Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten, 13 Monatsgehälter , Kollegen, HO, Parkplatz
Durchschnitt
Der persönliche Umgang von oben herab.
Man bekommt das Gefühl vermittelt eher zu nerven, als zu helfen.
Den Stundenlohn!
Eine deutliche Überarbeitung ihrer Kalkulation der Stundenlöhne bzw. pro Stück - Bezahlung.
Sehr von oben herab. Von wegen: Die kleinen nervigen Heimarbeiter
Wir haben die Erfahrung mit 3,30 EURO Stundenlohn gemacht. Kann jeder selbst entscheiden, unter solchen Umständen arbeiten zu wollen. Ich denke, viele fühlen sich damit nicht wohl.
Die Kollegen und das günstige MakeUp.
Die Vorgesetzten: HORROR!
Schulen Sie Ihre Vorgesetzten und seien Sie genauer in der Erstellung von Stellenausschreibungen. Ein Job sollte kein Ü-Ei sein.
Ich habe mich stets gefördert und gefordert gefühlt, das Arbeiten in meinem Team war sehr angenehm. Meine Aufgaben waren spannend und ich konnte mir meine Zeit selber einteilen. Alles in allem kann ich mich wirklich nicht beschweren und kann es wärmstens empfehlen bei der ARTDECO cosmetic Group zu arbeiten.
Ich hatte stets nette Kollegen, die mir jederzeit geholfen haben. Ich habe mich immer wertgeschätzt gefühlt.
Meine Vorgesetzte war sehr kompetent und hat sich den Mitarbeitern gegenüber immer korrekt verhalten. Das Arbeitsklima war dadurch sehr angenehm.
Wirklich tolle und nette Arbeitskollegen. Arbeitsinhalte sind sehr spannend.
wenig Gehalt, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Vorgesetzte sind zum teil falsch/lästern/auf eigenem Vorteil bedacht
Die Mitarbeiter sollten besser wertgeschätzt werden. Sei es auf persönlicher Arbeitsebene oder monetäre Ebene.
Unter den Kollegen super - Zu bestimmten Führungskräfte nicht gut
Außen hui, innen p....
Kantine vorhanden, Gleitzeitregelung, jedoch nur 28 Tage Urlaub
Man wird nicht wirklich gefördert.
Leider etwas schwach und eine Gehaltserhöhung/Inflationsanpassung bekommt man nicht. Ggf. erst nach mehreren Jahren im Unternehmen.
Einziger Trost ist das 13. Gehalt.
Kollegen waren zum Teil super. Dennoch gibt es „falsche“ Kollegen, die vorne rum nett sind und hinten rum schlecht reden, lästern etc…
Ein paar Vorgesetzte waren super. Leider gibt es ein paar die Scheuklappen aufhaben und nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind. Neue Impulse sind auch nicht gern gesehen.
Unter den KollegInnen gut.
alles
aktuell nichts
Es ist eine sehr schöne Atmosphäre mit vielen interessanten und herausfordernden Aufgaben.
Eigentlich haben wir flexible Arbeitszeiten, aber aktuell ist halt auch viel zu tun :-)
Tolles Team!!!
Weder Herkunft, noch Geschlecht, noch Alter spielen eine Rolle. Alles fair.
Meine Vorgesetzte fördert und fordert, sie macht ihren Job wunderbar. Wertschätzung kommt auch nicht zu kurz, trotz der vielen Aufgaben.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation sehr gut, regelmäßig tauschen wir uns über alle Themen und Inhalte aus und haben auch Einblick in andere Bereiche.
Na ja, ich denke, dass Männer sehr unterbesetzt sind, da wir (fast) nur Frauen sind und ein Mann. Theoretisch wären aber auch Männer gleichberechtigt, wenn sie denn in die Beauty Branche trauen.
Auf jeden Fall! Wir entwickeln und verkaufen tolle Marken, also sind die Aufgaben auch interessant und mehr als Abwechslungsreich.
Denke das wurde in den einzelnen Punkten oben hinreichend beschrieben. Allgemein fühle ich mich einfach wohl mit der Arbeit, den Kollegen, meinen Vorgesetzten und vielen anderen Abteilungen. Fast rundum glücklich.
Denke auch das wurde in den einzelnen Punkten oben hinreichend beschrieben.
Nachhaltigkeit, in einigen Punkten den allgemeinen Wissenstand verbessern, ein paar veraltete Strukturen aufbrechen dann wird das eine gute Zukunft für Artdeco.
- Mehr in die Nachhaltigkeit investieren, die Veränderungen annehmen die in der heutigen Zeit gestellt werden.
