8 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Praxisräume, gute Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, Mitarbeiter werden in Probezeit ohne Angaben von Gründen gekündigt. Dann werden noch falsche Angaben bei der Agentur für Arbeit gemacht, die weitreichende kurzfristige negative Folgen hatten. Es gibt zum Glück einzelne Personen, die diese Fehler wieder gut machen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen behandeln
Arbeitsatmosphäre
die Einrichtung war gerade im Umbruch, gerade von Arsipa übernommen. Alte Chefs teilweise nur vordergründig nett. Neue Geschaftsführerin mit allgemeiner Thematik überfordert und rücksichtslos.
Image
wird schlechter und schlechter
Work-Life-Balance
Mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
branchenüblich
Gehalt/Benefits
teilweise gute Bezahlung, Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein: null Sterne
Kollegenzusammenhalt
fast jeder versuchte nur sich über Wasser zu halten. Eine Kollegin top und hilfsbereit. Schwestern teilweise super hilfreich, andere selbst überfordert.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird grundsätzlich viel zu viel vorausgesetzt und man wird nicht gut eingearbeitet. Da man als etwas erfahrener Mitarbeiter auch ein höheres Gehalt hat, wird auf das Alter keine Rücksicht genommen. Auch Schwerbehinderte Mitarbeiter werden in der Probezeit vermutlich wegen Krankheit, gekündigt
Vorgesetztenverhalten
leider teilweise in transparent, schon fast hinterhältig und respektlos
Arbeitsbedingungen
gerade Softwareumstellung, chaotisch
Kommunikation
Unehrlich, teilweise grenzüberschreitend und vor anderen Kollegen*innen
Gleichberechtigung
weder positiv noch negativ, auf allen würde teilweise rumgehackt
Interessante Aufgaben
Kommt auf die zugeteilten Kunden an
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und positiv. Positives Feedback gibt es regelmäßig, wenn es verdient ist. Etwaige Hinweise zur Verbesserung werden angesprochen und dann ist aber auch wieder gut. So wie es sein soll.
Work-Life-Balance
Unverändert.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Karrierechancen, wenn man Potential zeigt.
Gehalt/Benefits
Bonussysteme nach Leistung. Sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Scheint in den Teams in Berlin sehr gut zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und zielorientiert. Verantwortung wird gelebt.
Kommunikation
Positiv und auf kurzem Dienstweg.
Interessante Aufgaben
Definitiv.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die klare Empfehlung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du insbesondere die offene und direkte Kommunikation, die wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie das zielorientierte Miteinander mit den Führungskräften so erlebst. Genau diese Punkte sind für uns zentral, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Leistung gesehen wird und sich jede weiterentwickeln kann.
Auch dein Feedback zu den Karrierechancen bestätigt unseren Anspruch, Entwicklung und Engagement fair zu fördern und zu honorieren.
Schön, dass du auch den Kollegenzusammenhalt – insbesondere in Berlin – hervorhebst. Der starke Teamspirit ist ein wichtiger Teil unserer Kultur.
Danke, dass du Teil von Arsipa bist und unsere Entwicklung aktiv mitgestaltest!
Herzliche Grüße
Arsipa People-Team
Nicht der Mensch, sondern die Finanzen stehen im Mittelpunkt - schade.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn alles technischen Lösungen und Denkansätze tatsächlich irgendwann mal funktionieren sollten, könnten sie interessante Betreuungsansätze liefern. Könnten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird als erprobt und ganz tolles System dargestellt. In der Praxis floppt es dann oft und führt zu viel Misstrauen, nicht nur in das neue Produkt sondern allgemein gegenüber der Führung. Besser erst versprechen, wenn alles optimal funktioniert. Das schont die Nerven aller Beteiligten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht schnell u. falsch und dann alles korrigieren. Besser erst richtig, dann schnell. Mehr fachlichen Rat von echten Arbeitsschtuz-Experten berücksichtigen, als Top-Absolventen zu rekrutieren, die von dem Thema keine Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Die ursprüngliche, gute Idee der beiden Gründer, dass jedes dazu gekaufte Unternehmen eigenständig bleibt wurde konsequent eliminiert. Stattdessen strebt man Gewinnmaximierung um jede Preis an. Jeder fürchtet um seinen Arbeitsplatz, da man keine klare Linie erkennt, wohin sich arsipa entwickelt.
