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artegic 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score93 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø60.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
artegic
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
artegic
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Unternehmens-Kultur
Bewertung lesen
Ich habe mich beworben als Sales Manager, wurde abgelehnt, aber es wurde mir Angeboten zu erklären wieso ich abgelehnt wurde.
Mein Ansprechpartner hat sich zeit genommen und es mir erklärt, und das mit Recht.
Das Unternehmen ist sehr gut organisiert und strukturiert.
Lg Reza
Sehr nettes Team mit kollegialem Zusammenhalt und Kooperation auf Augenhöhe
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Super gutes Team mit vielen netten Menschen, spannende Kunden und Aufgaben.
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Großartiges Arbeitsklima mit familiärem Zusammenhalt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Workflows und Werkzeuge in der IT sind nicht mehr zeitgemäß.
An einigen Stellen läuft das Management unrund.
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Begrenzte Karrierechancen, Hauptstandort in Bonn
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Keine große Lernkurve aus Fehlern in der Vergangenheit zu erkennen.
Eher wenige Entwicklungsmöglichkeiten
Zu viele und immer wieder neue interne Umstrukturierungen, die einen Rattenschwanz an Unklarheiten mit sich bringen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte schafft euch ein Team an, das sich mit dem Thema Software-Qualität beschäftigt.
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Habe ich intern kommuniziert.
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Team Events in der Vergangenheit haben coronabedingt nicht mehr stattgefunden. Hier wäre irgend ein Ersatz schön.
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Mehr gemeinsame Veranstaltungen trotz Corona und Home Office
Ihr müsst deutlich mehr investieren in die berufliche und persönliche Weiterbildung eurer Mitarbeiter!
Stellt realistische Unternehmensziele auf! Weg von hübschen Namen und Ideen, hin zu einer modernen Unternehmensführung. Nutzt es, dass ihr Mittelstand seid!
Hört mehr auf eure Mitarbeiter, viele Probleme sind allen bekannt aber das Engagement ist bei den meisten hoch genug um die auch nachzuvollziehen und anzugehen! Über Flurfunk und Kaffeemaschinengespräche verbreitet sich eh alles, sicher auch bis zum Vorstand, das kann man auch nutzen indem man auf ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von artegic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Ohne den würde der Laden unglaublich unattraktiv. Hier aber die Kolleg:innen zusammen - als großes Team
5
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Sehr, sehr angenehm. Wir helfen und gegenseitig und gehen anständig miteinander um.
5
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Ich selbst habe nichts negatives von anderen Kollegen mir gegenüber mitbekommen.
5
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Ein klasse Team, auch über meinen Bereich hinweg durch die Bank sehr nette Kolleginnen und Kollegen
5
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Sehr wertschätzend und familiär
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von artegic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Ehrlich gesagt: Wenn man als Entwickler arbeitet und sich selbst nicht aktiv um einen Aufstieg bemüht, dann passiert gar nichts.
Es gab Kollegen, die seit 17 Jahren im Unternehmen als Entwickler tätig waren. Dass diese irgendeine andere Position als Anfangs hatten, ist mir nicht bekannt. Zumindest habe ich mit ihnen von Anfang an als Entwickler gearbeitet.
2
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Für Weiterbildung kriegt man viel Unterstützung, wenn man sich selbst darum kümmert. Wen man sich nicht kümmert, passiert allerdings nichts.
Eine klassische Karriere findet man hier nicht, aber fachlich jede Menge Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
3
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Nur wenn man sich selbst dahinterklemmt kann man sich fortbilden. Karrierechancen stehen bei Null. Aber der Laden ist auch einfach zu klein dafür
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden keine angeboten. Vereinzelt gibt es Workshops für beispielsweise Entwickler zu Technologien, die schon seit Jahren gang und gäbe sind, jedoch jetzt erst Einzug in die Firma halten. Andere Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, vielleicht muss man die Führungsebene von diesen erst überzeugen. Aufstieg ist meist erst möglich, wenn ein anderer Kollege wechselt.
Wenig bis keine Chancen auf beruflichen Aufstieg, mittleres Management wird meistens (nicht immer) extern besetzt.
Weiterbildungen werden von der Firma keine angeboten, man muss sich als Arbeitnehmer wenn dann selbst drum kümmern.
Dafür aber keine Probleme, für besondere Events auch mal für 'nen halben Tag von der Büroanwesenheit freigestellt zu werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen