37 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 55%
Super Umgang mit der Ausnahmesituation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELAINE technologies GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super gutes Team mit vielen netten Menschen, spannende Kunden und Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Team Events in der Vergangenheit haben coronabedingt nicht mehr stattgefunden. Hier wäre irgend ein Ersatz schön.
Arbeitsatmosphäre
Schnelle Reaktion auf die Ausnahmesituation, Mitarbeitern Homeoffice war nahtlos möglich, flexible Arbeitszeiten und gute Zusammenarbeit. Jeder ist freundlich und hilfsbereit und respektvoll zueinander. Wenn man Fragen hat, kann man jederzeit davon ausgehen, dass man sofort Hilfe bekommt und die anderen Verständnis für dich haben.
Image
Für ein kleines Unternehmen recht bekannt und auch bei großen Unternehmen geschätzt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse wie Home Schooling
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote, Karrierepfade mangels Unternehmensgröße beschränkt
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und verschiedene Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Engagements, Umweltbewusstsein nicht weiter herausragend
Kollegenzusammenhalt
Ein klasse Team, auch über meinen Bereich hinweg durch die Bank sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg eher jüngeres Team - z.T. aber auch ältere Kolleginnen und Kollegen ohne Unterschied im Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzte. Kein Hierarchiegebaren
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung mit Notebooks für mobiles Arbeiten, modern Werkzeuge und Büros mit höhenverstellbaren Arbeitstischen und zwei Monitoren.
Kommunikation
Zwei mal wöchentlich Web Standups mit allen, dazu tägliche Standups im Team. Arbeit über Microsoft Teams und andere Tools
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung bekannt
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und spannende Aufgaben
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Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen und an einer Firmenpolitik festgehalten, die zu Kündigungen führt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELAINE technologies GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten jederzeit zusammen und davon werden einige gute Freundschaften bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine große Lernkurve aus Fehlern in der Vergangenheit zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Sich lieber mal um die vorhandenen Mitarbeiter kümmern und deren Bedürfnisse ernst nehmen anstatt Luftschlösser zu erträumen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in meinem Team ist gut, ansonsten ein Klima der Verunsicherung aufgrund von Kündigungen (sowohl durch Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer), fehlender Transparenz und fehlender Verbindlichkeit. Aufmunternde Worte oder Lob werden sehr sparsam verteilt, was die Motivation in den Keller sinken lässt.
Image
Viele Entscheidungen der Geschäftsführung sind für die meisten Mitarbeiter nicht nachvollziehbar. Dies und die fehlende Transparenz führen zum Schwinden der Unterstützung.
Work-Life-Balance
Fleixble Arbeitszeiten, Urlaubseinreichung und die Möglichkeit auf Home Office (auch vor Corona) bei wichtigen Zu-Hause-Terminen sind sehr gut.
Überstundenregelung ist allerdings sehr arbeitgeberfreundlich und die Bemühungen von Firmenseite Unternehmungen von Kollegen außerhalb der Arbeit zu unterstützen wurden komplett eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrmaligen Wunsch nach Fortbildung und der Bereitschaft dies auch am Wochenende zu tun, wird hier von Firmenseite kein Gedanke daran verschwendet.
Als IT-Unternehmen, das bereits durch dieses Verhalten in der Vergangenheit negative Folgen abbekommen hat, dies weiterhin so zu vernachlässigen, ist fahrlässig.
Gehalt/Benefits
Deutliche Unterbezahlung, die auch trotz Einsicht der Vorgesetzten nicht ausgeglichen wird.
Gehaltserhöhung muss man sich erbetteln und diese ist dann sehr überschaubar ausgefallen.
Kollegenzusammenhalt
In der schweren Situation zeigt sich guter Zusammenhalt und bei fast allen Kollegen hat man den Eindruck, dass es keine Einzelkämpfer sind, sondern weiterhin sehr kollegial bleiben und versuchen das Beste aus der Situation zu machen, was durch die Geschäftsführung verursacht wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sehr junge Kollegen, bei betriebsbedingten Kündigungen wurden allerdings erst viele der Älteren entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind meist noch interessiert und realistisch, eine Stufe höher dann allerdings utopische Ziele und obwohl durch Middle Management Unzufriedenheit der Mitarbeiter herangetragen werden, wird trotzdem nichts daran geändert.
Kommunikation
Positiv: regelmäßige Meetings finden statt und hier gibt es gute Ansätze.