Image
Lieber schnell alles hübsch machen, als langjährig Unternehmenskulturen zu schützen. Hier steht klar der Euro im Vordergrund nicht der Einzelne.
Work-Life-Balance
Papier ist geduldig und Ankündigungen auch nur so lange, bis man sie wieder streicht - homeoffice, Urlaubsansprüche, Arbeitzeiten überall unterschiedlich geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen werden gewährt. Karrieremöglichkeiten werden aktuell massiv eingeschränkt, da man das Geschäftsmodell komplett umstruktierit.
Gehalt/Benefits
Beides in Ordnung, mehr nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsstrategie? Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen aus Berlin sind in den einzelnen Unternehmen nur rudimentär bekannt. Man erfährt höchstens, wenn jemand (mal wieder) das Unternehmen verlassen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
werden geduldet, solange sie keine zu hohen Kosten verursachen.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck aus Berlin wird an die einzelne Geschäftsführungen brutal weitergegeben. Wer nicht mitspielt, wird gegangen.
Arbeitsbedingungen
Technische Umstellung führt zu mehr Problemen als zur Effizienzsteigerung. Aufgrund der schlechten Atmosphäre, versucht man möglichst selbstständig unterwegs zu sein. Sollte die Selbstorganisation irgendwann zentral übernommen werden durch eine ausländische Disposition (da günstiger), werden viele Fachkräfte noch mehr über einen Wechsel nachdenken.
Kommunikation
Außer, dass man viel auf Linkedin postet, wie viele tolle Unternehmen dazu gekauft hat, erfährt man aus Berlin wenig. Keine Transparenz in die Fläche über das weitere Vorgehen. Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Siehe Führungsetage u. Geschäftsführungen der Gesellschaften
Interessante Aufgaben
Zum Glück hat man seine Kunden, mit denen man seit vielen Jahren zusammenarbeitet. Aber auch hier wächst die Kritik, dass aus einem gut bekannten, regionalen Unternehmen inzwischen eine Konzerneinheit geworden ist. Wenn man im Außendienst aktiv ist, bekommt man das als erstes zu hören, ein Verweis sich bitte an die Geschäftsführung zu wenden, hilft nur bedingt.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich mit uns zu teilen.
Es ist schade zu hören, dass du einige der Themen so wahrnimmst. Dennoch ist uns wichtig zu sagen: Wir nehmen Feedback wie deines sehr ernst. Besonders in einer Phase, in der wir uns als Organisation stark weiterentwickeln, können Veränderungen unterschiedlich erlebt werden. Umso wichtiger ist es für uns, diese Perspektiven zu verstehen und einzuordnen.
Unser Ziel ist es, ein langfristig erfolgreiches und stabiles Unternehmen aufzubauen, das fachliche Exzellenz im Arbeitsschutz mit modernen, skalierbaren Strukturen verbindet. Dass wir dabei Prozesse und Systeme weiterentwickeln, ist ein bewusster Schritt, um den Kunden eine gleichbleibend hohe Qualität zu bieten und gleichzeitig den Mitarbeitenden verlässliche Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.
Die von dir angesprochenen Themen wie Kommunikation, Transparenz und Einbindung unserer Standorte haben dabei für uns eine hohe Priorität. Wir haben bereits verschiedene Formate geschaffen, um den Austausch zu stärken und Informationen strukturierter zu teilen – und arbeiten kontinuierlich daran, hier noch besser zu werden.
Uns ist besonders wichtig zu betonen, dass unsere Mitarbeitenden im Zentrum unseres Handelns stehen. Wir verstehen Zusammenarbeit als partnerschaftlich und auf Augenhöhe – geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Deshalb investieren wir gezielt in fachliche Weiterentwicklung, moderne Arbeitsmittel und den Ausbau unserer Organisation, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Person entwickeln und wohlfühlen kann.
Uns ist bewusst, dass nicht jede Veränderung sofort als positiv wahrgenommen wird. Umso wichtiger ist uns ein respektvoller Dialog und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
Vielen Dank für deinen Einsatz und deine Offenheit.
