Früher top, leider lässt Artdeco stark nach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, eine Kantine mit günstigen Preisen (3.40€, 2 Gerichte täglich zur Auswahl) sowie den internen Verkauf von Produkten zu vergünstigten Preisen. Hin und wieder Massageangebot, Grippeimpfung und Gesprächsangebote bei der ehemaligen Köchin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterförderung und Motivation, keine offene Kommunikation, Themen werden unter den Tisch gekehrt und Lieblinge werden in vielen Bereichen bevorzugt und deren Verhalten toleriert, während manch andere tolles leisten und keinerlei Dank hören.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation um Flurfunk und falsche Infos zu unterbinden auch bei unangenehmen Themen wie geplanten Stellenabbau. Auch mal was neues probieren, Meinungen der Mitarbeiter bei bestimmten Abläufen berücksichtigen und diese auch mal loben - Motivation ist dringend notwendig!
Arbeitsatmosphäre
Viel Klatsch und Tratsch seitdem die Zahlen immer schlechter werden und seitdem Stellen abgebaut werden auch leider Sticheleien unter den Kollegen. Die einen haben entspannte Vorgesetzte, die über die fehlende Arbeitsmoral mancher hinwegsehen aber versuchen Forderungen bezüglich Gehalt, Home office Regelungen und ähnlichen zu erfüllen während andere ohne Dank das bestmöglichste aus der aktuell schlechten Situation machen.
Kommunikation
Mehr Offenheit würde bestimmt auch den Flurfunk unterbinden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung verschieden, in manchen Abteilungen top, andere reden kaum ein Wort miteinander.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit mit guten Kernarbeitszeiten sehr gut, allerdings verfallen Überstunden am Monatsende weshalb am letzten Freitag im Monat die Büros ziemlich leer sind. Zwischen Weihnachten und Silvester hat Artdeco geschlossen. Urlaub ist nach Absprache mit Kollegen fast immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Manche stehen hinter ihrem Team, versuchen diese zu fördern und verteidigen diese auch in großen Meetings, andere verschließen die Augen und überhören Probleme.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich, leider ist die Lieblingsaussage des Unternehmens eher demotivierend und neue Ideen werden kritisch angesehen.
Gleichberechtigung
Führungsriege hauptsächlich männlich, Frauen werden bei Einstellung und internen Wechsel gefragt, wie die Familienplanung aussieht.
Arbeitsbedingungen
Die meisten haben einen entspannten Arbeitstag in netten Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projektgruppe hierzu versucht einiges umzusetzen. Soweit ohne negative Auswirkungen auf die Produkte und verschiedene Abläufe möglich, wird Schritt für Schritt optimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher niedrig. Gehaltserhöhungen gab es schon länger nicht mehr. Urlaubs-/Weihnachtsgeld von je einem halben Gehalt sowie Urlaubstagegeld entschädigt dies nur minimal.
Image
Die große und qualitativ wirklich tolle Kosmetikmarke leidet in der aktuellen Zeit mit viel Konkurrenz extrem, manche Entscheidungen sind für intern und extern nicht nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Pro Jahresgespräch werden 1-2 Schulungen /Seminare besprochen aber so gut wie nie umgesetzt. Auch privates Engagement von Mitarbeitern wird nicht gefördert. Mehr als eine kleine Titelanpassung nach einigen Jahren, die man sich erkämpfen muss, haben die meisten nie erhalten.