Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- manche Teams
- Musik war erlaubt (ich denke je nach Bereich unterschiedlich)
- Teamtreffen, Feiern (manch einer wollte die Kollegen sehen manch einer nicht)
- man kann persönlich auf die Leitung zugehen (je nachdem wie es ankommt und wie
verständnisvoll der Gegenüber ist kann es gut enden oder es kann das Arbeitsklima
verschlechtern)
- Struktur, Organisation war gut
- bei Bedarf kann man auch in andere Bereiche wechseln, wenn man dies anspricht und fit
dafür ist
- Kommunikationswege fortschrittlich
- gute Arbeitsprogramme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Teamzusammenhalt nicht versuchen zu spalten
- Motivation
- Gleichberechtigung
- Klima im Sommer schadet keinem
- weniger Druck
- mehr Vertrauen
- Wertschätzung
- lästern schadet dem Klima --> der Motivation --> und der Arbeitsleistung
- je nach Bereich Mitarbeiter mehr entlasten
- Fort-/ Weiterbildungen aktiv anbieten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kollegium, im Sommer unerträgliches Klima, viel versteckte Kontrolle
Kommunikation
je nach Abteilung und Vitamin B / in meinem Team super familiär, verständnisvoll
Kollegenzusammenhalt
sicher je nach Team, meins war super wir haben uns immer gegenseitig geholfen und abgesprochen
Vorgesetztenverhalten
mehr Schein als Sein - Team wird versucht zu spalten, viel Druck von oben
Interessante Aufgaben
man kann viel Lernen, wenn es die Zeit hergibt und man eine nette Leitung hat.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unterschiedlich