Herzliche Grüße
Arsipa People-Team
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steile Lernkurve, ein starkes Management-Team und eine gelebte Teamkultur. Erfolge werden bewusst gefeiert und durch gemeinsame Lunches wird der Austausch im Alltag gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es sicher wie bei jedem Arbeitgeber, ich finde dass Arsipa viel tut um sich stetig zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Kommunikation gibt es bereits viele gute Ansätze und spürbare Bemühungen. An einigen Stellen könnte die Information an das Team noch strukturierter und konsistenter erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, professionelle Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang im Team. Auch in stressigeren Phasen bleibt die Zusammenarbeit lösungsorientiert und fair. Es wird viel Wert auf Kultur gelegt, Snacks, Drinks, Früchte und gemeinsame Events erhöhen auch die Arbeitsatmosphäre.
Image
Modernes und wachsendes Unternehmen mit positivem Außenauftritt. Wird insgesamt als innovativ und zukunftsorientiert wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance. Urlaubszeiten werden respektiert. Obwohl das Team vor Ort arbeitet, gibt es immer die Möglichkeit private Termine flexibel wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und viel Lernpotenzial durch die Aufgaben. Weiterbildung findet oft “on the job” statt, könnte aber teilweise noch strukturierter sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind marktüblich und sehr zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in stressigen Phasen gemeinsam an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr starkes Leadership-Team, von dem man fachlich und persönlich viel lernen kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit moderner und hochwertiger Ausstattung. Dazu gehören u. a. leistungsstarke Laptops, höhenverstellbare Schreibtische sowie Zugang zu aktuellen Tools wie KI-Anwendungen
Kommunikation
Grundsätzlich klare und direkte Kommunikation. Die Information an das Team könnte jedoch an einigen Stellen noch strukturierter und transparenter sein.
Gleichberechtigung
Wird klar gelebt und ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Entscheidungen wirken durchgehend fair und unabhängig von persönlichen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Es gibt viel zu tun, wodurch man schnell Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln kann. Dies wird auch von den Führungskräften sehr unterstüzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du insbesondere die steile Lernkurve, den starken Teamzusammenhalt und unser Leadership-Team so positiv erlebst. Genau dieses Zusammenspiel aus Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und gelebter Teamkultur ist ein zentraler Bestandteil unseres Anspruchs als Arbeitgeber.
Besonders schön finden wir auch, dass du unsere gemeinsamen Formate wie Lunches und Events sowie die Arbeitsatmosphäre hervorhebst – der persönliche Austausch und ein starkes Miteinander sind uns sehr wichtig.
Gleichzeitig danken wir dir für deine konstruktiven Hinweise zur Kommunikation und zur weiteren Strukturierung von Weiterbildung. Genau an solchen Punkten setzen wir aktuell an, um Informationen noch klarer und konsistenter zu vermitteln und Entwicklungsmöglichkeiten noch gezielter zu gestalten.
Danke, dass du Teil des Teams bist und aktiv dazu beiträgst, Arsipa weiterzuentwickeln!
Herzliche Grüße
Arsipa People-Team
Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden Dinge die versprochen wurden einfach so wieder gestrichen wie Homeoffice Optionen. Man hatte das Gefühl, dass wenn im Homeoffice gearbeitet wird davon ausgegangen wurde das man gar nicht arbeitet. Alle die 5 Tage die Woche ins Büro kommen haben Entwicklungspotenzial wer nicht kommt eben nicht.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Leider hat man zu jeder Zeit den Druck gespürt, den Führungskräfte von der Geschäftsführung bekommen. Ich hätte mir gewünscht, dass der Druck durch Führungslräfte abgefedert wird - wozu Führungskräfte meiner Ansicht nach da sind. Man hat stattdessen aber eher gespürt das manche Führungskräfte die Mitarbeiter vorgeschoben haben um selber besser dazustehen.
Work-Life-Balance
Unterbewusst entsteht das Gefühl wer nicht jeden Tag unbezahlte Überstunden macht wird weniger Wertgeschätzt und macht nur das nötigste - dabei sollte pünktlich gehen die Normalität sein für die man sich nicht schlecht fühlen muss.
