116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich stets gefördert und gefordert gefühlt, das Arbeiten in meinem Team war sehr angenehm. Meine Aufgaben waren spannend und ich konnte mir meine Zeit selber einteilen. Alles in allem kann ich mich wirklich nicht beschweren und kann es wärmstens empfehlen bei der ARTDECO cosmetic Group zu arbeiten.
Ich hatte stets nette Kollegen, die mir jederzeit geholfen haben. Ich habe mich immer wertgeschätzt gefühlt.
Meine Vorgesetzte war sehr kompetent und hat sich den Mitarbeitern gegenüber immer korrekt verhalten. Das Arbeitsklima war dadurch sehr angenehm.
Wirklich tolle und nette Arbeitskollegen. Arbeitsinhalte sind sehr spannend.
wenig Gehalt, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Vorgesetzte sind zum teil falsch/lästern/auf eigenem Vorteil bedacht
Die Mitarbeiter sollten besser wertgeschätzt werden. Sei es auf persönlicher Arbeitsebene oder monetäre Ebene.
Unter den Kollegen super - Zu bestimmten Führungskräfte nicht gut
Außen hui, innen p....
Kantine vorhanden, Gleitzeitregelung, jedoch nur 28 Tage Urlaub
Man wird nicht wirklich gefördert.
Leider etwas schwach und eine Gehaltserhöhung/Inflationsanpassung bekommt man nicht. Ggf. erst nach mehreren Jahren im Unternehmen.
Einziger Trost ist das 13. Gehalt.
Kollegen waren zum Teil super. Dennoch gibt es „falsche“ Kollegen, die vorne rum nett sind und hinten rum schlecht reden, lästern etc…
Ein paar Vorgesetzte waren super. Leider gibt es ein paar die Scheuklappen aufhaben und nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind. Neue Impulse sind auch nicht gern gesehen.
Unter den KollegInnen gut.
alles
aktuell nichts
Es ist eine sehr schöne Atmosphäre mit vielen interessanten und herausfordernden Aufgaben.
Eigentlich haben wir flexible Arbeitszeiten, aber aktuell ist halt auch viel zu tun :-)
Tolles Team!!!
Weder Herkunft, noch Geschlecht, noch Alter spielen eine Rolle. Alles fair.
Meine Vorgesetzte fördert und fordert, sie macht ihren Job wunderbar. Wertschätzung kommt auch nicht zu kurz, trotz der vielen Aufgaben.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation sehr gut, regelmäßig tauschen wir uns über alle Themen und Inhalte aus und haben auch Einblick in andere Bereiche.
Na ja, ich denke, dass Männer sehr unterbesetzt sind, da wir (fast) nur Frauen sind und ein Mann. Theoretisch wären aber auch Männer gleichberechtigt, wenn sie denn in die Beauty Branche trauen.
Auf jeden Fall! Wir entwickeln und verkaufen tolle Marken, also sind die Aufgaben auch interessant und mehr als Abwechslungsreich.
Denke das wurde in den einzelnen Punkten oben hinreichend beschrieben. Allgemein fühle ich mich einfach wohl mit der Arbeit, den Kollegen, meinen Vorgesetzten und vielen anderen Abteilungen. Fast rundum glücklich.
Denke auch das wurde in den einzelnen Punkten oben hinreichend beschrieben.
Nachhaltigkeit, in einigen Punkten den allgemeinen Wissenstand verbessern, ein paar veraltete Strukturen aufbrechen dann wird das eine gute Zukunft für Artdeco.
- Mehr in die Nachhaltigkeit investieren, die Veränderungen annehmen die in der heutigen Zeit gestellt werden.
- Mehr Schulungen im Bereich SAP und Excel, da liegt sehr viel Potential noch brach.
- Ein klein wenig die alten Strukturen einiger Führungskräfte aufbrechen.
Atmosphäre ist Top. Klar gibt es mal Spannungen oder Kollegen die nicht so richtig ins positive Bild passen, aber wo hat man das nicht. Sonst herrscht eine ruhige, freundliche Atmosphäre in der man sich jeden tag wohl fühlen kann.
Über die Außenwirkung kann ich nichts sagen, für mich ist das Image spitze !
Super Arbeitszeit. 16 Uhr Feierabend, man hat im Frühling und Sommer noch was vom Tag. Freitags 13:00 Uhr Schluss. Sehr wenig Überstunden. Nicht zu verbessern.
Wer Interesse zeigt und Einsatz bringt wird gefördert. Von selbst kommt das Glück zu keinem, man muss schon zeigen das man etwas will. IATA Schulungen, Ladungssicherungsschulung in der Logistik sind fester Bestandteil. Im Punkt SAP und Excelschulungen (Allgemein auch Office) muss aber definitiv noch mehr getan werden.
