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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Familiär, gute Work-Life-Balance, 1A Kantine mit günstigen und frisch zubereiteten Gerichten und einen sensationellen Koch!
Wenn es so schlecht wäre, wäre ich nicht mehr hier.
Langjährige, ältere Mitarbeiter sensibilisieren für Änderungen/Modernisierungen. Townhall-Meetings, bei denen alle Mitarbeiter (nicht nur Abteilungsleitungen) über Strategie, Ziele und Unternehmenssituation informiert werden. Forderung & Förderung junger Mitarbeiter. Anonymes 360° Feedback für Vorgesetzte. Regelmäßige Teamevents in allen Abteilungen, nicht nur vereinzelt.
Grundsätzlich sehr familiär, was sich auch in vielen langjährigen Betriebszugehörigkeiten widerspiegelt - die Geschäftsleitung kennt fast Jeden beim Namen.
Teilweise etwas alteingesessen, in manchen Bereichen ist frischer Wind überfällig, um konkurrenzfähig zu sein.
Hier kann man sich wirklich nicht beschweren. Gleitzeit, faire Home Office Regelung und 4,5 Tage Woche. Wem das nicht ausreicht, kann man auch nicht helfen.
Passiert selten automatisch, man muss sich hierfür einfach einsetzen.
13. Monatsgehalt, Mitarbeiterrabatte, 1A Kantine - Gehalt im Branchendurchschnitt.
Nachhaltigkeit wird gerade intern auf jeden Fall (zumindest vom Großteil) gefördert und ernst genommen. Es gibt eine Nachhaltigkeitsabteilung, die die wichtigen Themen angeht.
Abhängig von der Abteilung, mit der man zusammenarbeitet. Schwarze Schafe mit Ellenbogenmentalität gibt es überall.
Viele KollegInnen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, was manchmal frustrierend für jüngere MitarbeiterInnen mit neuen Ideen ist.
Teilweise leider veraltete Strukturen und Denkweisen. Manchmal muss man sich jedoch damit abfinden, dass Eigeninitiative in bestimmten Bereichen nichts hilft, da keine Veränderungen gewünscht sind.
Man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht.
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten/die Vorgesetzte an. Es gibt Rundschreiben, die über die aktuelle Situation informieren, aber eine Art "Townhall Meeting" wäre wünschenswert, um etwaige Dinge vor dem Flurfunk zu erfahren.
Faire Bedingungen für Rückkehrende aus der Elternzeit.
Es gibt viele Themen und es wird nicht langweilig.
Liebe/r Kollegin/Kollege,
es freut uns sehr, dass Sie unsere familiäre Atmosphäre und die flexible Mobile Office Regelung und alles andere wertschätzen. Wir bedanken uns auch für die konstruktiven Verbesserungsvorschläge, die wir in Betracht ziehen und an die entsprechenden Stellen weitergeben. Anmerken möchten wir jedoch, dass in den regelmäßigen Jahresgesprächen unter anderem ein Feedback für die Vorgesetzten vorgesehen ist. Eine offene Feedbackkultur ist der Anspruch der ARTDECO cosmetic Group. Auch die Themen Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Möglichkeiten sind Bestandteil. Sehr gerne können wir uns zu den einzelnen Themen persönlich austauschen. Kommen Sie einfach auf uns zu!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viele spannende Aufgaben.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Die angenehme Atmosphäre, die Work Life Balance und die Produkte
Dass zugelassen wird, dass motivierte Mitarbeiter durch die ewigen ausgebremst werden, was auch der Geschäftsführung bekannt ist und dies zugelassen wird. So gehen gute Leute….
Vielleicht moderner werden und strategischer arbeiten. Wo möchte Artdeco hin den Mitarbeitern erklären und weniger vor sich hinarbeiten
angenehmes Arbeiten
Eigentlich gut, man sollte aber moderner werden.
Gleitzeit, Homeoffice und freie Zeiteinteilung soweit es die Arbeit erlaubt. Man kann seine Freizeit gut mit dem Job vereinbaren
Wenn man danach fragt bekommt man auch Weiterbildungen
Kantine, hohe Rabatte auf Produkte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gehälter eher sehr niedrig.
Es bewegte sich in die richtige Richtung wenn auch manchmal zäh
Kollegen helfen einander größtenteils und manchmal gibt es auch eine Ellenbogenmentalität, das ist aber in allen Firmen der Fall
Gefühlt ist der Altersdurchschnitt bei 50+ in manchen Bereichen. Alter spielt keine Rolle außer dass manche in den 90 er stehengeblieben sind und nicht mit der Zeit mitgehen möchten
So la la! Ein Mix zwischen Vorgesetzten die deswegen welche sind weil sie lange da sind und sehr junge Vorgesetzte die nichts entscheiden dürfen. Diejenigen an den oberen Stellen lassen kaum Ideen und neue Sachen zu. Viele sind mit dem eigenen Status beschäftigt und nicht mit den Mitarbeitern.
Diese sind in Regel sehr gut.
Abhängig von dem Vorgesetzten. Manchmal sinnlose Meetings ohne Ziel. Viele Sachen werden selektiv kommuniziert, innerhalb des Teams gute Kommunikation aber von der Geschäftsführung weniger
Die Frage stellt sich kaum weil es nahezu alles Frauen sind
Diese muss man sich selbst suchen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und das damit verbundene Feedback, welchem wir uns natürlich gerne annehmen. Es ist für uns sehr schön zu lesen, dass die Arbeitsbedingungen eine gesunde Work-Life Balance ermöglichen und unsere Kolleg*innen durch die Gleitzeit und flexibler Mobile-Office Regelung Job und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren können.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Kolleg*innen in der Arbeit wohlfühlen, deshalb möchten wir noch auf einen weiteren Punkt in Ihrer Bewertung eingehen.
