial wenn die Führungskräfte sich auch mit der Thematik beschäftigen würde.
Gleichberechtigung
Lieblinge gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Wenn alles funktionieren würde , wäre man schon einen guten Schritt weiter.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, zusätzliche Benefits sind nicht existent
Image
Bei Mitarbeitern und Kunden immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Zugesagte Weiterbildung wurden nicht gewährt.