Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- manche Teams
- Musik war erlaubt (ich denke je nach Bereich unterschiedlich)
- Teamtreffen, Feiern (manch einer wollte die Kollegen sehen manch einer nicht)
- man kann persönlich auf die Leitung zugehen (je nachdem wie es ankommt und wie
verständnisvoll der Gegenüber ist kann es gut enden oder es kann das Arbeitsklima
verschlechtern)
- Struktur, Organisation war gut
- bei Bedarf kann man auch in andere Bereiche wechseln, wenn man dies anspricht und fit
dafür ist
- Kommunikationswege fortschrittlich
- gute Arbeitsprogramme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Teamzusammenhalt nicht versuchen zu spalten
- Motivation
- Gleichberechtigung
- Klima im Sommer schadet keinem
- weniger Druck
- mehr Vertrauen
- Wertschätzung
- lästern schadet dem Klima --> der Motivation --> und der Arbeitsleistung
- je nach Bereich Mitarbeiter mehr entlasten
- Fort-/ Weiterbildungen aktiv anbieten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kollegium, im Sommer unerträgliches Klima, viel versteckte Kontrolle
Kollegenzusammenhalt
sicher je nach Team, meins war super wir haben uns immer gegenseitig geholfen und abgesprochen
Vorgesetztenverhalten
mehr Schein als Sein - Team wird versucht zu spalten, viel Druck von oben
Kommunikation
je nach Abteilung und Vitamin B / in meinem Team super familiär, verständnisvoll
Gehalt/Benefits
sehr unterschiedlich
Interessante Aufgaben
man kann viel Lernen, wenn es die Zeit hergibt und man eine nette Leitung hat.