Alles gut, ordentliche Gehälter, 13tes Monatsgehalt, Urlaubsgeld, bei außerordentlichem Einsatz für die Firma auch Boni, Absoluter Spitzenkoch zu einem Wahnsinnspreis in der Kantine, Sommerfest, da gibt es nichts zu kritisieren.
Da kommt jetzt der Punkt in dem noch sehr viel passieren muss. Sozialbewusstsein ist sehr gut da kann man nichts großen Negatives finden. Auch mit Aktionen für die Tafel oder die Zusammenarbeit mit einer Behindertenwerkstatt sind vorbildlich. Im Punkt der Nachhaltigkeit für das Umweltbewusstsein, wurde begonnen, man steht aber ziemlich am Anfang. Hier muss die nächsten Jahre sehr viel passieren um den Anschluss in der neuen Zeitrechnung nicht zu verlieren.
Kann nur von unserer Abteilung sprechen und da ist der Zusammenhalt absolut top. Darüber hinaus sind aber auch zu anderen Abteilungen Freundschaftliche Verhältnisse entstanden und man unternimmt auch privat mal etwas zusammen. Schwarze Schafe gibt es überall mal vereinzelt, aber wen interessieren die schon.
Der Umgang ist sehr gut, soweit ich das beurteilen kann. Aber der Demografische Wandel droht ein wenig verschlafen zu werden. Hier muss doch in Zukunft sehr viel getan werden um nicht zu Überaltern.
In unserer Abteilung absolutes Highlight. Mit einer der Gründe warum ich jetzt 20 Jahre in der Firma bin. Immer ein offenes Ohr, zu jedem Fail, geht auf Verbesserungsvorschläge ein wenn sie gut sind, erklärt aber auch schlüssig wenn eine eigene Idee mal nicht so gut war. Super !
An manchen Stellen in der Firma aber leider ein wenig zu selbstverliebt, zu wenig Idealistisch der Firma gegenüber und eher auf die eigene Sicherung bedacht. Hier müsste man doch langsam eine Verjüngungskur anstreben und in eine frische Zukunft gehen als auf ausgetrampelten Strukturen zu beharren.
Sehr gut ! Gerätschaften, IT Ausstattung, alles im guten Zustand. Darauf wird vor allem in der Logistik sehr geachtet und alles vor allem auch Sicherheitstechnisch super in Schuss gehalten. Jährliche Sicherheitsunterweisungen und Hygieneschulungen untermauern das noch.
Verbesserungspotential auf jeden fall reichlich vorhanden. Mit langjährigen Beziehungen zu Abteilungen zwar absolut top, aber im Allgemeinen muss hier doch noch ein wenig mehr getan werden.
Kann man nichts wirklich kritisieren. Ein wenig Potential zu Mehr Gleichberechtigung steck in diesem Punkt aber immer.
Natürlich das Tagesgeschäft ist manches mal ein wenig gleichförmig. Allerdings werden Ideen gefördert und sehr oft auch umgesetzt. Wer also jeden Tag mit offenen Augen und offenem Geist seine Arbeit verrichtet und über den Tellerrand blickt um Verbesserungspotential zu erkennen, darf die auch meist nach Rücksprache selbst umsetzen. Hier aber auch, ein wenig mehr in anderen Abteilungen von diesem Geist würden die Firma sehr viel weiter bringen.
Ich bin jeden morgen mit Angstzuständen ins Büro gekommen
Mehr Schein als sein... rate jedem erstmal ein Blick hinter die Kulissen
Eine 37,5 Stunden Woche, Freitags früher Feierabend - TOP
im CS keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Einige Kolleginnen waren einfühlsam und empathisch. Viele jeder hinterhältig und haben gelästert.
Katastrophe, anstatt Dinge zu erklären wurde nur auf einen herabgesehen. Eine sehr unangenehme und angsteinflößende Person.
Uralte Büroräumlichkeiten, sehr in die Jahre gekommen
Es wurde nichts richtig erklärt, auf Nachfrage wurde genervt reagiert....
Spannende und vielseitige Aufgaben!
Den internen Umgang miteinander und die vielen Benefits.
Der Umgang zwischen Kollegen war immer sehr harmonisch und mir wurde bei Bedarf immer schnell geholfen.
Durch die Gleitzeit-Regelung kann man sich seinen Arbeitstag meist gut gestalten und die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Meine Ausbilderin war immer sehr freundlich und hat mir immer direkt geholfen.
Es gab durchaus viele, spannende Aufgaben. Im Großen und Ganzen war es eine schöne Ausbildung.
Familiär, gute Work-Life-Balance, 1A Kantine mit günstigen und frisch zubereiteten Gerichten und einen sensationellen Koch!
Wenn es so schlecht wäre, wäre ich nicht mehr hier.