Negativ: wichtige Infos kann man sich teilweise nur über den Flurfunk besorgen oder muss sehr gezielt nachfragen, obwohl es Themen sind, die jeden Geschäftsbereich betreffen und vor allem die Kunden
Es werden auch teilweise Dinge kommuniziert, die so falsch sind und jeder Mitarbeiter weiß, dass dem so ist.
Gleichberechtigung
Hier wäre mir nichts Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der gleichzeitigen Betreuung von mehreren Kunden und umfangreichen Einsatzgebieten des Produktes ist Abwechslung geboten.
Leider wird man manchmal nur durch Fehler und zu starren Strukturen ausgebremst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Interessante Projekte und super Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ELAINE technologies GmbH in Bonn gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Corona Situation habe ich nicht erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen war in fortlaufender Veränderung. Das hat viel Dynamik mit sich gebracht aber auch manche Probleme. Die Atmosphäre im Team und mit den Kollegen war immer Top!
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast war ok, manchmal etwas unkoordiniert, aber nie eine "Mühle".
Karriere/Weiterbildung
Kleinere Weiterbildungen und Schulungen bekommt man. Umfangreichere Trainings waren zu meiner Zeit keine.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war ok. Es scheint aber durchaus unterschiedliche Ansichten zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden verschiedene NGOs unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und über die Abteilungen hinweg war top! Neue Kollegen wurden schnell integriert und es gab keine Cliquen oder Gräben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich alte Kollegen gab es nicht. Die meisten sind unter 40
Vorgesetztenverhalten
Es gab kaum Hierarchie und der Umgang war immer fair und freundlich. Manchmal fehlte mir mehr Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Austattung, das Büro und das Equipment sind modern und ohne offene Wünsche.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer fair und auf Augenhöhe. Untereinander und auch mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Ungleichbehandlung feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren spannend und vielseitig für namhafte Kunden.
Image
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Spannender Start mit traurigem Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ELAINE technologies GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wurde seit Mitte 2019 immer angespannter und die Beschwerden über fragwürdige Entscheidungen der oberen Führungsebene mehrten sich zunehmend. Nach einigen Entlassungen zu Beginn von 2020 ist die Arbeitsatmosphäre entgültig im Boden versunken, was eigentlich schade ist.
Work-Life-Balance
Eine gemischte Work-Life-Balance insgesamt. Persönlich hatte ich mit Urlaubsanfragen weniger Probleme, in den Kundenteams sind Urlaube aber laut einigen Erzählungen von Kollegen etwas schwieriger gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden keine angeboten. Vereinzelt gibt es Workshops für beispielsweise Entwickler zu Technologien, die schon seit Jahren gang und gäbe sind, jedoch jetzt erst Einzug in die Firma halten. Andere Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, vielleicht muss man die Führungsebene von diesen erst überzeugen. Aufstieg ist meist erst möglich, wenn ein anderer Kollege wechselt.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Pluspunkt an der Firma: die Kollegen. Ein absolut lustiger und netter Haufen. Wenn eins es geschafft hat, mich morgens zur Arbeit zu bewegen, dann waren es die Kollegen. Ich persönlich habe keinerlei Grüppchenbildung im extremen Maß dort feststellen können. Jeder konnte mit jedem reden und alle wurden akzeptiert. Absoluter Pluspunkt der Firma! (jedenfalls damals, heute sind ja viele gegangen worden...)
Umgang mit älteren Kollegen
Leider mussten unter der Entlassungswelle auch einige ältere Mitarbeiter bzw. mit langer Zugehörigkeit das Unternehmen verlassen. Spezielle Rücksicht oder ähnliches bei älteren Kollegen (von denen es sehr wenige gibt, insgesamt sehr junges Team) konnte ich nicht feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Leider gab es nie wirkliche "klare und nachvollziehbare Entscheidungen", jedenfalls keine, die auch am Ende des Tages durchgezogen wurden. In den Mitarbeiterversammlungen wurden zwar regelmäßig die neuesten Zahlen präsentiert und immer wieder darauf gedrängt, jetzt "doch mal die mehr die Kundenteams zu unterstützen", aber wirklich viel rausgekommen ist dabei nie. Probleme wurden teilweise sogar erkannt, nur wurde immer nur gesagt "daran müssen wir etwas ändern". Was? Das weiß man leider nicht.