Karriere/Weiterbildung
Wurden nicht einmal angesprochen.
Gehalt/Benefits
Man wird hier in den Verhandlungen schon sehr gedrückt. Es wird mehr auf den CV gesehen als auf die Leistungen die man erbringt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Team war zu jeder Zeit super! Was mich an der Arsipa immer reizen würde ist das tolle Team!
Vorgesetztenverhalten
Auch ich kann mich einer Vorgänger Bewertung nur anschließen - bei mir wurde sich an meinem letzten Arbeitstag auch nicht von der Führungskraft verabschiedet. Das zeigt in meinen Augen die fehlende Wertschätzung für meine Arbeit in der Firma. Traurig finde ich außerdem das sich sogar das C Level sehr herzlich verabschiedet hat und die Führungskraft es scheinbar für nicht notwendig hält.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und Ergonomische Stühle standen für jeden zur Verfügung. Allerdings herrscht Meetingraumknappheit.
Kommunikation
Die meisten Themen wurden einfach nicht kommuniziert, wodurch immer eine gewisse Unsicherheit bei den Mitarbeitern herrscht - da man dann anfängt sich Antworten eigenständig zu überlegen und sich diskutieren.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Gut finde ich das man zu jeder Zeit viel dazu lernen konnte & vor dem Führungskräftewechsel sehr viel Verantowrtung bekam.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback.
Es freut uns sehr, dass du besonders den starken Teamzusammenhalt und die Möglichkeit, viel zu lernen und Verantwortung zu übernehmen, positiv hervorhebst. Gerade das Miteinander im Team ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur – umso schöner, dass du das so erlebt hast.
Gleichzeitig sprechen deine Kritikpunkte wichtige Themen an, die wir sehr ernst nehmen. Insbesondere die Wahrnehmung rund um Kommunikation, Wertschätzung sowie Führung zeigt uns klar, dass wir hier noch nicht überall unserem eigenen Anspruch gerecht werden. Transparente Entscheidungen und nachvollziehbare Rahmenbedingungen sind für uns essenziell – daran arbeiten wir kontinuierlich.
Auch Themen wie Entwicklungsperspektiven, Weiterbildung und Gleichberechtigung sind für uns zentrale Handlungsfelder, die wir aktuell weiter ausbauen und strukturiert angehen.
Vielen Dank für deine Zeit, deine Offenheit und deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Arsipa People-Team
Lehrreiche Zeit und Unternehmen mit viel Potenzial – leider fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitendenbindung --> Dadurch geht wertvolles Know-how verloren und es entsteht eine gewisse Unruhe im Team
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Wertschätzung
Wieder eine Kultur aufbauen, damit Mitarbeitende sich mit dem Unternehmen identifizieren können
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als gut erlebt. Innerhalb des Teams wurde viel Wert darauf gelegt, ein kollegiales und angenehmes Miteinander zu schaffen, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert hat.
Gleichzeitig war jedoch auch spürbar, wenn es im Unternehmen oder in Projekten nicht gut lief – diese Situationen haben sich teilweise direkt auf die Stimmung ausgewirkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance funktioniert aus meiner Sicht vor allem dann gut, wenn man selbst darauf achtet, klare Grenzen zu setzen. Überstunden sind keine Seltenheit und gehören in vielen Phasen zum Arbeitsalltag dazu.
Wer hier nicht aktiv gegensteuert, läuft schnell Gefahr, dass Arbeit und Freizeit ineinander übergehen.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gab kaum Feedbackgespräche oder Perspektiven für die eigene Zukunft im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Unter KollegInnen gab es immer Zusammenhalt. Das Team hat immer zusammengehalten, und sich den Rücken gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Beim Thema Führung sehe ich im Unternehmen deutliches Verbesserungspotenzial. Teilweise herrscht eine eher angespannte Stimmung, die bei Mitarbeitenden auch Unsicherheit auslösen kann. Wertschätzung für geleistete Arbeit kommt aus meiner Sicht oft zu kurz.