- Mehr Schulungen im Bereich SAP und Excel, da liegt sehr viel Potential noch brach.
- Ein klein wenig die alten Strukturen einiger Führungskräfte aufbrechen.
Atmosphäre ist Top. Klar gibt es mal Spannungen oder Kollegen die nicht so richtig ins positive Bild passen, aber wo hat man das nicht. Sonst herrscht eine ruhige, freundliche Atmosphäre in der man sich jeden tag wohl fühlen kann.
Über die Außenwirkung kann ich nichts sagen, für mich ist das Image spitze !
Super Arbeitszeit. 16 Uhr Feierabend, man hat im Frühling und Sommer noch was vom Tag. Freitags 13:00 Uhr Schluss. Sehr wenig Überstunden. Nicht zu verbessern.
Wer Interesse zeigt und Einsatz bringt wird gefördert. Von selbst kommt das Glück zu keinem, man muss schon zeigen das man etwas will. IATA Schulungen, Ladungssicherungsschulung in der Logistik sind fester Bestandteil. Im Punkt SAP und Excelschulungen (Allgemein auch Office) muss aber definitiv noch mehr getan werden.
Alles gut, ordentliche Gehälter, 13tes Monatsgehalt, Urlaubsgeld, bei außerordentlichem Einsatz für die Firma auch Boni, Absoluter Spitzenkoch zu einem Wahnsinnspreis in der Kantine, Sommerfest, da gibt es nichts zu kritisieren.
Da kommt jetzt der Punkt in dem noch sehr viel passieren muss. Sozialbewusstsein ist sehr gut da kann man nichts großen Negatives finden. Auch mit Aktionen für die Tafel oder die Zusammenarbeit mit einer Behindertenwerkstatt sind vorbildlich. Im Punkt der Nachhaltigkeit für das Umweltbewusstsein, wurde begonnen, man steht aber ziemlich am Anfang. Hier muss die nächsten Jahre sehr viel passieren um den Anschluss in der neuen Zeitrechnung nicht zu verlieren.
Kann nur von unserer Abteilung sprechen und da ist der Zusammenhalt absolut top. Darüber hinaus sind aber auch zu anderen Abteilungen Freundschaftliche Verhältnisse entstanden und man unternimmt auch privat mal etwas zusammen. Schwarze Schafe gibt es überall mal vereinzelt, aber wen interessieren die schon.
Der Umgang ist sehr gut, soweit ich das beurteilen kann. Aber der Demografische Wandel droht ein wenig verschlafen zu werden. Hier muss doch in Zukunft sehr viel getan werden um nicht zu Überaltern.
In unserer Abteilung absolutes Highlight. Mit einer der Gründe warum ich jetzt 20 Jahre in der Firma bin. Immer ein offenes Ohr, zu jedem Fail, geht auf Verbesserungsvorschläge ein wenn sie gut sind, erklärt aber auch schlüssig wenn eine eigene Idee mal nicht so gut war. Super !
An manchen Stellen in der Firma aber leider ein wenig zu selbstverliebt, zu wenig Idealistisch der Firma gegenüber und eher auf die eigene Sicherung bedacht. Hier müsste man doch langsam eine Verjüngungskur anstreben und in eine frische Zukunft gehen als auf ausgetrampelten Strukturen zu beharren.
Sehr gut ! Gerätschaften, IT Ausstattung, alles im guten Zustand. Darauf wird vor allem in der Logistik sehr geachtet und alles vor allem auch Sicherheitstechnisch super in Schuss gehalten. Jährliche Sicherheitsunterweisungen und Hygieneschulungen untermauern das noch.
Verbesserungspotential auf jeden fall reichlich vorhanden. Mit langjährigen Beziehungen zu Abteilungen zwar absolut top, aber im Allgemeinen muss hier doch noch ein wenig mehr getan werden.
Kann man nichts wirklich kritisieren. Ein wenig Potential zu Mehr Gleichberechtigung steck in diesem Punkt aber immer.
Natürlich das Tagesgeschäft ist manches mal ein wenig gleichförmig. Allerdings werden Ideen gefördert und sehr oft auch umgesetzt. Wer also jeden Tag mit offenen Augen und offenem Geist seine Arbeit verrichtet und über den Tellerrand blickt um Verbesserungspotential zu erkennen, darf die auch meist nach Rücksprache selbst umsetzen. Hier aber auch, ein wenig mehr in anderen Abteilungen von diesem Geist würden die Firma sehr viel weiter bringen.