Das ist für mich keine sinnvolle Führung. Wenn Änderungen notwendig sind, dann gerne auch mit konstruktiven Vorschlägen. Das vieles nicht richtig läuft hat jeder gesehen, nur oftmals wurden entsprechende Vorschläge für Verbesserungen ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Nach einer großzügigen Renovierung der Räumlichkeiten ist jetzt jeder Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet sowie 2 Monitoren zuzüglich Notebooks. Das offene Büro ist gewöhnungsbedürftig für einige, ich empfand es als praktisch.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings wurde viel erzählt und viele Versprechungen und "Erkenntnisse" gemacht. Außer viel Gerede ist daraus leider nichts geworden. Ständig musste das Rad neu erfunden werden, "wir schaffen das" und selbstverständlich neue Slogans, die niemanden etwas geholfen haben. Konkrete Ideen, die in solchen Versammlungen angesprochen oder teilweise auch versprochen wurden sind im Sande verlaufen.
Gehalt/Benefits
Der Lohn fällt insgesamt relativ niedrig aus. Wirkliche Lohnsteigerungen habe ich weniger erlebt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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adios artegic
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ELAINE technologies GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch stetigen Leistungsdruck gedämpft und
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Firmesport, Firmenobst, keine unnötigen exorbitanten Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Wer sich stark dafür einsetzt bekommt auch schoneinmal eine Weiterbildung. Es ist aber keine Pflicht und es wird auch nicht sonderlich honriert.
Kollegenzusammenhalt
Wir "alten" Hasen haben uns alle gern gehabt und die neuen schnell eingebunden, sofern sie passten oder nicht ins "falsche" Team gehörten
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte...
Arbeitsbedingungen
Es gibt alle notwendigen Tools und eine moderne Arbeitsumgebung
Kommunikation
Durch das monatliche Briefing aller Mitarbeiter ist man stets im Bilde über die aktuellen Zahlen und den anstehenden Änderungen. Dennoch kommen manche Mitteilungen ziemlich gut ausgearbeitet und werden dadurch zur Überraschung.
Gehalt/Benefits
Wer sich gut verkaufen kann bekommt ein relativ gutes Gehalt. Wer das hingegen nicht kann, der bekommt gute Argumente warum das nicht so sei.
Interessante Aufgaben
In jedem Fachbereich hat jeder spannende Aufgaben
Image
Gleichberechtigung
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Selbstzerstörungstendenzen. Desolater Zustand. Flucht von Fach- und Führungskräften. Angst. Radikaler Umbau ohne Ziel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ELAINE technologies GmbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell kann man leider nur gehen. Was viele getan haben und tun werden. Es wird Jahre dauern, bis hier Strukturen wieder erkennbar sind und gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Verunsicherung überall. Geschäftsführung agiert heimlich. Sparmaßnahmen überschatten alles. Betriebsbedingte Kündigungen überraschen.
Kollegenzusammenhalt
Stehen in der schwierigen Zeit zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Verängstigt. Schweigsam. Nicht ehrlich. Überfordert.
Kommunikation
Unternehmensführung schweigt und entlässt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian WoydaPeople Management
Hallo lieber Kollege / Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung!
Es freut mich, dass auch du den Kollegenzusammenhalt als so positiv erlebst.
Leider kann ich deine Bewertung zu den Punkten Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten sowie Kommunikation in Gänze nicht nachvollziehen.
Wenn ich deine Bewertung richtig interpretiere, dann lese ich daraus, dass du die vergangenen Monate als nicht angenehm erlebt hast und deine Sicht von der aktuellen wirtschaftlichen Lage eingenommen wird. Sicherlich sind Trennungen von liebgewonnenen Kollegen/Kolleginnen keine einfache Sache, insbesondere dann nicht, wenn der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist.
Wenn ich das richtig sehe bist du noch ein artegix. Das freut mich, denn dann hast du die Hoffnung nicht aufgegeben, gemeinsam mit den Kollegen auch die schwierigen Zeiten zu überstehen.
Deiner Bewertung nach hast du das Gefühl, dass bei uns nicht ehrlich und zu wenig kommuniziert wird. Das darf selbstverständlich nicht sein. Damit wir uns alle zum besseren verändern können die Frage: In welchen Punkten/Situationen hattest du das Gefühl, dass nicht ehrlich kommuniziert wurde? Was können wir alle deiner Meinung nach verändern?
Über eine Antwort über unser internes und anonymes Tool freuen wir uns sehr!
Beste Grüße
Mehrfachbewertung
Als Sprungbrett ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELAINE technologies GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund zahlreicher Umstrukturierungen stark bedrückend.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden ohne Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf beruflichen Aufstieg und kein Budget für Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Leicht unter Marktniveau
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Das Management wirkt wie ein Fähnchen im Winde. Mittleres Management versucht dieses Verhalten abzufangen, erfolglos.
Arbeitsbedingungen
Letztes Jahr wurden die Büros renoviert, es wurde nicht durchgehend auf Ergonomie geachtet.
