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Jetzt Profil vervollständigen64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageOffene Unternehmens-Kultur
Ich habe mich beworben als Sales Manager, wurde abgelehnt, aber es wurde mir Angeboten zu erklären wieso ich abgelehnt wurde.
Mein Ansprechpartner hat sich zeit genommen und es mir erklärt, und das mit Recht.
Das Unternehmen ist sehr gut organisiert und strukturiert.
Lg Reza
Sehr nettes Team mit kollegialem Zusammenhalt und Kooperation auf Augenhöhe
Super gutes Team mit vielen netten Menschen, spannende Kunden und Aufgaben.
Großartiges Arbeitsklima mit familiärem Zusammenhalt
Einige Workflows und Werkzeuge in der IT sind nicht mehr zeitgemäß.
An einigen Stellen läuft das Management unrund.
Begrenzte Karrierechancen, Hauptstandort in Bonn
Keine große Lernkurve aus Fehlern in der Vergangenheit zu erkennen.
Eher wenige Entwicklungsmöglichkeiten
Zu viele und immer wieder neue interne Umstrukturierungen, die einen Rattenschwanz an Unklarheiten mit sich bringen.
Bitte schafft euch ein Team an, das sich mit dem Thema Software-Qualität beschäftigt.
Habe ich intern kommuniziert.
Team Events in der Vergangenheit haben coronabedingt nicht mehr stattgefunden. Hier wäre irgend ein Ersatz schön.
Mehr gemeinsame Veranstaltungen trotz Corona und Home Office
Ihr müsst deutlich mehr investieren in die berufliche und persönliche Weiterbildung eurer Mitarbeiter!
Stellt realistische Unternehmensziele auf! Weg von hübschen Namen und Ideen, hin zu einer modernen Unternehmensführung. Nutzt es, dass ihr Mittelstand seid!
Hört mehr auf eure Mitarbeiter, viele Probleme sind allen bekannt aber das Engagement ist bei den meisten hoch genug um die auch nachzuvollziehen und anzugehen! Über Flurfunk und Kaffeemaschinengespräche verbreitet sich eh alles, sicher auch bis zum Vorstand, das kann man auch nutzen indem man auf ...
Der am besten bewertete Faktor von artegic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Ohne den würde der Laden unglaublich unattraktiv. Hier aber die Kolleg:innen zusammen - als großes Team
Sehr, sehr angenehm. Wir helfen und gegenseitig und gehen anständig miteinander um.
Ich selbst habe nichts negatives von anderen Kollegen mir gegenüber mitbekommen.
Ein klasse Team, auch über meinen Bereich hinweg durch die Bank sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Sehr wertschätzend und familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von artegic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ehrlich gesagt: Wenn man als Entwickler arbeitet und sich selbst nicht aktiv um einen Aufstieg bemüht, dann passiert gar nichts.
Es gab Kollegen, die seit 17 Jahren im Unternehmen als Entwickler tätig waren. Dass diese irgendeine andere Position als Anfangs hatten, ist mir nicht bekannt. Zumindest habe ich mit ihnen von Anfang an als Entwickler gearbeitet.
Für Weiterbildung kriegt man viel Unterstützung, wenn man sich selbst darum kümmert. Wen man sich nicht kümmert, passiert allerdings nichts.
Eine klassische Karriere findet man hier nicht, aber fachlich jede Menge Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Nur wenn man sich selbst dahinterklemmt kann man sich fortbilden. Karrierechancen stehen bei Null. Aber der Laden ist auch einfach zu klein dafür
Weiterbildungsmöglichkeiten werden keine angeboten. Vereinzelt gibt es Workshops für beispielsweise Entwickler zu Technologien, die schon seit Jahren gang und gäbe sind, jedoch jetzt erst Einzug in die Firma halten. Andere Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, vielleicht muss man die Führungsebene von diesen erst überzeugen. Aufstieg ist meist erst möglich, wenn ein anderer Kollege wechselt.
Wenig bis keine Chancen auf beruflichen Aufstieg, mittleres Management wird meistens (nicht immer) extern besetzt.
Weiterbildungen werden von der Firma keine angeboten, man muss sich als Arbeitnehmer wenn dann selbst drum kümmern.
Dafür aber keine Probleme, für besondere Events auch mal für 'nen halben Tag von der Büroanwesenheit freigestellt zu werden.