Es ist richtig, dass Vorgesetzte eine große Verantwortung haben und als Vorbilder agieren. Wie Sie richtig in Ihrer Bewertung anmerken, müssen auch wir als Unternehmen unsere zukünftige Ausrichtung entlang der sich verändernden Rahmenbedingungen anpassen, um weiterhin so erfolgreich zu sein wie heute. Dies geschieht auch kontinuierlich. Ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang untereinander ist uns sehr wichtig. Dieser ist auch in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Um Ihre Situation hierbei besser verstehen zu können, würden wir uns gerne einmal persönlich mit Ihnen austauschen. Bitte kommen Sie auf uns zu!
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Immer hilfsbereit und flexibel
Ich würde mir mehr Mehrwegsysteme wünschen soweit es die Hygienevorschriften zulassen
Immer top
Fing ich gut
Bei Heimarbeit perfekt
Gut
Kann noch verbessert werden
Alles gut
Top
Bisher keine Erfahrungen
Sehr gut
Sehr vorbildlich
Immer was neues oder anderes
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Zusammenarbeit so positiv erleben!
Ihren Verbesserungsvorschlag bzw. Ihre Anmerkung, dass Sie sich mehr Mehrwegsysteme wünschen verstehen wir.
Unsere Kolleg*innen aus dem Team Nachhaltigkeit arbeiten mit Hochdruck daran, sich den Herausforderungen in Bezug auf den Klimawandel zu stellen. Bereits jetzt haben wir viel erreicht, so zum Beispiel haben wir gemeinsam mit unseren Partnern ein Pilotprojekt durchgeführt, um unsere POS-Lösungen aus dem Handel zurückzuholen und zu recyceln. In unserem gerade veröffentlichten Nachhaltigkeitsbericht können Sie unser bisher Erreichtes sowie unsere ambitionierten Ziele nachlesen.
Wir freuen uns auf viele weitere Schritte auf unserer Reise. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen oder Anregungen haben.
Ihr HR-Team
Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt und hatte das Glück in einer Abteilung mit tollen Kollegen zu arbeiten. Mir wurden verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Ich wurde internationalen Kunden vorgestellt und durfte Emailanfragen eigenständig beantworten. Ich lernte unter anderem einen guten Umgang mit SAP und Excel. Ich durfte an den meisten Meetings teilnehmen und hatte auch die Möglichkeit kleinere Teilprojekte eigenständig zu bearbeiten, Verantwortung zu übernehmen, abteilungsübergreifend zu arbeiten und dabei weitere Kontakte zu knüpfen. Rundum ein gutes Praktikum und weiter zu empfehlen.
Die Lage in Karlsfeld ist nicht ideal. Von München mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Firma zu gelangen ist sehr mühsam. Eine Urlaubsvertretung für die Kantine wäre sinnvoll, da es ausser einen Bäcker fußläufig nichts zu erreichen gibt.
Sozialleistungen
Umgang mit Mitarbeitern
Mehr Mitarbeitergespräche und fairer Umgang unter den Kollegen
Viele Intrigen .
Vorne wird dir schön ins Gesicht getan und hinten werden schon die Messer gewetzt.
Und wenn es Mitarbeiter problem gibt werden diese nicht in einem Gespräch gelöst sondern man wird einfach gekündigt da ja diese anderen Mitarbeiter ja so fleißig sind .
Fast keine Komunikaton vorhanden.
Es wird sich raus genommen Personal wegen ihres aussehens zu kritisieren
Die Produkte.
Überheblichkeit
Praktikanten fördern und ihnen verantwortungsvollere Aufgaben geben.
Basteln, Powerpoint und irgendwelche Sachen von Kollege zu Kollege bringen.
Man bekommt nicht mal Rabatt für das Make-up, ist aber verpflichtet es zu tragen.
Sehr sozial gegenüber Familien eingestellt
Dass man keine Chance hat sich weiterzuentwickeln, und sich nur im Kreise dreht!
Offenheit gegenüber Personal, dass viel Leistet .
Klarheit darüber zu gewinnen, wer unter-, überfordert ist!
Mitarbeitermotivation sollte an der Tagesordnung stehen.
Die Gehaltssrukturen müssen dringend angepasst werden!
Auch Offenheit für Lohnerhöhung sollte dringend stattfinden
Keine Motivation seitens des Unternehmens
Auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen. Top
Keine Chance sich zu entwickeln!
Sehr unfair und miserabel bezahlt
Jeder arbeitet für sich
Man wird weder einbezogen noch zu einer Stellungnahme aufgefordert- eher wird man vor vollendete Tatsachen gestellt und hat keinerlei Einfluss auf Veränderungen
O.k.
Fehlende Kommunikation in Allen Bereichen
Männer erhalten für das selbe Aufgabengebiet deutlich mehr Gehalt
Kein Einfluss, kein weiter kommen- Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht
Super Praktikum im Artdeco Brandmanagement! Die Kollegen sind total nett und hilfsbereit. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man bekommt viel Verantwortung übertragen. Transparentes Feedback. Absolut zufrieden mit der Entscheidung!!! Klare Empfehlung :)
Schrecklich, ich wusste bereits nach dem 1. Arbeitstag das ich hier nicht bleibe. Mobbing ist hier keine Seltenheit.
Einfach nur hinterhältig und überheblich
So verdient kununu Geld.