Persönlich fand ich es enttäuschend, dass es an meinem letzten Arbeitstag nach knapp drei Jahren im Unternehmen nicht einmal zu einer Verabschiedung durch meine Führungskraft kam.
Insgesamt wird häufig ein hoher Einsatz und sehr gute Leistung erwartet, ohne dass dies im gleichen Maß anerkannt oder belohnt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht einer der größten Punkte, an denen gearbeitet werden sollte. Mitarbeitende werden nicht immer rechtzeitig oder ausreichend über wichtige Themen informiert, wodurch schnell Flurfunk entsteht.
Außerdem hat man manchmal das Gefühl, dass bestimmte Themen, vor allem solche, die dem Image schaden könnten, wie z. B. Kündigungen, eher unter den Tisch fallen.
Etwas mehr Offenheit und Transparenz würden hier definitiv helfen und für mehr Vertrauen sorgen.
Interessante Aufgaben
Durch meine Zeit im Unternehmen während der Start-up- und Scale-up-Phase hatte ich die Möglichkeit, viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen. Dadurch konnte ich sehr viel lernen und Erfahrungen sammeln, die man in einem klassischen Konzernumfeld so vermutlich nicht gemacht hätte.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches und differenziertes Feedback zu geben.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt und die spannenden, lehrreichen Aufgaben während deiner Zeit bei uns hervorhebst. Gerade in unserer Wachstumsphase ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem man viel lernen und aktiv mitgestalten kann – umso schöner zu hören, dass du das so erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Themen wie Wertschätzung, transparente Kommunikation, Führung sowie Mitarbeitendenbindung sind zentrale Hebel für eine gute Unternehmenskultur. Dein Feedback bestätigt uns darin, diese Themen weiterhin aktiv anzugehen und strukturiert weiterzuentwickeln.
Auch die Punkte rund um Work-Life-Balance, Feedback- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie offene Kommunikation sind wichtige Impulse, die wir in unsere aktuellen Maßnahmen einfließen lassen.
Danke für deine Offenheit, deine Zeit bei uns und deinen Beitrag in einer intensiven Wachstumsphase. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Arsipa People-Team
Intern | Private Equity - steile Lehrkurve und sehr gute Integration in die laufenden Deals
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang bis Ende erlebte ich eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, in der ich mich sehr wohl gefühlt habe. Dem Fakt, dass das Team jung und agil ist, kann ich völlig zustimmen. Ich wurde gleich zu beginn sehr herzlich begrüßt (wurde sogar vor eigentlichem Beginn zu einem gemeinsamen Lunch eingeladen) und empfand durchweg einen sehr freundlich, hilfsbereiten und sehr produktiven Team-Spirit.
Work-Life-Balance
Für die Branche eine mehr als angenehme Work-Life-Balance. Als Praktikant war ich selten später als 18 Uhr im Office. Hier kommt es ebenfalls stark auf die eigene Zeiteinteilung an, da man als Praktikant in seinen Verantwortungsbereichen sehr selbstständig arbeitet. Wenn die eigene Zeiteinteilung verschätzt wird, kann es daher auch mal etwas länger gehen, wobei aber speziell darauf geachtet wird, dass es nicht ausufert.
Karriere/Weiterbildung
Steile Lernkurve - siehe Reiter "Interessante Aufgaben"
Gehalt/Benefits
Praktikantengehalt über dem Berliner Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Praktikanten werden als vollwertige Teammitglieder gesehen und dementsprechend in die Deals mit eingebunden. Das Verhalten der Gründer war immer zuvorkommend, hilfsbereit und interessiert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Berlin Mitte ist sehr gemütlich und hat durch den ca. 5 Minuten Fußweg vom Checkpoint Charlie natürlich eine Top Lage mit breitem Spektrum an Restaurants in der unmittelbaren Nähe. Abzug, weil man als Praktikant einen privaten Laptop für die Arbeit nutzen muss (2. Bildschirm, Tisch, HDMI Kabel usw. wird gestellt).
Kommunikation
Flache Hierarchien. Direkte und kurze Kommunikationswege. Termine und Aufgaben werden immer untereinander abgestimmt. Offene Feedbackkultur mit viel Raum für die eigenen Ideen und Meinungen (u.a. festes Zwischen- und Abschlussfeedbackgespräch).