Langjährige, ältere Mitarbeiter sensibilisieren für Änderungen/Modernisierungen. Townhall-Meetings, bei denen alle Mitarbeiter (nicht nur Abteilungsleitungen) über Strategie, Ziele und Unternehmenssituation informiert werden. Forderung & Förderung junger Mitarbeiter. Anonymes 360° Feedback für Vorgesetzte. Regelmäßige Teamevents in allen Abteilungen, nicht nur vereinzelt.
Grundsätzlich sehr familiär, was sich auch in vielen langjährigen Betriebszugehörigkeiten widerspiegelt - die Geschäftsleitung kennt fast Jeden beim Namen.
Teilweise etwas alteingesessen, in manchen Bereichen ist frischer Wind überfällig, um konkurrenzfähig zu sein.
Hier kann man sich wirklich nicht beschweren. Gleitzeit, faire Home Office Regelung und 4,5 Tage Woche. Wem das nicht ausreicht, kann man auch nicht helfen.
Passiert selten automatisch, man muss sich hierfür einfach einsetzen.
13. Monatsgehalt, Mitarbeiterrabatte, 1A Kantine - Gehalt im Branchendurchschnitt.
Nachhaltigkeit wird gerade intern auf jeden Fall (zumindest vom Großteil) gefördert und ernst genommen. Es gibt eine Nachhaltigkeitsabteilung, die die wichtigen Themen angeht.
Abhängig von der Abteilung, mit der man zusammenarbeitet. Schwarze Schafe mit Ellenbogenmentalität gibt es überall.
Viele KollegInnen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, was manchmal frustrierend für jüngere MitarbeiterInnen mit neuen Ideen ist.
Teilweise leider veraltete Strukturen und Denkweisen. Manchmal muss man sich jedoch damit abfinden, dass Eigeninitiative in bestimmten Bereichen nichts hilft, da keine Veränderungen gewünscht sind.
Man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht.
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten/die Vorgesetzte an. Es gibt Rundschreiben, die über die aktuelle Situation informieren, aber eine Art "Townhall Meeting" wäre wünschenswert, um etwaige Dinge vor dem Flurfunk zu erfahren.
Faire Bedingungen für Rückkehrende aus der Elternzeit.
Es gibt viele Themen und es wird nicht langweilig.
Die angenehme Atmosphäre, die Work Life Balance und die Produkte
Dass zugelassen wird, dass motivierte Mitarbeiter durch die ewigen ausgebremst werden, was auch der Geschäftsführung bekannt ist und dies zugelassen wird. So gehen gute Leute….
Vielleicht moderner werden und strategischer arbeiten. Wo möchte Artdeco hin den Mitarbeitern erklären und weniger vor sich hinarbeiten
angenehmes Arbeiten
Eigentlich gut, man sollte aber moderner werden.
Gleitzeit, Homeoffice und freie Zeiteinteilung soweit es die Arbeit erlaubt. Man kann seine Freizeit gut mit dem Job vereinbaren
Wenn man danach fragt bekommt man auch Weiterbildungen
Kantine, hohe Rabatte auf Produkte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gehälter eher sehr niedrig.
Es bewegte sich in die richtige Richtung wenn auch manchmal zäh
Kollegen helfen einander größtenteils und manchmal gibt es auch eine Ellenbogenmentalität, das ist aber in allen Firmen der Fall
Gefühlt ist der Altersdurchschnitt bei 50+ in manchen Bereichen. Alter spielt keine Rolle außer dass manche in den 90 er stehengeblieben sind und nicht mit der Zeit mitgehen möchten
So la la! Ein Mix zwischen Vorgesetzten die deswegen welche sind weil sie lange da sind und sehr junge Vorgesetzte die nichts entscheiden dürfen. Diejenigen an den oberen Stellen lassen kaum Ideen und neue Sachen zu. Viele sind mit dem eigenen Status beschäftigt und nicht mit den Mitarbeitern.
Diese sind in Regel sehr gut.
Abhängig von dem Vorgesetzten. Manchmal sinnlose Meetings ohne Ziel. Viele Sachen werden selektiv kommuniziert, innerhalb des Teams gute Kommunikation aber von der Geschäftsführung weniger
Die Frage stellt sich kaum weil es nahezu alles Frauen sind
Diese muss man sich selbst suchen.
Immer hilfsbereit und flexibel
Ich würde mir mehr Mehrwegsysteme wünschen soweit es die Hygienevorschriften zulassen
Immer top
Fing ich gut
Bei Heimarbeit perfekt
Gut
Kann noch verbessert werden
Alles gut
Top
Bisher keine Erfahrungen
Sehr gut
Sehr vorbildlich
Immer was neues oder anderes
Heimarbeit ist Akkordarbeit mit unrealistischen Richtwerten daher Mindestlohn bei weitem nicht erreicht.
So verdient kununu Geld.