Kommunikation
Entscheidungen des Management werden nicht begründet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian WoydaPeople Management
Lieber artegix,
vielen Dank für Deine Bewertung auch wenn das Bild, welches du zeichnest, nicht gut, vieleher sehr besorgniserregend ist.
Eine stark bedrückende Arbeitsatmosphäre mit vielen Überstunden und ohne Ausgleich darf es nicht geben. Ich bitte dich, zeitnah mit mir Kontakt aufzunehmen (gerne auch über unser internes anonymes Tool) sodass ich dich kurzfristig unterstützen und wir gemeinsam an nachhaltigen Verbesserungen arbeiten können.
Bezüglich des Themas der Ergonomie am Arbeitsplatz kannst du dich gerne mit unseren internen Ansprechpartnern (Arbeitssicherheitbeauftragte, People Management oder interne IT) austauschen. Wir unterstützen dich gerne dabei, dass du deinen elektronisch höhenverstellbaren Tisch oder die Bildschirmhalterungen am Arbeitsplatz ergonomisch einstellen kannst.
Viele Grüße
deine artegix aus dem People Management
Hat stark abgebaut in letzter Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELAINE technologies GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer kollegialer Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele und immer wieder neue interne Umstrukturierungen, die einen Rattenschwanz an Unklarheiten mit sich bringen.
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst deutlich mehr investieren in die berufliche und persönliche Weiterbildung eurer Mitarbeiter!
Stellt realistische Unternehmensziele auf! Weg von hübschen Namen und Ideen, hin zu einer modernen Unternehmensführung. Nutzt es, dass ihr Mittelstand seid!
Hört mehr auf eure Mitarbeiter, viele Probleme sind allen bekannt aber das Engagement ist bei den meisten hoch genug um die auch nachzuvollziehen und anzugehen! Über Flurfunk und Kaffeemaschinengespräche verbreitet sich eh alles, sicher auch bis zum Vorstand, das kann man auch nutzen indem man auf aktuelle Themen reagiert.
Wenn Ihr das umsetzt kann ich euch auch wieder weiterempfehlen. Ich habe die Hoffnung nämlich noch nicht aufgegeben!
Arbeitsatmosphäre
Obere Managementebene wirkt sprunghaft und stark fordernd, teils mit spontanen Wünschen.
Mittleres Management dagegen in der Regel fokussierter.
Lob bleibt trotzdem nicht aus.
Image
Viele Vorstandsentscheidungen und deren Ursachen sind für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar, das Image hat demnach zuletzt gelitten. An sich ist die artegic AG trotzdem ein wirtschaftliches Unternehmen, insofern decken sich internes Image und Realität nur teilweise.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit sind positiv hervorzuheben. Trotzdem fällt immer wieder die ein oder andere Überstunde an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste nicht, dass bei artegic besonders auf Umweltbewusstsein geachtet wird.
Vom Sozialen her werden NGOs auf unterschiedliche Art unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Chancen auf beruflichen Aufstieg, mittleres Management wird meistens (nicht immer) extern besetzt.
Weiterbildungen werden von der Firma keine angeboten, man muss sich als Arbeitnehmer wenn dann selbst drum kümmern.
Dafür aber keine Probleme, für besondere Events auch mal für 'nen halben Tag von der Büroanwesenheit freigestellt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt habe ich immer als gut und konstruktiv wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Bei relevanten Entscheidungen wird man selten miteinbezogen, Ziele werden teils unrealistisch angesetzt, vor allem was Deadlines angeht.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter mit eigenem Notebook, letztes Jahr wurden die Räumlichkeiten renoviert, jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch zur Verfügung.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterversammlungen mit aktuellen KPIs o.ä. Der Flurfunk ist trotzdem meist schneller was z.B. Personalentscheidungen angeht.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, pünktliche Auszahlung.
Gleichberechtigung
Diesbezüglich sind mir keine Missstände aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Wir haben ein interessantes Softwareprodukt und Kunden aus sehr verschiedenen Branchen. Die Arbeitsbelastung ist aber sehr hoch durch die zuletzt stark gesunkene Zahl an Kollegen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian WoydaPeople Management
Lieber artegix,
vielen Dank für deine Bewertung und die doch eher kritische Betrachtung.
In erster Linie freut es mich, dass dir der kollegiale Zusammenhalt wichtig ist, du diesen als so positiv empfindest und die Hoffnung noch nicht aufgegeben hast!
Aus deiner Bewertung lese ich heraus, dass dir deine berufliche und persönliche Weiterbildung wichtig ist, das freut mich. Was mich weniger freut ist, dass du das Gefühl hast, dass wir zu wenig in die Weiterbildung unserer Kollegen investieren.