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche waren absolut interessant und übertrafen meine Erwartungen. Als Praktikant arbeitete ich fast ausschließlich mit den Gründern zusammen, weshalb man bei entsprechender individuellen Leistung sehr in die laufenden Deals mit eingebunden wird und Verantwortung übernehmen kann. Bis auf die Kundenakquise und abschließende Kauvertragsverhandlung war so gut wie alles dabei, was den M&A Prozess betrifft. Beispielsweise durfte ich eigene DD Bereiche verantworten, Finanzkennzahlen aufbereiten, interpretieren und anschließend in gemeinsamen Reviews präsentieren oder nach erfolgter Buy-Entscheidung den Kaufvertrag vorbereiten etc.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich als Praktikant stetig gefordert wurde und mich sehr freue eine solch steile Lernkurve erlebt zu haben. Ein hohes Maß an Eigenständigkeit lege ich jedem ans Herz.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebe*r ehemalig*er Praktikant*In,
vielen Dank für deine außerordentlich positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dein Praktikum im Bereich Finance & Controlling bei uns so positiv erlebt hast.
Die steile Lernkurve, die Du beschrieben hast sowie die sehr gute Integration und hervorragende Arbeitsatmosphäre sind für uns von großer Bedeutung. Es ist schön zu wissen, dass Du diese Aspekte so geschätzt hast.
Besonders freut uns, dass Du die flachen Hierarchien, die kurzen Kommunikationswege und unsere offene Feedbackkultur als positiv erlebt hast. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Praktikantinnen und Praktikanten sich gut integriert fühlen und spannende, herausfordernde Aufgaben übernehmen können. Dass Deine Erwartungen dabei übertroffen wurden, ist ein wunderbares Kompliment.
Vielen Dank nochmals für Deine positive Rückmeldung. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute und hoffen, dass Du noch oft positiv auf Deine Zeit bei uns zurückblickst. Melde dich gerne jederzeit, solltest du erneut an einer Position bei uns Interesse haben.
Mit herzlichen Grüßen,
Arsipa HR-Team
Tolles Team, tolle Entwicklung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovations- und Entscheidungsfreude;
junges, dynamisches Team;
zukunftsfähiges, gesellschaftlich relevantes Business;
Austausch-Traditionen und Teamspirit;
2-wöchiges Teamfrühstück ;)
Arbeitsatmosphäre
einfach angenehm und inspirierend
Image
wir arbeiten daran, Arsipa noch bekannter zu machen, das gute Image stimmt aber schon heute mit der Realität überein
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten bei uns im Team
Karriere/Weiterbildung
tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
super faires Gehaltspaket
Kollegenzusammenhalt
TOP
Arbeitsbedingungen
work-life-balance, super Infrastruktur, Anbindung und Flexibilität
Kommunikation
regelmäßige check-ups im Team, offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
spannende Aufbau-Situation; breites Aufgabenportfolio Dank Aufbau einer starken Gruppe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina WieczorekHR Business Partnerin
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*In,
herzlichen Dank für Deine außerordentlich gute und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Deine Zeit als Führungskraft bei uns so positiv empfunden hast.
Besonders Deine positiven Worte über das Team und die Entwicklung des Unternehmens bedeuten uns viel. Eine angenehme und inspirierende Arbeitsatmosphäre sowie ein spannendes und breites Aufgabenportfolio sind uns sehr wichtig, und es ist wunderbar, dass Du diese Aspekte so geschätzt hast.
Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass Deine Bewertung bisher unbeantwortet geblieben ist. In den letzten zwei Jahren haben sich einige interne Strukturen und Abläufe bei uns verändert, weshalb wir nun aktiv daran arbeiten, auch auf ältere Bewertungen einzugehen und uns bei ehemaligen Mitarbeitenden zu bedanken.
Vielen Dank nochmals für Deine wertvolle Rückmeldung. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute. Wir hoffen, dass Du noch oft und gerne an Deine Zeit bei uns zurückdenkst.
Mit besten Grüßen,
Arsipa HR-Team