Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei artcom media die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die damalige Personalleitung hat aufgrund ihrer Teilzeittätigkeit meist durch Abwesenheit "geglänzt" und war für persönliche Ansprachen der Mitarbeiter nur 1x wöchentlich vor Ort, ansonsten im Homeoffice.
Kritikunfähige Mitarbeiter rennen "heulend" zur Geschäftsführung um sich zu beschweren.
Geschäftsführung führt sich teilweise auf wie eine "Diva", hat immer irgendwas auszusetzen, wirkt arrogant und zeigt sich an manchen Tagen launisch. Ein Lachen kommt außer bei den Geschäftspartnern selten über die Lippen.
Aufgaben werden über Dritte an den auszuführenden Mitarbeiter weitergeleitet.
Die Kommunikation ist manchmal sehr dürftig wenn man nicht in der selben Abteilung ist.
Vorsicht: Beim Betreten dieses Unternehmens fühlt man sich an die damalige "DDR" erinnert, Geschäftsführung sorgt für eine unsichere Arbeitsatmosphäre. Neue Mitarbeiter werden "zwangs-fotografiert", um sie per Mail der gesamten Firma vorzustellen, Verweigerung zwecklos, hier findet gefühlt ein Mißbrauch der Persönlichkeitsrechte statt da man nicht gefragt wird ob man das möchte.