Wie du ja schon angemerkt hast, sind wir derzeit noch nach dem PULL-Prinzip aufgestellt. Abgesehen von Standardschulungen in ELAINE, Datenschutz, Präsentations- und Kommunikationstraining muss leider derzeit noch viel Eigeninitiative für Weiterbildung von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen selbst kommen. Hier sehen auch wir im People Management Verbesserungspotenzial.
Nichtsdestotrotz kann über die Wünsche und Vorstellungen der Kolleginnen und Kollegen jederzeit in den regelmäßigen Feedbackgesprächen gesprochen und je nach Bedarf entschieden werden.
Zusätzlich möchte ich dich und alle anderen artegix gerne dazu einladen, gemeinsam mit uns aus dem People Management an der Weiterentwicklung unseres Personalentwicklungskonzeptes zu arbeiten.
Wenn ich das richtig sehe und lese bist du noch bei uns, das freut mich sehr, denn dann können wir gemeinsam an der Zukunft von uns (artegic) arbeiten und die Punkte, die du kritisch ansprichst, verbessern!
Wenn du zusätzlich zur anonymen kununu-Bewertung Fragen, Anmerkungen oder Anregungen hast, weißt du ja, dass du diese auch zu jeder Zeit über unsere anonymen internen Kommunikationsmöglichkeiten einreichen kannst. Diese werden dann – wie gehabt – im WebStandup, im Videoblog, per Blogbeitrag oder dann doch im nicht-mehr-so-anonymen Gespräch beantwortet.
Neben der Karriere/Weiterbildung scheint dir auch das Thema der Kommunikation und des Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht ausreichend von uns allen behandelt zu werden. Auch hier möchte ich dich dazu einladen, die Veränderung mitzugestalten. Reichen dir die 2x wöchentlichen Webstandups, die wöchentlichen Videoblogs unseres CEOs sowie Informationsmails und Blogbeiträge aus? Wir sind für konkrete Vorschläge immer offen!
Beste Grüße
Dein People Management
Nur was für Werksstudenten zum Einstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ELAINE technologies GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teams eher als "toll ein anderer könnte es später irgendwann mal machen" ausgelegt
Image
artegic kaum bekannt
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeit, Förderung Gesundheitsangebote
Karriere/Weiterbildung
infolge operativem Tagesgeschäft kaum Entfaltungsmöglichkeiten und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
für Werksstudenten angemessen
Kollegenzusammenhalt
Infolge sehr hoher Mitarbeiterfluktuation und teils konfusen internen Umorganisationen kaum gegeben, Vertretungen kaum gewährleistet, viele Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine "älteren" Kollegen/innen
Vorgesetztenverhalten
Management scheint überfordert, was sich in ständigen geänderten internen Umorganisationen, teils täglichen Umpriorisierungen äußert und wohl Folge eines hohen Backlogs ist, der mit der aktuellen Personaldecke (die vornehmlich durch Werksstudenten aufgestockt wird) wohl nicht so schnell Änderung verspricht
Kommunikation
zwar monatlicher Austausch zu aktuellen Themen , aber sonst kaum Austausch infolge operativem Druck im Tagesgeschäft durch Masse an Kundenanforderungen
Interessante Aufgaben
breite Palette an Kunden(branchen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein bisher bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ELAINE technologies GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kollegen und die Stimmung begeistert mich. Ich fühle mich sehr wohl und möchte es - gerade im Vergleich zu meinen bisherigen Jobs - nicht mehr missen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnten die Dinge etwas überlegter angegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe es als sehr familär und kooperativ. Es steckt Begeisterung drin die mich angesteckt hat
Image
artegic ist nicht sehr bekannt aber von den Kunden sehr geschätzt
Work-Life-Balance
Die Arbeitserwartung ist hoch. Es gibt viele Möglichkeiten für Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Trainings und auf Nachfrage gibt es auch Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, etwas mehr als in meiner bisherigen Anstellung
Kollegenzusammenhalt
Super Leute!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele alte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben eine klare Idee und man merkt bei fast allen, daß sie für die Sache brennen. Manchmal sind die Entscheidungen etwas zu schnell.
Arbeitsbedingungen
Alles ist sehr neu und gut ausgestattet
Kommunikation
Es wird sehr offen kommuniziert. Anliegen und Ideen finden Gehör. Es findet immer wieder zu aktuellen Themen eine Information statt.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Hierarchie und kein Gehabe
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant und es gibt viel Einblick auch in andere Projekte und Teams
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.