Ich bin jeden morgen mit Angstzuständen ins Büro gekommen
Mehr Schein als sein... rate jedem erstmal ein Blick hinter die Kulissen
Eine 37,5 Stunden Woche, Freitags früher Feierabend - TOP
im CS keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Einige Kolleginnen waren einfühlsam und empathisch. Viele jeder hinterhältig und haben gelästert.
Katastrophe, anstatt Dinge zu erklären wurde nur auf einen herabgesehen. Eine sehr unangenehme und angsteinflößende Person.
Uralte Büroräumlichkeiten, sehr in die Jahre gekommen
Es wurde nichts richtig erklärt, auf Nachfrage wurde genervt reagiert....
Spannende und vielseitige Aufgaben!
Den internen Umgang miteinander und die vielen Benefits.
Der Umgang zwischen Kollegen war immer sehr harmonisch und mir wurde bei Bedarf immer schnell geholfen.
Durch die Gleitzeit-Regelung kann man sich seinen Arbeitstag meist gut gestalten und die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Meine Ausbilderin war immer sehr freundlich und hat mir immer direkt geholfen.
Es gab durchaus viele, spannende Aufgaben. Im Großen und Ganzen war es eine schöne Ausbildung.
Familiär, gute Work-Life-Balance, 1A Kantine mit günstigen und frisch zubereiteten Gerichten und einen sensationellen Koch!
Wenn es so schlecht wäre, wäre ich nicht mehr hier.
Langjährige, ältere Mitarbeiter sensibilisieren für Änderungen/Modernisierungen. Townhall-Meetings, bei denen alle Mitarbeiter (nicht nur Abteilungsleitungen) über Strategie, Ziele und Unternehmenssituation informiert werden. Forderung & Förderung junger Mitarbeiter. Anonymes 360° Feedback für Vorgesetzte. Regelmäßige Teamevents in allen Abteilungen, nicht nur vereinzelt.
Grundsätzlich sehr familiär, was sich auch in vielen langjährigen Betriebszugehörigkeiten widerspiegelt - die Geschäftsleitung kennt fast Jeden beim Namen.
Teilweise etwas alteingesessen, in manchen Bereichen ist frischer Wind überfällig, um konkurrenzfähig zu sein.
Hier kann man sich wirklich nicht beschweren. Gleitzeit, faire Home Office Regelung und 4,5 Tage Woche. Wem das nicht ausreicht, kann man auch nicht helfen.
Passiert selten automatisch, man muss sich hierfür einfach einsetzen.
13. Monatsgehalt, Mitarbeiterrabatte, 1A Kantine - Gehalt im Branchendurchschnitt.
Nachhaltigkeit wird gerade intern auf jeden Fall (zumindest vom Großteil) gefördert und ernst genommen. Es gibt eine Nachhaltigkeitsabteilung, die die wichtigen Themen angeht.
Abhängig von der Abteilung, mit der man zusammenarbeitet. Schwarze Schafe mit Ellenbogenmentalität gibt es überall.
Viele KollegInnen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, was manchmal frustrierend für jüngere MitarbeiterInnen mit neuen Ideen ist.
Teilweise leider veraltete Strukturen und Denkweisen. Manchmal muss man sich jedoch damit abfinden, dass Eigeninitiative in bestimmten Bereichen nichts hilft, da keine Veränderungen gewünscht sind.
Man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht.
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten/die Vorgesetzte an. Es gibt Rundschreiben, die über die aktuelle Situation informieren, aber eine Art "Townhall Meeting" wäre wünschenswert, um etwaige Dinge vor dem Flurfunk zu erfahren.
Faire Bedingungen für Rückkehrende aus der Elternzeit.
Es gibt viele Themen und es wird nicht langweilig.
Liebe/r Kollegin/Kollege,
es freut uns sehr, dass Sie unsere familiäre Atmosphäre und die flexible Mobile Office Regelung und alles andere wertschätzen. Wir bedanken uns auch für die konstruktiven Verbesserungsvorschläge, die wir in Betracht ziehen und an die entsprechenden Stellen weitergeben. Anmerken möchten wir jedoch, dass in den regelmäßigen Jahresgesprächen unter anderem ein Feedback für die Vorgesetzten vorgesehen ist. Eine offene Feedbackkultur ist der Anspruch der ARTDECO cosmetic Group. Auch die Themen Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Möglichkeiten sind Bestandteil. Sehr gerne können wir uns zu den einzelnen Themen persönlich austauschen. Kommen Sie einfach auf uns zu!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viele spannende Aufgaben.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.